Trưởng phòng tuyển dụng

+  Thống kê về nhu cầu tuyển dụng của các dự án và bộ phận khác nhau, đồng thời lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm.

+ Tìm hiểu, nắm bắt đầy đủ tình hình nhân sự và nhu cầu tuyển dụng.

+ Thiết lập và cải tiến quy trình tuyển dụng và hệ thống tuyển dụng của công ty.

+ Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để đăng tin tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng.

+ Thực hiện công tác tuyển dụng, tuyển chọn, phỏng vấn, tuyển chọn và sử dụng lao động.

+ Khai thác và sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để đáp ứng nhu cầu nhân tài của công ty.

+ Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân tài dự bị và cơ chế dự trữ nhân tài.

+ Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng.

- Lương 17 – 23 triệu

- Phúc lợi BHXH, BHYT,... đầy đủ theo Luật Lao Động

- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định

- Khám sức khoẻ định kỳ 1 lần/năm