Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Tnhh Phát Triển Nguyên Cát

địa chỉĐịa chỉ: Số 12 Trần Kim Xuyến, Khu Đô Thị Yên Hòa, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: http://btpholdings.com.vn/

Mô tả công ty

Tập đoàn Bách Tường Phát được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty nhỏ với quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại. Sau gần 18 năm xây dựng, kế thừa và phát triển, Tập đoàn Bách Tường Phát đã có những bước chuyển mình đáng kể góp một phần không nhỏ vào việc tạo công ăn việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống và chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Thành công của tập đoàn chính là sự khác biệt trong chiến lược kinh doanh, không ngừng cải tiến công nghệ, thay đổi mẫu mã sản phẩm, đặc biệt luôn đăt tiêu chí chất lượng lên hàng đầu thay vì tập trung vào những sản phẩm giá rẻ. Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, Bách Tường Phát đã xác định mục tiêu trở thành một trong những Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại cho các doanh nghiệp, quản trị các nhãn hàng và các thương hiệu nổi tiếng về thiết bị chăm sóc sức khỏe, đồ gia dụng, sản phẩm tiện ích gia đình và nội thất cao cấp, quảng bá và giới thiệu đến người tiêu dùng những sản phẩm có chất lượng cao đáp ứng về công năng sử dụng, công nghệ và giá trị thương hiệu.

Tin tuyển dụng của Công Ty Tnhh Phát Triển Nguyên Cát

Chuyên viên truyền thông nội bộ-thu nhập 7-10tr/tháng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành
địa điểmHà Nội
Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Tập đoàn, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Tập đoàn
Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện Tập đoàn tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu BTP Holdings
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt như: Tổng kết hằng tháng, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building, …
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website btpholdings.com.vn, bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên Tập đoàn
Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của Ban Giám Đốc và ngược lại.
Các công việc khác theo chỉ đạo từ GĐ Nhân Sự
Xem chi tiết

Chuyên viên C&B thu nhập 12-16M tại Cầu Giấy

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Quản trị kinh doanh
địa điểmHà Nội
1 Thực hiện các tác nghiệp liên quan tới công việc tính lương Tổng hợp, cập nhật và kiểm tra dữ liệu đầu vào (chấm công, các khoản input khác..);
Thực hiện việc làm lương, thanh toán lương và các phụ cấp hàng tháng cho CBNV theo quy định
Thực hiện thanh toán thưởng/ lương kinh doanh hàng tháng/ quý/ năm theo quy đinh
Thực hiện thanh toán các chế độ phúc lợi, chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động
Thực hiện tổng hợp về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm
Nắm rõ những điểm chưa phù hợp, đề xuất chỉnh sửa, cải tiến, tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, quy trình quy định
2 Thực hiện các tác nghiệp liên quan tới các công việc để thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho CBNV hàng tháng/năm Thực hiện đăng ký MST, quản lý hồ sơ đăng ký MST cho CBNV
Tiếp nhận, đăng ký và quản lý hồ sơ giảm trừ gia cảnh, làm thủ tục cấp mã số thuế cho người phụ thuộc của CBNV
Lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN tháng, quyết toán thuế TNCN năm
Lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN tháng, quyết toán thuế TNCN năm
Tư vấn và tham mưu cho lãnh đạo và hướng dẫn người lao động khi có phát sinh vướng mắc về thực hiện các quy định về thuế TNCN
3 Công tác BHXH Quản lý số liệu tham gia BH sức khỏe, báo cáo tăng/giảm BH sức khỏe hàng tháng
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH khi giải quyết chính sách BHXH cho người lao động
4 Thực hiện các tác nghiệp để thực hiện các thủ tục thanh lý HĐLĐ cho CBNV Tiếp nhận hồ sơ nghỉ việc, kiểm soát tính đúng đắn của hồ sơ
Lập biên bản thanh lý, gửi người lao động xác nhận và trình ký lãnh đạo phê duyệt
Thực hiện thủ tục thanh toán cho NLĐ và hướng dẫn, đốc thúc CBNV nộp tiền đối với các hồ sơ thanh lý phát sinh phải nộp thêm;
Giải quyết vướng mắc trong thanh lý HĐLĐ
Lập file theo dõi, quản lý, theo dõi tình trạng thanh lý HĐLĐ
5 Quản trị thông tin tiền lương Thực hiện soạn thảo các văn bản hướng dẫn về nghiệp vụ lương, thưởng, phúc lợi, thuế thu nhập cá nhân
Tham mưu, đề xuất phương án xếp lương cho CBNV theo qui định
Theo dõi, báo cáo tình hình sử dụng quĩ lương, thưởng, phúc lợi
Kiểm soát, kiểm tra các nghiệp vụ tiền lương
Báo cáo, phân tích những điểm chưa hợp lý trong công tác tiền lương, phúc lợi làm cơ sở tham mưu cho TP.HCNS và ban lãnh đạo
Phân tích, đánh giá công việc, đề xuất các phương án cải tiến nâng cao hiệu quả và có kế hoạch công việc cụ thể phù hợp theo từng thời kỳ
Chủ động, có kế hoạch sẵn sàng cho mọi sự thay đổi về quy trình, quy định trong thời gian tương lai
Lập các báo cáo liên quan trong công tác tiền lương
Báo cáo dự toán chi phí lương cho các tháng tiếp theo
6 Lập các báo cáo liên quan tới tiền lương Lập báo cáo quản trị thông tin theo quy định của Bộ phận
Lập báo cáo phục vụ thanh, kiểm tra của cơ quan Hữu quan (thanh tra lao động, thanh tra BHXH, thanh tra thuế TNCN)7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
Thực hiện xác nhận thu nhập cho CBNV
Quản lý, theo dõi ngày nghỉ Phép, nghỉ bù, nghỉ không lương của CBNV
Thực hiện xây dựng thang bảng lương, cấp, quản lý thẻ lương cho CBNV
7 Giải quyết chính sách người lao động Thực hiện giải quyết các chính sách vướng mắc của người lao động một cách khéo léo
Thực hiện truyền thông nội bộ các văn bản của Tập đoàn đến người lao động
Thực hiện đào tạo, hướng dẫn các nhân sự C&B mới trong bộ phận
Xem chi tiết

