Chuyên viên C&B thu nhập 12-16M tại Cầu Giấy

1 Thực hiện các tác nghiệp liên quan tới công việc tính lương Tổng hợp, cập nhật và kiểm tra dữ liệu đầu vào (chấm công, các khoản input khác..); Thực hiện việc làm lương, thanh toán lương và các phụ cấp hàng tháng cho CBNV theo quy định Thực hiện thanh toán thưởng/ lương kinh doanh hàng tháng/ quý/ năm theo quy đinh Thực hiện thanh toán các chế độ phúc lợi, chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động Thực hiện tổng hợp về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm Nắm rõ những điểm chưa phù hợp, đề xuất chỉnh sửa, cải tiến, tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, quy trình quy định 2 Thực hiện các tác nghiệp liên quan tới các công việc để thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho CBNV hàng tháng/năm Thực hiện đăng ký MST, quản lý hồ sơ đăng ký MST cho CBNV Tiếp nhận, đăng ký và quản lý hồ sơ giảm trừ gia cảnh, làm thủ tục cấp mã số thuế cho người phụ thuộc của CBNV Lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN tháng, quyết toán thuế TNCN năm Lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN tháng, quyết toán thuế TNCN năm Tư vấn và tham mưu cho lãnh đạo và hướng dẫn người lao động khi có phát sinh vướng mắc về thực hiện các quy định về thuế TNCN 3 Công tác BHXH Quản lý số liệu tham gia BH sức khỏe, báo cáo tăng/giảm BH sức khỏe hàng tháng Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH khi giải quyết chính sách BHXH cho người lao động 4 Thực hiện các tác nghiệp để thực hiện các thủ tục thanh lý HĐLĐ cho CBNV Tiếp nhận hồ sơ nghỉ việc, kiểm soát tính đúng đắn của hồ sơ Lập biên bản thanh lý, gửi người lao động xác nhận và trình ký lãnh đạo phê duyệt Thực hiện thủ tục thanh toán cho NLĐ và hướng dẫn, đốc thúc CBNV nộp tiền đối với các hồ sơ thanh lý phát sinh phải nộp thêm; Giải quyết vướng mắc trong thanh lý HĐLĐ Lập file theo dõi, quản lý, theo dõi tình trạng thanh lý HĐLĐ 5 Quản trị thông tin tiền lương Thực hiện soạn thảo các văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ lương, thưởng, phúc lợi, thuế thu nhập cá nhân Tham mưu, đề xuất phương án xếp lương cho CBNV theo qui định Theo dõi, báo cáo tình hình sử dụng quĩ lương, thưởng, phúc lợi Kiểm soát, kiểm tra các nghiệp vụ tiền lương Báo cáo, phân tích những điểm chưa hợp lý trong công tác tiền lương, phúc lợi làm cơ sở tham mưu cho TP.HCNS và ban lãnh đạo Phân tích, đánh giá công việc, đề xuất các phương án cải tiến nâng cao hiệu quả và có kế hoạch công việc cụ thể phù hợp theo từng thời kỳ Chủ động, có kế hoạch sẵn sàng cho mọi sự thay đổi về quy trình, quy định trong thời gian tương lai Lập các báo cáo liên quan trong công tác tiền lương Báo cáo dự toán chi phí lương cho các tháng tiếp theo 6 Lập các báo cáo liên quan tới tiền lương Lập báo cáo quản trị thông tin theo quy định của Bộ phận Lập báo cáo phục vụ thanh, kiểm tra của cơ quan Hữu quan (thanh tra lao động, thanh tra BHXH, thanh tra thuế TNCN)7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Thực hiện xác nhận thu nhập cho CBNV Quản lý, theo dõi ngày nghỉ Phép, nghỉ bù, nghỉ không lương của CBNV Thực hiện xây dựng thang bảng lương, cấp, quản lý thẻ lương cho CBNV 7 Giải quyết chính sách người lao động Thực hiện giải quyết các chính sách vướng mắc của người lao động một cách khéo léo Thực hiện truyền thông nội bộ các văn bản của Tập đoàn đến người lao động Thực hiện đào tạo, hướng dẫn các nhân sự C&B mới trong bộ phận

Lương cơ bản : Phụ cấp ăn trưa : 500.000 đ/tháng Mức lương thử việc: 85% mức lương cơ bản Thời gian thử việc: 2 tháng Mức đóng BHXH: Theo quy định công ty Phúc lợi khác: -Thưởng lương tháng 13( Từ 1- 3 tháng lương, tuỳ kết quả kinh doanh hàng năm) -Chính sách định kỳ tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc -Thưởng các ngày lễ lớn trong năm 30/4, 1/5, 2/9... -Tham gia gói BH sức khỏe ( vợ/chồng) khám bệnh theo tuyến riêng các bv toàn quốc, hỗ trợ điều trị nội trú 40.000.000/năm -Du lịch trong và ngoài nước hàng năm ( Tháng 9) -Du xuân 2 lần/ năm -Lì xì đầu năm, lì xì cho con, tổ chức 1/6, trung thu... -Và nhiều phúc lợi khác...

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.