Chuyên Viên Phát Triển Học Liệu - Curriculum Specialist

1.1. Rà soát, kiểm soát các học liệu đang có và cải tiến: • Tiếp nhận những phản hồi từ Giáo viên (GV), phụ huynh và Quản lý đào tạo (QLĐT) về những sai sót liên quan tới học liệu; • Lên kế hoạch cho việc chỉnh sửa lỗi, bổ sung hoặc lược bớt nội dung sau khi đã rà soát, đánh giá; • Hệ thống học liệu hiện tại: • Sách giáo khoa • Sách luyện thi chứng chỉ Cambridge: Starter, Mover, Flyer, Ket, Pet • Sách luyện ngữ pháp: New Grammar Time, Grammar Summary • Giáo trình giao tiếp cho các bạn từ 5-7 tuổi 1.2. Tìm hiểu các chương trình mới hoặc làm theo nhu cầu đã được khảo sát: • Phối hợp với bộ phận Marketing nhằm khai thác thông tin để nắm rõ các xu hướng mới về sản phẩm, phương pháp và công nghệ đào tạo; • Nghiên cứu, thử nghiệm, đánh giá từ đó đưa ra những khuyến nghị áp dụng. 1.3. Phát triển các học liệu mới theo định hướng của Công ty: • Thiết kế, soạn thảo và kiểm tra nội dung giáo án, công cụ giảng dạy dựa trên nội dung sách giáo trình (Lộ trình học, Slides bài giảng, Lesson plan, Bài tập về nhà …) 1.4. Nghiên cứu phương pháp giảng dạy và các công cụ đo lường chất lượng: 1.5. Tổ chức đào tạo kiến thức sản phẩm cho các bộ phận khác: • Giới thiệu những giá trị cốt lõi của từng sản phẩm – khóa học theo hướng cô đọng, dễ hiểu tới các bộ phận có liên quan thông qua các khóa đào tạo; • Cập nhật những phương pháp, kỹ thuật giảng dạy mới tới tất cả các bộ phận và GV thông qua Clip giới thiệu

3.1.. Thu nhập • Lương khởi điểm: 9.000.000 - 12.000.000 đồng / tháng. 3.2. Chế độ phúc lợi • 12 ngày phép / năm, Hưởng lương. • Lương tháng 13, Thưởng và nghỉ lễ / Tết theo lịch của cơ quan Nhà nước. • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Quỹ liên hoan. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau... • Tham gia các hoạt động tập thể như: Bóng đá. Team Building. Year End Party. Sự kiện Tri ân, Vinh danh Nhân viên có thành tích xuất sắc hàng tháng, hàng quý, ... 3.3. Điều kiện làm việc • Được đào tạo bài bản quy trình làm việc, hỗ trợ chuyên môn công việc từ trực tiếp Trưởng Phòng Đào Tạo siêu tận tâm, giàu kinh nghiệm\. N • Được Phòng Nhân Sự đồng hành trong quá trình làm việc để hỗ trợ mọi thắc mắc, khó khăn và đánh giá hiệu quả công việc 3.4. Môi trường làm việc • Văn phòng làm việc được thiết kế hiện đại, chuẩn nhận diện thương hiệu PANTADO, không gian nhiều góc chill. • Làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến. • Đồng nghiệp thuộc độ tuổi 9x trẻ trung, thân thiện chiếm trên 80%. • Được tham gia các hoạt động kết nối, học tập và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Đào Tạo Nội bộ (Chiều Thứ 6), Feedback & Review nhân sự định kỳ, ... 3.5. Được hết mình • Làm việc hết sức, chơi hết mình. Tôn trọng màu sắc cá nhân và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lớn. • Được ghi nhận ý kiến đóng góp, sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, hệ thống phúc lợi cũng như cách thức quản lý phù hợp để nâng cao hiệu quả làm việc.

- CV - Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)