QUẢN LÝ BÁN HÀNG- MÊ LINH PLAZA

Trưởng nhóm
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềChăm sóc khách hàng, Nhân viên kinh doanh, Quản lý điều hành
địa điểmHà Nội
Mô tả chi tiết công việc:
-Chịu trách nhiệm quản lý, xây dựng kế hoạch bán hàng tại Showroom
-Phân bổ doanh số cho nhân viên, chịu trách nhiệm về doanh số chung của Showroom
-Tham gia công tác tuyển dụng, đào tao/kèm cặp nhân viên (nhân viên cũ/mới)
-Trực tiếp quản lý nhân sự tại showroom: ý thức tác phong, nội quy, công ca làm việc…
-Chịu trách nhiệm về công tác hàng hóa tại Showroom: hiện trạng hàng hóa, tổ chức sắp
xếp/trưng bày hàng hóa,giao hàng (nếu có)
-Truyền thông cho đội ngũ nhân viên về các chính sách, quy định, các yêu cầu của Ban giám
đốc
-Tiên phong và gương mẫu trong các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp như: hoạt động
phong trào đoàn thể, thăm hỏi ốm đau, động viên khuyến khích nhân viên…
-Và các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềNhân viên kinh doanh, Phát triển thị trường, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
I. Mô tả công việc
• Phối hợp với Sales Manager, phòng Maketing để lên kế hoạch và phát triển thị trường
• Mở rộng thị trường bán hàng như ( Đại lý, dự án, nhà phân phối…) thuộc ngành hàng gia dụng và thiết bị chăm sóc sức khoẻ
• Theo dõi và nghiên mọi hoạt động của đối thủ từ sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi, chương trình marketing, các hệ thống bán hàng, chính sách về giá…
• Lập kế hoạch phát triển thị trường theo quy định định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra cho tất cả sản phẩm công ty đang kinh doanh
• Cập nhật những thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt mục tiêu doanh số và phát triển thị phần ngành hàng gia dụng và chăm sóc sức khoẻ.
• Kết hợp với khối kinh doanh tổ chức thực hiện (triển khai và điều phối) các
chương trình phát triển thị trường: Khuyến mại, trưng bày… Phân bổ các suất khuyến
mại, trưng bày và chỉ rõ cách triển khai và theo dõi các chứng từ theo quy định
• Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng, tư vấn
và giới thiệu sản phẩm dịch vụ mà cty đang kinh doanh
• Tư vấn cho BLĐ về thị trường
Xem chi tiết

Chuyên viên đào tạo

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Quản lý, đào tạo, phân công, giao việc, đánh giá và phát triển nhân sự của bộ phận đảm bảo nhân sự tiêu chuẩn, đủ năng lực thực thi các nhiệm vụ đào tạo và phát triển năng lực cho CBNV.
Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CBNV Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài.
Tham gia đóng góp ý kiến với các quy định, chính sách nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền
Quản lý đội ngũ nhân viên trong Bộ phận: Phụ trách công việc đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên trong Bộ phận
Phát triển độingũ giảng viên nội bộ
Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo
Nghiên cứu, phân tích, thực hiện survey nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban.
Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận. Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo.
Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và tham gia trực tiếp vào công tác điều hành, tổ chức các lớp đào tạo.
Tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo trình BGĐ xem xét
Tổ chức và trực tiếp thực hiện Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới của Công ty mẹ và của Tập đoàn
Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ đào tạo.
Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới
Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá nhu cầu đào tạo theo chuẩn năng lực của từng vị trí; và hệ thống tài liệu biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo
Thiết kế và xây dựng, triển khai và thực hiện các công cụ quản lý nhân tài, nhằm đảm bảo nguồn nhân sự tiềm năng phục vụ mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty
Vận hành hệ thống Khung năng lực lãnh đạo & Lưu trữ hồ sơ đánh giá mức độ phù hợp của các vị trí nhân sự trong xem xét quy hoạch.
Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm; báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ
Xem chi tiết

Content Marketing

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềCopywriter, Lương cao, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
Viết bài nội dung đăng lên các kênh: Facebook, Website,… theo yêu cầu của Trưởng phòng MKT
Đề xuất, thực hiện các công việc nhằm gia tăng chất lượng tin bài, tăng tương tác lượt theo dõi truy cập Facebook, website.
Hỗ trợ xây dựng nội dung sáng tạo cho các sự kiện, chiến dịch quảng cáo, truyền thông
Biên tập nội dung theo yêu cầu
Phối hợp với thiết kế, photograper lên ý tưởng hình ảnh phù hợp với bài content.
Làm các báo cáo về chất lượng các bài Content theo tuần / tháng / quý hoặc theo chương trình Marketing. Duy trì, tối ưu bài viết chuẩn SEO theo yêu cầu.
Xây dựng kế hoạch nội dung, thực hiện Email Marketing, SMS Marketing, Bản tin German - Link.
Xây dựng và quản lý các trang fanpage của Công ty, các chỉ số tương tác của fanpage.
Chủ động lên ý tưởng viết bài cho Website và các Fanpages nhằm thu hút học viên tiềm năng.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động Content Marketing
Xây dựng kho content để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của các đội nhóm kinh doanh trực tiếp, nhằm mục đích thu hút database khách hàng;
Tìm kiếm, duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ để sản xuất Content theo kế hoạch Marketing của Công ty .
Tham gia vào các hoạt động Marketing truyền thống cũng như hiện đại.
Các công việc khác theo sự phận công của quản lý trực tiếp.
Xem chi tiết

Nhân viên bán hàng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông, Sinh viên mới tốt nghiệp - Thực tập, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
- Giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm gia dụng như : Bếp từ, lò vi song, quạt điều hòa tại Trung tâm điện máy
- Đảm bảo hàng hóa hình ảnh trưng bày, bố trí, sắp xếp hàng hóa đẹp mắt
- Cập nhật thường xuyên thông tin về sản phẩm, kỹ năng tư vấn bán hàng, các chương trình khuyến mãi
- Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức
Xem chi tiết

Kế toán Thuế

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Xuất - nhập khẩu
địa điểmHà Nội
Xuất hóa đơn GTGT đầu ra khi có yêu cầu: Đối tượng là các Kênh điện máy MT,đối với khách hàng mua buôn, khách hàng lẻ, khách thanh toán thẻ thực tế phát sinh hàng ngày (phải cân đối hàng hóa trước khi xuất hóa đơn)
Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh nhưng thay đổi như: địa chỉ công ty, ngân hàng…
Thực hiện các chương trình khuyến mại đăng ký với sở công thương để xả hàng khuyến mại đang tồn kho bên thuế
Theo dõi lượng tiền để có kế hoạch làm hồ sơ vay vốn.
Nhận hóa đơn đầu vào từ kế toán nội bộ sẽ tiến hành kiểm tra về tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của hóa đơn và tiến hành nhập hóa đơn và sổ phụ vào phần mềm các chứng từ chi phí, tờ khai hải quan, sổ phụ…
Căn cứ vào hóa đơn đầu vào và đầu ra phát sinh trong tháng kế toán sẽ hoàn thiện tờ khai GTGT nộp kế toán trường
Đối chiếu công nợ với khách hàng , nhà cung cấp
Ước tính thuế TNDN phải nộp dựa trên doanh thu và chi phí các tháng
Lập và nộp tờ khai thuế GTGT theo quy định
Nộp báo cáo sử dụng hóa đơn theo quy định
Đầu năm: Nôp thuế môn bài
Cuối năm:
+ Nộp báo cáo tài chính
+ Tờ khai quyết toán thuế TNDN
+ Tờ khai quyết toán toán thuế TNCN
In chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định và lưu trữ chứng từ
Tổng hợp các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng kế toán/ Trưởng bộ phận thuế theo ngày/ Tuần/ Qúy/Năm
Xem chi tiết

Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềChăm sóc khách hàng, Giáo dục - Đào tạo, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
- Lên kế hoạch về sự kiện, event online (thông điệp truyền thông, các bước thực hiện, nhân sự tham gia, dự kiến phần thưởng, vật phẩm quà tặng…)
- Viết kịch bản các chương trình, sự kiện.
- Viết kịch bản video, clip.
- Viết lời dẫn chương trình.
- Nghiên cứu hoạt động và xu hướng của thị trường về tổ chức sự kiện, event.
- Liên tục tìm kiếm và phát triển các ý tưởng event để triển khai.
- Tham mưu cho quản lý trực tiếp về các chương trình, ý tưởng và quá trình triển khai thực hiện.
Xem chi tiết

Trưởng phòng Bảo hành

Trưởng Phòng
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHà Nội
Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động toàn bộ của phòng Kỹ thuật bảo hành
Xây dựng và sửa đổi quy trình, quy định vể bảo hành sản phẩm
Phát triển Trung tâm bảo hành quỷ quyền và đào tạo nhân viên tại các tỉnh
Lập kế hoạch làm việc, mở mới các Trung tâm bảo hành ủy quyền
Kiến nghị, đề xuất xây dựng hệ thống bảo hành hoạt động hiệu quả
Thống kê, kiểm soát linh kiện, theo dõi và đánh giá tỷ lệ hàng lỗi của Trung tâm bảo hành/Trạm bảo hành ủy quyền
Tổ chức, kiểm soát công việc bảo hành về kỹ thuật và chăm sóc khách hàng
Lập báo cáo về tỉ lệ hàng bảo hành, tiến độ đáp ứng, hàng bảo hành quay đầu, chất lượng sửa ... phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp
Xây dựng và Kiểm soát quy trình làm việc, kiểm tra thực tế các ca sửa chữa
Kiểm tra thực tế các ca bảo hành, sửa chữa; Khắc phục các trường hợp chậm, nhạy cảm
Kiểm tra các vấn đề hiện tại: sách hướng dẫn sử dụng, web… liên quan đến sản phẩm và bảo hành, cải thiện vấn đề
Kiểm tra, bổ sung bảng hiệu, đồng phục, góp ý cho chính sách bảo hành
Quản lý giám sát công nợ linh kiện bảo hành
Thông tin cho Ban Lãnh Đạo kịp thời về những sự cố bất thường, lỗi hàng loạt, lỗi nghiêm trọng … để có phương án xử lý nhanh chóng, tránh thất thoát và ảnh hưởng đến tâm lý khách hàng
Phối hợp cùng phòng Chăm sóc khách hàng để việc bảo hành được diễn ra một cách nhanh chóng
Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty về toàn bộ hoạt động của phòng Bảo hành
Xây dựng cơ chế chính sách cho phòng bảo hành phù hợp từng giai đoạn
Xây dựng giáo trình đào tạo nhân viên kỹ thuật bảo hành;
Giao việc, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở nhân viên trong việc thực hiện công việc
Quản lý Nhân viên Kỹ thuật, tổ chức triển khai thực hiện các công việc liên quan đến kỹ thuật
Đào tạo và hướng dẫn về kỹ thuật, phương pháp làm việc cho các nhân viên cấp dưới; Thực hiện các báo cáo công việc của bộ phận và cá nhân theo yêu cầu của cấp trên;
Phối hợp cùng P.HCNS để phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự trong phòng
Tham mưu cho phòng kinh doanh và BGĐ về định hướng kinh doanh trong thời gian tới đối với các sản phẩm đang kinh doanh.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại