- Giúp Trưởng phòng Kinh doanh – Marketing sắp xếp lịch làm việc.
- Kiểm tra và hỗ trợ các Bộ phận trong phòng KD thực hiện việc lưu trữ tất cả các hồ sơ kế hoạch, kinh doanh, dự án... mà Phòng Kế hoạch kinh doanh có trách nhiệm quản lý.
- Theo dõi kế hoạch công tác của Phòng.
- Theo dõi và phối hợp với các Phòng ban khác thực hiện công việc liên quan đến truyền thông – marketing như: lập kế hoạch, triển khai chương trình truyền thông và quảng cáo các dự án, các sự kiện hỗ trợ bán hàng và quảng bá thương hiệu của Công ty; các sự kiện truyền thông nội bộ….
- Đóng góp ý tưởng, phối hợp thực hiện các hoạt động trong các chiến dịch Marketing dự án và thương hiệu công ty.
- Quản lý, theo dõi các thông tin truyền thông về dự án và Công ty.
- Đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả cho BGĐ.
- Lập biên bản các cuộc họp nội bộ hoặc các cuộc làm việc với các đối tác theo chỉ đạo của Trưởng/ Phó phòng kinh doanh – marketing
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất thuộc Phòng Kế hoạch kinh doanh.
- Hỗ trợ các Bộ phận trong Phòng KHKD thực hiện các nhiệm vụ thuộc phạm vi tổ chức hành chính khác trong nội bộ Phòng.
- Thu thập thông tin chung về kinh tế xã hội và thông tin thị trường các lĩnh vực có liên quan để phục vụ cho việc lập kế hoạch, báo cáo nghiên cứu thị trường, báo cáo đầu tư... đối với các kế hoạch, chương trình kinh doanh, các dự án của Công ty
- Thực hiện các chỉ đạo khác của Trưởng phòng hoặc chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc
Phúc lợi cho ứng viên:
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
- Đi du lịch hàng năm
- Cơ hội thăng tiến: chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.
- Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.
Chia sẻ
Bình luận