Chuyên viên tuyển dụng

-    Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho công ty theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.
-    Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
-    Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm và triển khai đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
-    Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn. 
-    Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động. 
-    Tiếp nhận,theo dõi, hướng dẫn và tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
-    Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai. 
-    Tìm hiểu, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
-    Thực hiện các công việc khác của Ban lãnh đạo
 

-    Thưởng các ngày Lễ, Tết.
-    BHYT,BHXH,các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
-    Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
-    Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
-    Du lịch hàng năm