Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm trưởng phòng tổ chức hành chính

Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge (CB Centres) 6 ngày Phó phòng Nhân sự CB Centres

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Bến Tre

Bến Tre

Hạn nộp: 31/07/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lương: cạnh tranh. - Được làm việc trong môi trường giáo dục thân thiện. - Tham gia miễn phí hoặc hỗ trợ học phí các lớp học nâng cao - Chế độ phúc lợi hấp dẫn - Nộp trực tiếp tại Trụ sở chính. - Qua email: hr@cbcentres.com- Thông tin chi tiết liên hệ Phòng Nhân sự: (0275) 3 935 245

- Mức lương: cạnh tranh. - Được làm việc trong môi trường giáo dục thân thiện. - Tham gia miễn phí hoặc hỗ trợ học phí các lớp học nâng cao - Chế độ phúc lợi hấp dẫn - Nộp trực tiếp tại Trụ sở chính. - Qua email: hr@cbcentres.com- Thông tin chi tiết liên hệ Phòng Nhân sự: (0275) 3 935 245

Yêu cầu: - Trình độ: Cử nhân. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh - Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương - Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt (nói và viết) bằng tiếng Anh và tiếng Việt - Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phát triển đội ngũ tốt - Có khả năng gắn kết tốt với tất cả các cấp bậc nhân viên trong tổ chức - Chủ động trong công việc và sở hữu phương thức làm việc hướng đến kết quả

- Trình độ: Cử nhân. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh - Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương - Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt (nói và viết) bằng tiếng Anh và tiếng Việt - Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phát triển đội ngũ tốt - Có khả năng gắn kết tốt với tất cả các cấp bậc nhân viên trong tổ chức - Chủ động trong công việc và sở hữu phương thức làm việc hướng đến kết quả

+ Xem thêm

CÔNG TY CP BÊ TÔNG KHÍ VIGLACERA__ [HOT] TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH THU NHẬP HẤP DẪN

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Bắc Ninh

Bắc Ninh

Hạn nộp: 01/04/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…) - Lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực và thưởng các ngày Lễ, Tết. - Thu nhập hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn trực tiếp)

- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…) - Lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực và thưởng các ngày Lễ, Tết. - Thu nhập hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn trực tiếp)

Yêu cầu: - Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành về bằng về các khối kinh tế được đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tổ chức, lao động tiền lương hoặc có bằng Luật. - Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm trong lĩnh vực. - Tuổi từ 37 -40, ngoại hình ưa nhìn. - Ưu tiên các Ứng viên có hộ khẩu ở tỉnh Bắc Ninh và các huyện lân cận: Hiệp Hòa, Việt Yên Bắc Giang; Đông Anh, Hà Nội

- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành về bằng về các khối kinh tế được đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tổ chức, lao động tiền lương hoặc có bằng Luật. - Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm trong lĩnh vực. - Tuổi từ 37 -40, ngoại hình ưa nhìn. - Ưu tiên các Ứng viên có hộ khẩu ở tỉnh Bắc Ninh và các huyện lân cận: Hiệp Hòa, Việt Yên Bắc Giang; Đông Anh, Hà Nội

+ Xem thêm

Công ty Cp Century Stone Trường Phòng Tổ Chức Hành Chính

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Phú Thọ

Phú Thọ

Hạn nộp: 24/09/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Lương thưởng cạnh tranh. – Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động. – Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, BHXH, Nghỉ mát, ... các chế độ khác được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam và quy chế công ty Việt Hồng. – Thời gian làm việc: từ 7h30 – 17h từ Thứ 2 đến Thứ 7. – Địa điểm làm việc: Cụm Công Nghiệp Bãi Ba, Đông Thành, Thanh Ba, Phú Thọ - Được xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng theo hiệu quả khối lượng công việc.

Lương thưởng cạnh tranh. – Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động. – Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, BHXH, Nghỉ mát, ... các chế độ khác được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam và quy chế công ty Việt Hồng. – Thời gian làm việc: từ 7h30 – 17h từ Thứ 2 đến Thứ 7. – Địa điểm làm việc: Cụm Công Nghiệp Bãi Ba, Đông Thành, Thanh Ba, Phú Thọ - Được xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng theo hiệu quả khối lượng công việc.

