Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Tham mưu, xây dựng chính sách về quản trị hành chính bao gồm: Nội quy lao động; Quy chế quản lý hành chính, tài sản công; Quy chế khen thưởng kỷ luật; Các quy trình liên quan công tác hành chính. - Tham mưu, xây dựng chính sách về quản trị nhân sự bao gồm Quy chế tuyển dụng và quản lý nhân sự; Quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự; Quy chế đánh giá, xếp loại thi đua; Quy chế lương, thưởng… - Tham mưu, xây dựng chính sách về công tác truyền thông bao gồm: Chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu; Bộ nhận diện thương hiệu… - Tổ chức xây dựng, hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy định về soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản, quản lý thông tin, sử dụng con dấu. - Chỉ đạo và giám sát nhân viên trong việc tiếp nhận, xử lý thông tin đến Công ty (điện thoại, fax, thư, bưu kiện..) - Tổ chức, lập kế hoạch mua sắm cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng. - Theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng văn phòng và khắc phục sự cố. - Giám sát chi phí chung của Công ty, kiểm tra định kỳ số liệu điện, nước tiêu thụ. - Điều động và kiểm soát việc sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo hiểm…xe ô tô văn phòng. - Tổ chức xây dựng, thiết lập các quy định, quy trình kiểm soát an ninh trật tự, bảo vệ tài sản…và hướng dẫn thực hiện. - Lập kế hoạch, tổ chức bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản và giám sát nhân viên cấp dưới thực hiện. - Tổ chức xử lý các vụ việc vi phạm, gây rối, thất thoát tài sản của Công ty. - Thiết lập mục tiêu, phân công công việc cho các nhân viên trực thuộc - Phổ biến chiến lược, quy định thay đổi một cách kịp thời và đầy đủ cho nhân viên - Bố trí nhân lực đúng người đúng việc nhằm tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực - Đánh giá nhân viên định kỳ đúng theo tiêu chí quy định của Công ty

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.