Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Hà Giang tháng 11/2020 (6 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Hà Giang được biết đến không chỉ bởi nằm ở vị trí cuối cùng của vùng Đông Bắc Việt Nam - là một trong các tỉnh biên giới giáp ranh với Trung quốc mà còn thu hút sự quan tâm chú ý của nhiều đối tượng từ khách du lịch đến nhà đầu tư kinh tế cả trong và ngoài nước. Nhờ đó mà nơi đây, từ vùng đất dường như bị lãng quên đã vươn nền kinh tế tên một tầm cao mới dựa trên chính lợi thế của địa phương. Thu hút đầu tư trên nhiều lĩnh vực mở ra một thị trường việc làm mới cho người lao động tại địa bàn Tỉnh nói riêng và cả nước nói chung. Trong đó một vị trí tiềm năng được nhắc tới là việc làm nhân sự tại Hà Giang.

Các bạn có đang quan tâm tới việc làm nhân sự tại đây? Hay đang thắc mắc về cơ hội phát triển tại mảnh đất yên bình này?... Hãy cùng Timviec365.vn thăm thú một vòng Hà Giang để đánh giá tiềm năng phát triển của khu vực này nhé!

1. Hà Giang – nơi ươm mầm cho việc làm nhân sự phát triển

1.1. Điểm qua một vài cản trở trước đây gây hạn chế phát triển việc làm nhân sự

Hà Giang thuộc một trong những Tỉnh địa đầu của Tổ Quốc – nơi ngự trị của cốt mốc KM số 0 được khách du lịch quan tâm và hỏi thăm nhiều nhất. Không phải nằm ở điểm địa đầu của đất nước mà sừng sững tại ngay giữa trung tâm thành phố hà Giang, bên bờ sông Lô, trong công viên xanh dối diện với quảng trường trung tâm 26-3. Và đây cũng chính là khu vực trung tâm hành chính của tỉnh Hà Giang, là địa bàn của trụ sở UBND Tỉnh.

hà giang -  việc làm nhân sự tại hà giang

Không phải là nơi phát triển sớm, Hà Giang có vẻ đi sau bởi hạn chế về đời sống người dân. Nằm ở phía Bắc Việt Nam – Hà Giang những năm trước đây vẫn còn rất hoang sơ nhưng lại bình yên đến lạ lùng. Người dân nơi đây có tới hơn 90% là các dân tộc thiểu số, trình độ học thức không cao, đời sống còn gặp nhiều khó khăn mà điều kiện kinh tế của Tỉnh tại thời điển đó lại không có khả năng để đầu tư cải thiện. Hơn 30 năm qua, kể từ khi nền kinh tế bao cấp chuyển sang kinh tế tự do, hầu hết các tỉnh thành khác của Việt nam đều được đầu tư phát triển kinh tế những Hà Giang gần như “chết lặng”.

Điều kiện gây bất lợi nhất với Hà Giang chính ở vị trí địa lý, các nhân tố thương mại đầu tư và con người có điểm xuất phát đều tư con số 0.

1.2. Vượt qua khó khăn – tạo nên lợi thế cho việc làm nhân sự tại Hà Giang

Việc phát triển theo sau không bị tác động nhiều của nên kinh tế hiện đại chưa chắc đã là bất lợi của Hà Giang. Hiện nay Hà Giang nhiều nơi vẫn chưa bị tác động bởi ngành công nghiệp du lịch, vẻ đẹp thiên nhiên vẫn mang được nét chân chất, mộc mác. Là chốn bình yên được tìm đến không biết của bao khách du lịch. Nhiều giá trị văn hóa các dân tộc mang nét đặc trưng riêng tạo ra sự khác biệt cho lợi thế du lịch tại đây. Bên cạnh đó, do là vùng đất nguyên sơ mà nhiều lĩnh vực kinh tế có tiềm năng vẫn đang bỏ ngỏ chờ đón nhà đầu tư tiếp cận đến với vùng đất này.