Yêu cầu: * Kiến thức - Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự. - Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp, lao động ở địa phương. - Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự, ... - Am hiểu các quy định, nguyên tắc, phương pháp duy trì và cải tiến hệ thống quản trị chất lượng ISO. * Kỹ năng - Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. - Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự. - Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point, ... * Khả năng - Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác - Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc - Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và điều hòa, xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức. * Kinh nghiệm: 03 - 05 năm về công tác quản trị nhân sự, hành chính trong các tổ chức, doanh nghiệp (Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Trưởng phòng).

* Kiến thức - Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự. - Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp, lao động ở địa phương. - Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự, ... - Am hiểu các quy định, nguyên tắc, phương pháp duy trì và cải tiến hệ thống quản trị chất lượng ISO. * Kỹ năng - Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. - Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự. - Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point, ... * Khả năng - Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác - Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc - Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và điều hòa, xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức. * Kinh nghiệm: 03 - 05 năm về công tác quản trị nhân sự, hành chính trong các tổ chức, doanh nghiệp (Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Trưởng phòng).

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Công Hà Valva Kế toán trưởng

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 09/03/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ trẻ trung năng động - Hưởng các chế độ theo luật lao động hiện hành - Có cơ hội học hỏi và được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Công ty

- Được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ trẻ trung năng động - Hưởng các chế độ theo luật lao động hiện hành - Có cơ hội học hỏi và được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Công ty

Yêu cầu: Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán của công ty, chỉ đạo giám sát và kiểm tra mọi hoạt động của phòng kế toán • Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên hàng ngày, kiểm tra số liệu các khoản mục doanh thu , chi phí… • Kiểm soát các dòng tiền, sự vận động của dòng tiền, tình hình lưu chuyển tiền tệ, • Vay tiền ngân hàng, cân đối tài chính, đáo hạn các khoản nợ • Theo dõi giám sát quá trình hình thành giá vốn trong tháng, cuối tháng tổng hợp báo cáo tình hình thực tế sản xuất với định mức sản xuất • Tính giá thành sản xuất của từng thành phẩm (khoảng 100 thành phẩm) • Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính minh bạch, chinh xác, hiệu quả • Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán,lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo các và các tại liệu liên quan một cách hệ thống • Kiểm tra soát xét cách lưu trữ chứng từ kế toán • Cập nhật các thông tin pháp luật về thuế, tư vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ hợp lý, hợp lệ • Lập BCTC, phân tính tình hình tại chính, lập kế hoạch tài chính của công ty. Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. • Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn • Kiểm tra đối chiếu báo cáo, kết quả hoạt động kinh doanh của từng kênh phân phối, • Phân tích , kiểm tra hàng khuyến mại trong tháng • Mô hình hoạt động : Sản xuất và kinh doanh

Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán của công ty, chỉ đạo giám sát và kiểm tra mọi hoạt động của phòng kế toán • Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên hàng ngày, kiểm tra số liệu các khoản mục doanh thu , chi phí… • Kiểm soát các dòng tiền, sự vận động của dòng tiền, tình hình lưu chuyển tiền tệ, • Vay tiền ngân hàng, cân đối tài chính, đáo hạn các khoản nợ • Theo dõi giám sát quá trình hình thành giá vốn trong tháng, cuối tháng tổng hợp báo cáo tình hình thực tế sản xuất với định mức sản xuất • Tính giá thành sản xuất của từng thành phẩm (khoảng 100 thành phẩm) • Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính minh bạch, chinh xác, hiệu quả • Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán,lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo các và các tại liệu liên quan một cách hệ thống • Kiểm tra soát xét cách lưu trữ chứng từ kế toán • Cập nhật các thông tin pháp luật về thuế, tư vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ hợp lý, hợp lệ • Lập BCTC, phân tính tình hình tại chính, lập kế hoạch tài chính của công ty. Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. • Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn • Kiểm tra đối chiếu báo cáo, kết quả hoạt động kinh doanh của từng kênh phân phối, • Phân tích , kiểm tra hàng khuyến mại trong tháng • Mô hình hoạt động : Sản xuất và kinh doanh

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh Long Hoàng Investment TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ làm việc tại Bình Thạnh

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 25/02/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng tuyển dụng + hoa hồng quản lý không giới hạn. - Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. - Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết. - Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động. - Phỏng vấn, nhận việc ngay trong mùa dịch. - Làm việc môi trường trẻ năng động.

- Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng tuyển dụng + hoa hồng quản lý không giới hạn. - Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. - Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết. - Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động. - Phỏng vấn, nhận việc ngay trong mùa dịch. - Làm việc môi trường trẻ năng động.

Yêu cầu: - Độ tuổi từ 28 – 32 tuổi - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (ưu tiên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật). - Có kinh nghiệm tối thiểu 01 -02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản. - Hiểu biết về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN. - Kỹ năng tốt về: phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, quản lý, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. - Có tầm nhìn, cẩn trọng, khách quan trong công việc.

- Độ tuổi từ 28 – 32 tuổi - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (ưu tiên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật). - Có kinh nghiệm tối thiểu 01 -02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản. - Hiểu biết về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN. - Kỹ năng tốt về: phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, quản lý, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. - Có tầm nhìn, cẩn trọng, khách quan trong công việc.

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Carbon Việt Nam 1 Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/05/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: 1. Lương hàng tháng 15 triệu VND (bao gồm lương cứng + lương KPI) 2. Thưởng doanh số kinh doanh hàng năm của Công ty 3. Lương tháng 13 4. Thưởng vào các ngày lễ, Tết 5. Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại 6. Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt 7. Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc. Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng

1. Lương hàng tháng 15 triệu VND (bao gồm lương cứng + lương KPI) 2. Thưởng doanh số kinh doanh hàng năm của Công ty 3. Lương tháng 13 4. Thưởng vào các ngày lễ, Tết 5. Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại 6. Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt 7. Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc. Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng

Yêu cầu: • Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, xã hội học, Quản trị nhân lực… • Độ tuổi: 28 - 40 • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp • Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt • Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, xã hội học, Quản trị nhân lực… • Độ tuổi: 28 - 40 • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp • Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt • Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH SIÊU NHẬT THANH TRƯỞNG PHÒNG HCNS

20 - 30 triệu

20 - 30 triệu

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 28/05/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc (60 ngày) nếu có năng lực. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Mức lương từ 20.000.000 – 30.000.000 VND/ tháng Thưởng theo hiệu quả công việc và thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, Công Đoàn, Ngày nghĩ trong năm, Phúc lợi, …) Thu nhập tháng thứ 13 (theo qui định công ty) và thưởng năm theo kết quả hoạt động của toàn công ty;

Ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc (60 ngày) nếu có năng lực. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Mức lương từ 20.000.000 – 30.000.000 VND/ tháng Thưởng theo hiệu quả công việc và thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, Công Đoàn, Ngày nghĩ trong năm, Phúc lợi, …) Thu nhập tháng thứ 13 (theo qui định công ty) và thưởng năm theo kết quả hoạt động của toàn công ty;

Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị ( Nguồn Nhân Lực, BHLĐ, Luật Dân Sự,...); Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và kỹ năng giao tiếp tốt Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, khả năng tổ chức cao; Khả năng đánh giá và ra quyết định độc lập; Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm (Senior) là một lợi thế;

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị ( Nguồn Nhân Lực, BHLĐ, Luật Dân Sự,...); Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và kỹ năng giao tiếp tốt Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, khả năng tổ chức cao; Khả năng đánh giá và ra quyết định độc lập; Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm (Senior) là một lợi thế;

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM Trưởng Phòng HCNS

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/05/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương 17– 22tr tùy thuộc năng lực - Thưởng ngày Lễ, Tết và tháng lương thứ 13,.. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.... - Chế độ nghỉ lễ, tết, phép năm. - Được tham gia team buiding, sinh hoạt ngoại khóa,... - Nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước hàng năm…. - Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Lương 17– 22tr tùy thuộc năng lực - Thưởng ngày Lễ, Tết và tháng lương thứ 13,.. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.... - Chế độ nghỉ lễ, tết, phép năm. - Được tham gia team buiding, sinh hoạt ngoại khóa,... - Nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước hàng năm…. - Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan. - Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương tự, mô hình Thương mại, Nhập khẩu, bán lẻ. - Có hiểu biết về Luật lao động, hệ thống Quy trình, Quy định, chỉ số đánh giá thực hiện công việc KPI. - Có hiểu biết và ứng dụng lương 3P trong doanh nghiệp. - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. - Khả năng lãnh đạo, quyết đoán trong việc ra quyết định.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan. - Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương tự, mô hình Thương mại, Nhập khẩu, bán lẻ. - Có hiểu biết về Luật lao động, hệ thống Quy trình, Quy định, chỉ số đánh giá thực hiện công việc KPI. - Có hiểu biết và ứng dụng lương 3P trong doanh nghiệp. - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. - Khả năng lãnh đạo, quyết đoán trong việc ra quyết định.

