Trưởng phòng Kinh doanh Phát triển thị trường

- Xây dựng kế hoạch bán hàng. + Khảo sát và nắm bắt được thị trường chính xác. + Đánh giá năng lực thị trường kết hợp với mục tiêu phát triển. + Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo hàng Quý và cả năm, phù hợp với mục tiêu của Công ty đề ra. + Đưa ra các cảnh báo về thị trường và đối thủ cạnh tranh một cách kịp thời và chính xác nhất. - Thực hiện công tác điều phối hàng hóa cho khách hàng đảm bảo nhanh, đúng, đủ. + Xây dựng kế hoạch sản lượng theo tháng. + Điều chuyển hàng hóa giữa các kho hợp lý. + Thực hiện các thủ tục xuất hàng cho khách hàng. + Phản ánh và đề xuất kịp thời các trường hợp phát sinh về hàng hóa. - Tham mưu cho Ban điều hành về chiến lược phát triển sản phẩm và chính sách bán hàng. + Dựa trên những kết quả khảo sát và những thông tin nắm bắt của thị trường để đề xuất phương hướng phát triển sản phẩm mới. + Dựa vào tình hình thực tế của thị trường và đối thủ để tham mưu cho công ty về các chính sách bán hàng có hiệu quả nhất. + Phối hợp với các phòng ban của công ty để triển khai được việc đưa sản phẩm mới ra thị trường một cách thành công nhất. - Giữ vững và liên tục mở rộng, phát triển các kênh bán hàng sẵn có và các thị trường mới. + Thường xuyên bám sát thị trường và có báo cáo thị trường chi tiết, kịp thời. + Căn cứ vào mục tiêu của công ty đề ra, thực hiện việc mở rộng kênh phân phối cũng như phát triển các thị trường mới. + Tham mưu, đề xuất cho ban điều hành những mô hình bán hàng tân tiến, hiện đại, phù hợp với tầm nhìn và định hướng phát triển của công ty. - Tổ chức, quản lý, giám sát hệ thống nhân sự phòng. + Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, định biên nhân sự được Ban điều hành thông qua. + Lập kế hoạch làm việc chi tiết cho từng vị trí cũng như từng nhân viên trong phòng. + Theo dõi đánh giá kết quả làm việc chính xác và đầy đủ. + Căn cứ vào kết quả đánh giá, đề xuất khen thưởng và kỷ luật kịp thời, chính xác nhất.

- Được tăng lương theo năng lực và định kỳ hàng năm; - Được nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của Công ty; - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; - Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.

- Bản thông tin ứng viên (bản CV hoặc đơn xin việc). - Văn bằng, chứng chỉ (bản sao công chứng/ bản chụp đã được đối chiếu với bản gốc). - Giấy khám sức khoẻ (bản gốc): thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ: Yêu cầu khám sức khỏe tại cơ sở khám chữa bệnh được phép thực hiện khám sức khỏe. Giấy khám sức khỏe phải theo mẫu ban hành tại thông tư số 14/2013TT-BTY và kèm theo các kết xét nghiệm máu, nước tiểu, X quang tim phổi (Lưu ý: đóng dấu giáp lai ảnh và dấu của bệnh viện). - Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng/ bản chụp đối chiếu với bản gốc). - Giấy khai sinh (bản sao công chứng); - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (bản gốc): có dán ảnh, ghi đầy đủ các thông tin, có xác nhận của chính quyền địa phương, thời gian xác nhận dưới 06 tháng (tính đến ngày nộp hồ sơ); - Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng - nếu có).