Thời gian khó khăn đã qua, nhìn lại chỉ là để cho thấy tốc độ phát triển hiện tại nhờ vào cả lợi thế sẵn có của vùng và sự nỗ lực vượt khó bằng chính sự lãnh đạo của Tỉnh ủy cùng khả năng sáng tạo của đồng bào các dân tộc tại Hà Giang. Nhận ra thiếu sót khi bỏ quên “nàng công chúa” Hà Giang xinh đẹp, những năm trở lại đây, Chính phủ đã cấp tốc chỉ đạo Hà Giang đảy mạnh xây dựng chính quyền hiện đại thông qua cái cách hành chính, đẩu mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải thiện môi trường đầu tư. Nhờ vậy mà thời gian qua tuy năng lực phát triển không thể so được với nhiều Tỉnh thành khác nhưng Hà Giang cũng đã liên tục gặt hái  được nhiều thành công.

Hà Giang tiếp tục có chính sách phát triển mạnh mẽ ở hầu hết các lĩnh vực trong đó xây dựng kịch bản phát triển Tỉnh được sự đồng tình, ủng hộ của cá nhân các dân tộc cùng với sự ủng hộ của các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến Hà Giang tìm kiếm cơ hội đầu tư. Giải quyết yếu thế về nhân tố con người, Hà Giang đã hợp tác với nhiều cơ quan nghiên cứu của Trung ương, các trường đại học để giúp Tỉnh đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Cung cấp nguồn lao động chất lượng với trình độ chuyên môn cao cho doanh nghiệp phát triển nâng cao vị thế nhất là nguồn nhân lực trong vị trí việc làm nhân sự tại Hà Giang.

2. Lợi thế Hà Giang – bước đệm mở rộng cơ hội việc làm nhân sự

2.1. Lợi thế tự nhiên

Không còn là vùng đất bị lãng quên như thời gian trước đây, ngày nay, Hà Giang lại mang một dấu ấn hết sức đặc biệt trong tâm trí người dân cả nước. Sở hữu bất lợi về vị trí địa lý trong phát triển kinh tế nhưng lại đem đến cho Hà Giang những cung đương đẹp, những đỉnh núi hùng vũ, những triền dốc và thung lũng xanh mướt cùng với những thửa ruộng bậc thang trùng điệp một màu vàng tươi của mùa lúa chín. Không dừng lại với những vẻ đẹp ngất người đó, “nàng công chúa” Hà Giang còn khoác trên mình tấm áo hồng đốm trắng, đôi chút lơ thơ màu xanh non của lá là những cánh đồng hoa tam giác mạch trải dài ngút ngàn nhìn phía xa như chạm tới đường chân trời.

lợi thế việc làm nhân sự tại hà giang

Tận dụng sắc đẹp nghiêng núi, nghiêng thành đó, Hà Giang tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào du lịch phong cảnh kết hợp với nhiều bản sắc văn hóa dân tộc đưa du lịch di sản vật thể và di sản văn hóa phi vật thể cùng phát triển song song. Lượng khách du lịch đến Hà Giang tăng đột phá so với trước đây nhưng cũng chỉ mới trong giai đoạn đầu. Theo đánh giá về tiềm năng kinh tế tự nhiên, Hà Giang sở hữu 2 tiềm năng lợi thế là đất đai và khí hậu, 3 tiềm năng cần được khắc phục bằng trí tuệ nhân tạo, hoặc bằng trí tuệ con người là thị trường, khoa học công nghệ và con người.

Hà Giang có nhiều đồi núi mang lại bầu không khí trong lành, môi trường được bao phủ bới nhiều cây xanh, cảnh đẹp thiên nhiên hùng vĩ, không bị ảnh hưởng bởi sự ô nhiễm từ công nghệ hiện đại. Chính bơi vậy mà nơi đây là vùng đất tiềm năng cung cấp các vật phẩm tốt cho sức khỏe, lành mạnh, chứa nhiều tinh chất bổ dưỡng, là yếu tố mà cuộc sống hiện đại đang cần với số lượng lớn, đem lại nguồn thu hấp dẫn cho nông dân vùng núi non này.

Khí hẫu mát mẽ, đất đai trù phú, Hà Giang là nơi lợi thế phát triển cây trông xuất khẩu như cam, chè,…, chăn nuôi gia súc. Nỗ lực cải thiện, khái thác điều kiện tư nhiên cho chính sách thu hút đầu tư.

2.2. Lợi thế con người

Thời gian trước nếu để thu hút đầu tư kinh tế, nhắc đến tiềm năng về con người chắc chắn sẽ được bỏ ngang và bị liệt ngay vào danh sách một trong những yếu tố bất lợi nhất. Với số dân hiện nay là gần 900.000 người nhưng có tới 90% là người dân tộc thiểu số, trình độ học vấn hạn chế, nhận thức về cuộc sống hiện đại còn chưa cao bởi vậy mà nguồn nhân lực cho trình độ chuyên môn còn thiếu khá nhiều. Nhưng đó chỉ là vấn đề của nhiều năm trước, thời điểm hiện tại Hà Giang đang từng bước cải thiện chất lượng nhân lực, hợp tác với nhiều trường đại học đào tạo và đã cho ra lò nhiều lứa cử nhân có năng trong lĩnh vực kinh tế. Trong đó số cử nhân được đào tạo về chuyên môn nhân sự chiếm phần đông.

3. Vai trò quan trọng của việc làm nhân sự tại Hà Giang hiện nay

vai trò -  việc làm nhân sự tại hà giang

Vị trí việc làm nhân sự tại Hà Giang tuy rằng không trực tiếp đem lại doanh thu và lợi nhuận trong doanh nghiệp nhưng lại là bộ phận quan trọng không thể thiếu trong mỗi công ty. Vì sao vậy? Như mọi người đã biết, nhân tố con người đóng vai trò quan trọng trong mọi hoạt động. Do đó, bộ phận quản lý nhân sự tuy không trực tiếp nhưng là bộ phận gián tiếp thực hiện công việc giúp duy trì ổn định nguồn nhân sự trong công ty.

- Vai trò tuyển dụng nhân lực cho công ty: Đây vừa là trách nhiệm, vừa là vai trò giúp củng cố đội ngủ nhân viên chất lượng, có năng lực cho đơn vị kinh doanh.

- Đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực: Vận dụng kỹ năng, kinh nghiệm của người làm nhân sự để đánh giá nguồn lực, tìm kiếm điểm hạn chế rồi đề suất biện pháp khắc phục, phát huy điểm mạnh, tận dụng tối đa năng lực nhân viên.

- Xử lý các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp, giúp duy trì ổn định môi trường làm việc tránh các tranh chấp, bất mãn không đáng có liên quan đến lương, thưởng, phạt, cùng một số chính sách đãi ngộ khác trong công ty.

4. Vị trí việc làm nhân sự tại Hà Giang

Hầu hết các bộ phần trong phòng ban nhân sự đều có thông tin tuyển dụng tại Hà Giang để giúp doanh nghiệp tại đây đảm nhận, phụ trách công việc liên quan đến quản lý nhân sự, duy trì sự ổn định trong công tác vận hành hoạt động của công ty.

 việc làm nhân sự tại hà giang

4.1. Nhân viên tuyển dụng

Bộ phận này vừa lên kế hoạch tuyển dụng vừa trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp. Phối hợp với các phòng ban khác để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Với các công việc cụ thể là:

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty

- Đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng với nội dung thông tin đầy đủ cho ứng viên, hoặc trực tiếp gọi điện đến ứng viên có nhu cầu tìm việc đăng ký trên các web site tìm việc.

- Trong số những CV mà ứng viên đã nộp, tiến hàng sàng lọc CV đúng yêu cầu và ứng viên đáp ứng được khả năng làm việc.

- Thông báo lịch phỏng vấn đến ứng viên rồi trực tiếp thực hiện quá trình phỏng vấn.

- Liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng tìm kiếm nhân lực phù hợp với lĩnh vực kinh doanh cần tuyển dụng của đơn vị

- …

Với những công việc trên một nhân viên tuyển dụng cần tích lũy rất nhiều kỹ năng mềm khác như giao tiếp, thấu hiểu tâm lý ứng viên,… để có thể sàng lọc cho doanh nghiệp mình ứng viên có tiềm năng năng nhất. Hạn chế khả năng tuyển dụng nhầm nhân viên không có năng lực. Công việc không mấy khó khăn khi bạn có đủ kiến thức chuyên môn cùng những kỹ năng kể trên cùng với mức lương bạn nhân được khi làm việc tại vị trí này ở Hà Giang dao động từ 6 – 8 triệu đồng.   

4.2. Nhân viên lương thưởng

Hay gọi cách khác là nhân viên C&B là một trong những vị trí công việc mà người nhân viên được các nhân viên phòng ban khác quan tâm thăm hỏi nhất. Nhân viên bộ phận này khi thực hiện công việc phải đảm bảo sự công bằng về quyền lợi của các nhân viên phù hợp với chế độ của Công ty cũng như quy định của Nhà nước. Nhân viên lương thưởng sẽ đảm nhận một số công việc sau:

- Thực hiện công tác chấm công và suất dữ liệu chấm công của toàn bộ nhân viên trong công ty

- Xây dựng bảng lương hàng tháng cho từng nhân viên

- Thực hiện áp dụng các chính sách phúc lợi cho các vị trí làm việc theo quy định của công ty

- Giải quyết các thắc mắc về chế độ thu nhập chưa phù hợp với nhân viên

- Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên

- Thực hiện đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động cho nhân viên theo quy định của Nhà nước

-…

Từ những công việc trên đòi hỏi khi ứng tuyển vào vị trí này bạn phải là người có kiến thức chuyên môn trước hết về luật lao động, luật bảo hiểm, công tác về lương thưởng,… Cũng như vị trí trên, khi tiến hành công việc này mức lượng bạn nhận được dao động cũng từ 6 – 8 triệu đồng. Công việc có thể chỉ bận vào mỗi cuối tháng khi nhu cầu trả lương được tiến hành.

4.3. Nhân viên hành chính nhân sự

Bộ phận này tại nhiều công ty thường được tích hợp luôn các công việc ở bộ phận khác, nhất là ở những doanh nghiệp còn phát triển ở quy mô nhỏ như tại Hà Giang. Vì thế khi ứng tuyển việc làm hành chính nhân sự vào vị trí này, ngoài những công việc trên bạn còn phải đảm nhân thêm một số công việc khác liên quan để vấn đề văn phòng phẩn, thực hiện các công việc liên quan khác nữa như:

- Thực hiện chuyển phát nhanh hoặc nhận thư, hợp đồng, hóa đơn cho công ty và các phòng ban

-Mua sắm, theo dõi kiểm kê tài sản công ty,…

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện du lịch, teambuilding, xây dựng văn hóa công ty hòa đông giữa các nhân viên,…

- Lập báo cáo công việc và thực hiện một số công việc khác theo chỉ thị của trưởng phòng nhân sự

Kiêm luôn nhiều công việc, khi bạn đảm nhận vị trí này nhân viên hành chính nhân sự sẽ được trả mức lương xứng đáng từ các đơn vị kinh doanh tại Hà Giang là từ 8 – 10 triệu đồng.