+ Xem thêm

 Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến Phó Phòng Nhân sự

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 09/04/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: – Mức lương: lương cứng 15 -18tr + phụ cấp + thưởng (theo năng lực). – Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động hiện hành. – Được quyền quyết định các vấn đề liên quan đến việc tạo nguồn; kênh và kế hoạch tuyển dụng đưa ra với Ban Lãnh Đạo. – Được cấp ngân sách tuyển dụng, được khuyến khích tiếp cận và triển khai các hình thức tuyển dụng mới nhất mới nhất – Khuyến khích sử dụng các công cụ marketing tiên tiến để phục vụ công tác nhân sự

– Mức lương: lương cứng 15 -18tr + phụ cấp + thưởng (theo năng lực). – Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động hiện hành. – Được quyền quyết định các vấn đề liên quan đến việc tạo nguồn; kênh và kế hoạch tuyển dụng đưa ra với Ban Lãnh Đạo. – Được cấp ngân sách tuyển dụng, được khuyến khích tiếp cận và triển khai các hình thức tuyển dụng mới nhất mới nhất – Khuyến khích sử dụng các công cụ marketing tiên tiến để phục vụ công tác nhân sự

Yêu cầu: – Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung; Là thế mạnh nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản; – Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương. – Hiểu biết và có kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp – Tốt nghiệp đại học trở lên với các chuyên ngành về Quản trị nhân sự… – Tiếng Anh: Căn bản – Kỹ năng mềm khác: kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, lập kế hoạch…; tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng trong môi trường công ty trẻ trung, năng động; chịu được áp lực công việc.

– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung; Là thế mạnh nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản; – Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương. – Hiểu biết và có kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp – Tốt nghiệp đại học trở lên với các chuyên ngành về Quản trị nhân sự… – Tiếng Anh: Căn bản – Kỹ năng mềm khác: kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, lập kế hoạch…; tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng trong môi trường công ty trẻ trung, năng động; chịu được áp lực công việc.

+ Xem thêm

công ty TNHH mtv thực phẩm năm mục tiêu 4 ngày Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) -Nam

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Đà Nẵng

Đà Nẵng

Hạn nộp: 31/03/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. - Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực. - Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại. - Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. - Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh. - Chế độ bảo hiểm sau 1 tháng làm nhân viên chính thức công ty. - Duyệt và xét tăng lương định kỳ.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. - Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực. - Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại. - Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. - Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh. - Chế độ bảo hiểm sau 1 tháng làm nhân viên chính thức công ty. - Duyệt và xét tăng lương định kỳ.

Yêu cầu: - Nam,Độ tuổi từ 33 -45 tuổi. - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản Trị và các ngành liên quan khác. - Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương trưởng phòng Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp. - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm. - Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn. - Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt. - Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp. - Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp. -Có thể đi công tác được. Văn Phòng: Lô C2-11 Đường Trần Nhân Tông, Phường Thọ Quang, Quận Sơn Trà, Tp Đà Nẵng

- Nam,Độ tuổi từ 33 -45 tuổi. - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản Trị và các ngành liên quan khác. - Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương trưởng phòng Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp. - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm. - Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn. - Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt. - Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp. - Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp. -Có thể đi công tác được. Văn Phòng: Lô C2-11 Đường Trần Nhân Tông, Phường Thọ Quang, Quận Sơn Trà, Tp Đà Nẵng

+ Xem thêm

2

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

+ Xem thêm


Việc làm nhân viên văn phòng bán thời gian

Những công việc cần làm của một nhân viên văn phòng bán thời gian là gì? Những yếu tố đặc biệt lợi thế của nhân viên văn phòng bán thời gian. Những đối tượng phù hợp với vị trí công việc này và bản chất của nó trong thị trường lao động là gì. Tất cả sẽ được làm rõ qua bài viết sau đây.

Nhân viên văn phòng bán thời gian.

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng