MÔ TẢ CÔNG VIỆC
•Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng;
•Chịu trách nhiệm trước BLĐ (BGĐ) về các hoạt động HC-NS tuyển dụng (HCNS);
•Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh Đạo về khả năng, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS;
•Kiểm tra, giám sát cán bộ công nhân viên các phòng ban thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
•Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ cán bộ công nhân viên, lưu trữ các thông tin của CBCNV;
•Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
•Soạn thảo các file, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu tập huấn đào tạo phù hợp với công việc thực sự và đúng qui định của pháp luật;
•Quản lý vấn đề về chấm công lao động, bảng lương, bảo hiểm, các chế độ phúc lợi cho NLĐ hằng tháng;
•Giải quyết các thủ tục thu nhận ( làm thử, chính thức ), giải quyết cơ chế thôi việc cho NLĐ;
•Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của công ty;
•Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chính - lao động;
•Phối hợp các bộ phận xây dựng định phương pháp, kế hoạch tập huấn, đào tạo NV theo target của Công ty;
•Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của công ty.
•Phối hợp các Trưởng đơn vị tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
•Tìm kiếm nguồn nhân sự để tuyển dụng theo mục tiêu, kế hoạch của công ty;
•Phối hợp với các đơn vị trong C ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc; nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
•Phổ biến, hướng dẫn NLĐ thực hiện đúng nội quy, quy định của Cty trong quá trình làm việc;
QUYỀN LỢI
Chế độ thăng tiến công bằng, hấp dẫn theo năng lực thực tế
- BHXH & BHYT theo quy định– Thưởng theo năng lực, chất lượng công việc.
- Thưởng cuối năm theo năng lực hoàn thành công việc và theo kết quả kinh doanh– Nghỉ lễ tết và thưởng lễ tết theo quy định của Nhà Nước và Công Ty.
Chia sẻ
Bình luận