- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá ứng viên nhằm lựa chọn nhân sự phù hợp nhất.
- Quản lý hồ sơ và hợp đồng nhân sự: Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân sự, hợp đồng lao động một cách chính xác và khoa học.
- Theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong công tác nhân sự.
- Hỗ trợ công tác hành chính: Chuẩn bị tài liệu, biểu mẫu liên quan đến nhân sự phục vụ cho các hoạt động của công ty.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên nhằm nâng cao tinh thần làm việc tập thể.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chia sẻ
Bình luận