0 Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Cao Cấp/chuyên Gia Tuyển Dụng

ngân hàng tmCP sài gòn – hà nội (shb)

Lượt xem: 263 | Ngày cập nhật: 07/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương: Trên 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư

Mô tả công việc

1. Thực hiện các nhiệm vụ mang tính chất tham mưu, đề xuất về nghiệp vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài cho Trưởng phòng tuyển dụng và Giám Đốc Trung tâm Dịch vụ nhân sự.
- Tiếp cận và tạo nguồn các vị trí quản lý cấp cao và chuyên gia.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
- Tham gia tập huấn, đào tạo về nghiệp vụ thu hút và TDNT toàn hệ thống.
- Chủ trì tham mưu, phân tích để đưa ra các giải pháp thực hiện tối ưu liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng. Tham gia vào các dự án, chương trình kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả công tác thu hút và Tuyển dụng nhân tài.
2. Chủ trì nghiên cứu, đề xuất/cho ý kiến về việc xây dựng các quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thu hút và Tuyển dụng nhân tài có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống đảm bảo đúng quy định SHB và pháp luật hiện hành;
3. Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ của Phòng.
4. Tổ chức triển khai chương trình khảo sát, phân tích về nghiệp vụ thu hút và Tuyển dụng nhân tài tại Top 5 Tổ chức tín dụng, ngân hàng trên thị trường để đề xuất được các chính sách phù hợp tại SHB.
5. Cập nhật, dự báo được xu hướng phát triển mới trên thị trường trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB về các chính sách có liên quan đến công tác thu hút và TDNT.
6. Có đề xuất về biện pháp tạo nguồn, xây dựng được mạng lưới, phát triển các kênh thu hút và tuyển dụng phù hợp đối với từng địa bàn, từng vị trí tuyển dụng; đàm phán được các hợp đồng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để có thể tìm kiếm và tạo được cơ sở dữ liệu ứng viên nhân sự quản lý cấp cao, chuyên gia có chất lượng, mang lại lợi ích cho Ngân hàng.
7. Tham gia triển khai xây dựng các công cụ triển khai tuyển dụng: phần mềm tuyển dụng, mẫu biểu, bài kiểm tra đánh giá ứng viên và đưa ra các yêu cầu xây dựng quy trình, quy chế về tuyển dụng để phục vụ công tác sàng lọc, tuyển chọn ứng viên.
8. Kiểm soát các công việc phát sinh hàng ngày của Chuyên viên cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
9. Phát hiện các bất cập, rủi ro cần điều chỉnh trong quá trình thực hiện các công việc liên quan thu hút và TDNT và có tham vấn, cảnh báo, đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có tiền lệ trong công tác thu hút và TDNT và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống.
10. Làm được báo cáo, phân tích, đề xuất, đưa ra những ý tưởng, phương pháp mới nâng cao chất lượng công việc.
11. Chủ trì xây dựng được các chuyên đề đào tạo, tập huấn nghiệp vụ về lĩnh vực thu hút và TDNT; thực hiện nghiệp vụ đào tạo về chuyên môn thu hút và tuyển dụng nhân tài theo nội dung được phân công;

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế/QTKD/TCNH
2. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiêm TD trong lĩnh vực ngân hàng, hoặc ứng viên có Kinh nghiệm quản lý tuyển dụng/nhân sự.
3. Có Kiến thức tổng quan về ngành ngân hàng, Kiến thức chuyên sâu về công tác nhân sự, quản trị nhân sự
4. Kỹ năng giao tiếp, trình bày
5. Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
6. Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
7. Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
8. Kỹ năng quản lý nhóm
9. Có kỹ năng xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Công Ty  Rbox
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty RBox

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

20 - 30 triệu

Công Ty Cp Tập Đoàn Ngọc Diệp
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NGÂN HÀNG Công ty CP Tập đoàn Ngọc Diệp

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

Thỏa thuận

Công Ty Cp Dịch Vụ Và Đầu Tư Tân Long Land
Nhân viên tuyển dụng Công ty CP Dịch vụ và Đầu tư Tân Long Land

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

Từ 8.000.000 Đến 12.000.000

Công Ty Cổ Phần Ct Land
Chuyên viên Tuyển dụng - Tập đoàn CT Group - Hà Nội Công Ty Cổ Phần Ct Land

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

Từ 15.000.000 Đến 25.000.000

Central Retail
THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ Central Retail

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

Thỏa thuận

Công Ty Cp Dịch Vụ Cung Ứng Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Hrl
Chuyên viên C B Công Ty CP Dịch Vụ Cung Ứng Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Hrl

Hà Nội Hạn nộp: 30/09/2022

Từ 12.000.000 Đến 15.000.000

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Liên hệ qua chat365 Liên hệ qua skype

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!