Ngoài ra còn một số vị trí nhân sự theo chuyên môn khác nằm trong khối ngành nhân sự nhưng hiện tại ở Hà Giang, nên kinh tế mới đang trên đà phát triển bởi vật mà hệ thống ngành nhân sự còn chưa hoàn chỉnh.Thay vào đó, các doanh nghiệp sẽ tối đa năng lực của nhân viên bằng cách giao cho họ đảm nhận luôn các công việc của vị trí còn thiếu. Trong tương lai tới đây, hi vọng không xa nữa, các vị trí công việc sẽ được tuyển dụng đầy đủ, đáp ứng hiệu quả công việc kinh doanh tại đây. Giúp nâng cao khả năng phát triển, có vị thế trước tiên là ở thị trường trong nước.

5. Tìm việc làm nhân sự tại Hà Giang ở đâu?

tuyển dụng việc làm nhân sự tại hà giang

Việc làm nhân sự tại Hà Giang không thiếu nơi tuyển dụng nhưng liệu người lao động có tiếp cận được với nguồn thông tin tuyển dụng ở đây? Nếu chỉ ghi tuyển theo phương pháp truyền thống là dán thông tin tuyển dụng bên ngoài công ty có giúp công ty tuyển dụng được nhân viên nhanh chóng? Có thể người đi đường sẽ quan tâm nhưng nguồn nhân lực phù hợp chắc chắn sẽ không tiếp cận được nhiều.

Hãy tận dụng lợi ích của thời đại công nghệ hiện nay qua Internet cùng các phương tiện thông tin, trang web tuyển dụng,…để đăng thông tin về công việc thiếu nhân sự. Thông qua công cụ này các nhà tuyển dụng sẽ tiếp cận được với nhiều ứng viên có năng lực, trình độ chuyên môn không những trên địa bàn Tỉnh mà còn trên khắp cả nước. Từ đó ứng viên cũng sẽ dễ dàng nhận được thông tin công việc trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo,… đây được xem là hai trang mạng xã hội đang có lượt truy cập nhiều nhất hiện này. Các nhà tuyển dụng cũng sẽ tận dụng cơ hội này mà đăng tin tuyển dụng thu hút sự quan tâm và hồ sơ tuyển dụng của ứng viên.

Một địa điểm uy tín khác để ứng viên tìm việc thông qua các trang web tìm việc uy tín hiện nay như Timviec365.vn... Được tích hợp nhiều tính năng thuận lợi hơn cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Việc đăng tin tuyển dụng trên website sẽ giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được số lượng rất nhiều ứng viên có trình độ chuyên môn cao. Còn các ứng viên không chỉ được cung cấp thông tin của nhiều vị trí việc làm trong ngành nhân sự tại Hà Giang mà còn được thỏa sức tạo hồ sơ xin việc với vô vàn mẫu CV xin việc, đơn xin việc nhân sự chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể xem thêm rất nhiều tin tuyển nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội hay các tỉnh thành khác, với lợi thế nguồn thông tin đa dạng này cơ hội việc làm của bạn sẽ được mở rộng và việc chọn được vị trí phù hợp sẽ dễ dàng hơn rất nhiều

Nếu bạn muốn tìm việc nhanh chóng hãy đăng ký trở thành thành viên của các trang web này để không bỏ lỡ thông tin công việc ngành nhân sự tại Hà Giang nhé!

Một vòng quanh Hà Giang với những thông tin trên đây đã làm các bạn hứng thú để tìm kiếm một công việc tại đây chưa? Không khí trong lành, con người thân thiện, cảnh đẹp hùng vĩ cùng với lợi thế về phát triển kinh tế chắc chắn sẽ không làm các bạn thất vọng khi ứng tuyển vị trí việc làm nhân sự tại Hà Giang. Chúc công việc của bạn luôn thành công và thuận lợi.

>>> Nắm bắt cơ hội về việc làm Hà Giang phù hợp nhất với bản thân thông qua trang thông tin về tuyển dụng việc làm Timviec365.vn nơi hàng ngàn việc làm hấp dẫn gửi đến cho bạn chọn lựa.

>>> Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự thiết kế là rất lớn, nếu bạn có chuyên môn và đang tìm kiếm một việc làm liên quan xem ngay  tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Hà Giang để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt bạn nhé!


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại