- Tham mưu cho BGĐ về việc lập Kế hoạch Nhân sự (KH tuyển dụng, Đào tạo, Kế hoạch chi phí...)cho toàn Công ty đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
- Thay mặt BGĐ chỉ đạo, điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc Chức năng nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự nhằm triển khai thực hiện các nội quy, quy định, chế độ chính sách và giải quyết các mối quan hệ trong toàn công ty nhằm tối ưu hóa hiệu quả quản trị Nguồn nhân lực.
- Xây dựng & triển khai chính sách chi trả thu nhập, phúc lợi, đãi ngộ người lao động đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả.
- Phối hợp công việc hành chính hàng ngày, bao gồm các dịch vụ hậu cần, tiếp khách, chuẩn bị hội nghị, tiếp cận chính phủ, v.v.
- Phối hợp công việc của HSE để đảm bảo rằng nó đáp ứng các yêu cầu của luật pháp và quy định
- Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ được giao.
Chia sẻ
Bình luận