Trưởng/ Phó Phòng Chế Độ Chính Sách & Quản Lý Hiệu Quả Làm Việc

1. Thực hiện xây dựng, cập nhật và tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát các bộ phận trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự theo quy định của Công ty và Pháp luật đối với các chế độ, chính sách đãi ngộ, quản lý năng lực và hiệu quả làm việc của nhân sự.
2. Thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ cho người lao động tại Công ty:
+ Giám sát, theo dõi, tổng hợp giờ công lao động
+ Thực hiện công tác phân phối thu nhập cho CBNV
+ Quản lý các chế độ BHXH, BH sức khỏe
3. Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực và tổ chức đánh giá năng lực của nhân sự tại Công ty.
4. Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống quản lý hiệu quả làm việc của Công ty và định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên tại Công ty.
5. Tham mưu trong công tác quy hoạch nhân sự của Công ty và thực hiện các thủ tục liên quan tới điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự tại Công ty.
6. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động của Công ty.
7. Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương) - Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật - Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần