Công Ty Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Gopro

Chi tiết công ty

CHUYÊN VIÊN MARKETING ONLINE: GOOGLE, TIKTOK

Công Ty Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Gopro

Lượt xem: 3987 | Ngày cập nhật: 01/03/2022 (3 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Thành phố Thủ Đức

Địa điểm tuyển dụng: Số 6, Đường 37, P. Bình An, TP. Thủ Đức (Quận 2).

Mức lương: 10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 0 - 1 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Marketing - PR

- Lĩnh vực: Digital Marketing

Mô tả công việc

Tiếp nhận các kênh nội dung, tài sản truyền thông của công ty như: Fanpage, Kênh Youtube.
Phụ trách tài khoản quảng cáo Fb, Google, Tiktok, Zalo của Công ty.
Triển khai các campaign theo kế hoạch, chiến lược của phòng MKT thông qua các kênh Facebook- Google- Tiktok ADS theo từng thời điểm.
Trực tiếp chịu trách nhiệm, kiểm soát, bảo quản, đo lường và báo cáo hiệu quả các tài sản quảng cáo và kết quả các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng nội dung cơ bản, yêu cầu bộ phận Media chuẩn bị nguyên liệu chuẩn theo nghiên cứu và thống nhất để thực thiện chạy ADS trên các kênh.
Báo cáo, phân tích báo cáo, tối ưu chỉ số với những nhân sự có liên quan.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng
- Đã từng chạy ads ngân sách tối thiểu 1tr-10tr/ngày
- Có niềm đam mê, yêu thích về marketing và ads.
- Có tư duy phân tích tốt, yêu thích nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo có logic.
- Đã từng có tài khoản quảng cáo (facebook, google, zalo… ) cá nhân hoặc BM
- CÓ LAPTOP PHỤC VỤ CHO CÔNG VIỆC.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 10TR - 40TR hoặc tự đề xuất cách hợp tác và lương thưởng.
Lương cơ bản: 10.000.000 VNĐ + KPI + hoa hồng lũy tiến theo kết quả kinh doanh.
• Hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Mua hàng nội bộ, Đào tạo về kỹ năng mềm, thư viện sách phát triển cá nhân miễn phí, du lịch,...)
• Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định công ty (1 năm/lần)
• Chế độ sinh nhật: Bánh sinh nhật + thưởng + Sách.
• Được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 10 ngày lễ trong năm
• Được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương. Cứ 05 năm làm việc tại công ty thì số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm 01 ngày.
• Đồng phục: Được cấp 2 áo thun công ty
+ Thứ hai: áo thun đồng phục công ty (màu đỏ đô)
+ Thứ ba – thứ sáu: Trang phục công sở tự do
+ Thứ bảy: áo thun đồng phục công ty (màu trắng)
• Được tham gia các khóa học năng cao kỹ năng, chia sẻ lan tỏa tri thức do công ty tổ chức định kỳ hàng tuần, hàng tháng (miễn phí 100%)
• Được chủ động đề xuất tham gia các khóa học hoặc đào tạo của các chuyên gia bên ngoài để phục vụ cho công việc (công ty tài trợ toàn bộ hoặc 50% học phí).
• Môi trường năng động, bị (được) ép Phải Phát Triển, được nghe sếp góp ý “Chê“ nhiều hơn “Khen“.
• Được tin tưởng, trao quyền, khuyến khích tư duy- suy nghĩ đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót.; Luôn đề cao trí tuệ cá nhân, tập thể, các ý tưởng sáng tạo phát triển đội ngũ, công ty.