
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘Thỏa thuận
Thành phố Bến Tre ,Bến Tre
Lượt xem: 3299
|Cập nhật: 07/07/2022 (11 tháng trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Trưởng phòngHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
1 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Bến TreQuận huyện
Thành phố Bến TreĐịa chỉ chi tiết
số 36, đường Nguyễn Trung Trực, phường An Hội, TP Bến Tre, tỉnh Bến Tre
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự trên cơ sở phù hợp với mục tiêu phát triển của hệ thống và quy định của pháp luật Việt Nam;
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Tổ chức xây dựng, hoàn thiện và triển khai các chế độ chính sách, quy định, quy chế phù hợp từng thời điểm trên cơ sở đảm bảo tính cạnh tranh của hệ thống trên thị trường và tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam;
- Phối hợp với các Phòng ban liên quan xây dựng ngân sách hoạt động hàng năm theo yêu cầu của Ban giám đốc;
- Đánh giá nhu cầu nhân sự và tham mưu Ban giám đốc/ Quản lý Phòng ban về kế hoạch tuyển dụng hàng năm/ phát sinh. Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và quảng bá
thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả;
- Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho đào tạo hội nhập và nhu cầu phát triển nguồn lực;
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) trên toàn tổ chức;
- Định kỳ đánh giá và hoàn thiện hệ thống Lương thưởng phúc lợi để thu hút nhân tài đồng thời duy trì và bảo đảm chi phí hợp lý của nhân sự trên cơ sở đánh giá hiệu quả công việc;
- Giữ vai trò cầu nối giữa Ban giám đốc và các cấp nhân viên trong hệ thống. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết đội ngũ để tiếp tục duy trì môi trường làm việc tích cực;
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong các quyết định liên quan đến quan hệ lao động đảm bảo tính pháp lý và hợp lý;
- Triển khai và duy trì hệ thống báo cáo nhân sự hiệu quả nhằm cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời cho Ban giám đốc.
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Không yêu cầuGiới tính
Không yêu cầu
- Trình độ: Cử nhân. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt (nói và viết) bằng tiếng Anh và tiếng Việt
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phát triển đội ngũ tốt
- Có khả năng gắn kết tốt với tất cả các cấp bậc nhân viên trong tổ chức
- Chủ động trong công việc và sở hữu phương thức làm việc hướng đến kết quả
- Mức lương: cạnh tranh.
- Được làm việc trong môi trường giáo dục thân thiện.
- Tham gia miễn phí hoặc hỗ trợ học phí các lớp học nâng cao
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn
- Nộp trực tiếp tại Trụ sở chính.
- Qua email: hr@cbcentres.com- Thông tin chi tiết liên hệ Phòng Nhân sự: (0275) 3 935 245
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
Tên người liên hệ: Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge (CB Centres)
Địa chỉ liên hệ:: 49 Lê Duẩn, phường 3, thành phố Sóc Trăng
Số điện thoại liên hệ: (0275) 3 935 245
Email liên hệ:: *********
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
0/5
0 đánh giá
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này
ĐỊA ĐIỂM
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận