Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo

- Công tác Tuyển dụng (70%):
• Tổng hợp nhu cầu bổ sung nhân sự từ các phòng ban;
• Phối hợp với TBP xác định tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí;
• Phối hơp, xây dựng nội dụng phỏng vấn cho từng vị trí, từng cấp bậc;
• Lên kế hoạch, đề xuất chi phí, theo dõi chi phí tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng dúng, đủ nguồn lực theo yêu cầu kinh doanh của Công ty;
• Phối hợp cùng các TBP xây dựng bản mô tả công việc, câu hỏi- bài test tuyển dụng., ....
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh như Website Công ty, Facebook, Linkedin...;
• Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng cho Ban giám đốc và QLTT.
Công tác đào tạo (30%):
• Đào tạo hội nhập: Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới về nội quy, chế độ, các chính sách của Công ty;
• Phối hợp cùng các phòng ban lên kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo hằng năm theo định hướng phát triển nhân lực của Công ty;
• Theo dõi, lưu hồ sơ, báo cáo, đánh giá hiệu quả đào tạo;
• Và một số công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc và QLTT.

- Nam/nữ tuổi từ 25 - 35
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Quản lý tòa nhà
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết trình.
- Năng động và chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Chính trực, trung thực, nhạy bén, linh hoạt, tính kỷ luật cao, chịu áp lực tốt.

- Xét tăng lương định kỳ mỗi năm
- Khám sức khỏe định kỳ
- Tham gia BHXH đầy đủ theo luật
- Tham dự các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài của Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Nghỉ mát hàng năm, tham dự Team building, sự kiện, lễ hội hàng năm của Công ty.
- Phụ cấp đồng phục
- Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

- CV