TRƯỞNG BỘ PHẬN CUNG ỨNG

Tuyển dụng: vị trí Phó Phòng Kế Hoạch và Cung Ứng hàng hóa hoặc vị trí Trưởng Nhóm tùy năng lực.
1. Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng vật lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức điều hành kho bãi trong hệ thống sản xuất kinh doanh của Công ty.
2. Điều hành, quản lý nhân viên phòng Cung ứng, kho bãi để thực hiện công tác chuyên môn.
3. Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu đặt hàng đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả.
4. Điều phối, giám sát các hoạt động sản xuất, dự báo đơn hàng đáp ứng nhu cầu phục vụ cho các kênh kinh doanh của công ty: sỉ và lẻ. Tối ưu hóa và kiểm soát chi phí vận chuyển, lưu kho cấu thành giá thành sản phẩm.
5. Quản lý các Nhà cung ứng theo qui trình của công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
6. Thực hiện các chính sách tiêu chuẩn với các ngành nghề liên quan tới chất lượng, an toàn cũng như quy trình xuất-nhập khẩu, hoạt động hải quan,... đảm bảo hàng hóa nhập khẩu và xuất khẩu được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt bởi Ban Tổng Giám Đốc.
6. Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ vật lực đầu vào phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Công ty.
7. Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động nhập – dự trữ – xuất – kiểm kê vật lực của hệ thống Kho của Công ty theo qui trình.
8. Xây dựng và thực hiện hệ thống sổ sách Kho theo qui định của chế độ Kế toán Tài chính và sự hướng dẫn của Kế toán trưởng Công ty.
9. Thực hiện triển khai các giải pháp kho bãi, phân phối vận chuyển cũng như hậu cần.
10. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ và kịp thời theo qui định của Công ty.

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Sales, QTKD hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Sinh năm : 1986 – 1994.

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng lương tháng 13
- Lương tháng 14 theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng thâm niên
- Ngày phép năm tăng theo thâm niên làm việc cụ thể: cứ 1 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép, đủ 15 ngày thì cứ 3 năm tăng thêm 1 ngày..
- Thưởng các kỳ lễ theo quy chế công ty.
- Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN ..
- Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,….
- Đi du lịch 1 năm/lần., tham gia các hoạt động ngoại khóa hằng quý hằng năm.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.