- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên người có kinh nghiệm trong mảng FMCG, F&B
- Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu mạnh mẽ, khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt, khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Kiến thức vững về luật lao động và các quy định liên quan đến lương thưởng và phúc lợi
- Tư duy hệ thống, định hướng tự động hóa
- Có kiến thức xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách lao động
- Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề, mạnh C&B
- Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở
- Cẩn thận, trung thực, quyết đoán
- Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline
Chia sẻ
Bình luận