Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 235 Võ Thị Sáu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

quy mô công ty
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên

website công ty
Website: www.hbcr.vn

Mô tả công ty

Khởi nghiệp từ năm 1987, trải qua bao thăng trầm chuyển mình của non sông Việt Nam, Hòa Bình tự hào được góp một phần nhỏ vào công cuộc hiện đại hóa đất nước. Suốt dọc chiều dài từ Bắc chí Nam, Hòa Bình đã để lại biết bao dấu ấn của mình bằng những công trình bền vững được dựng xây bởi những bàn tay, khối óc của những con người luôn căng tràn sức sống.

Trong hành trình Chinh phục đỉnh cao, Hòa Bình đã có những bước tiến thần tốc trong khi vẫn đảm bảo an toàn, uy tín, chất lượng: Từ thi công những công trình nhà ở, Hòa Bình đã trở thành một trong những nhà thầu tổng hợp hàng đầu Việt Nam; Từ vai trò của một nhà thầu phụ cho các nhà thầu nước ngoài: Kumho, Doosan, Posco E&C, Kajima, Taisei,...Hòa Bình đã mạnh mẽ vươn mình khẳng định thương hiệu trong vai trò tổng thầu của những dự án có quy mô, tầm vóc quốc tế.
Ngày nay, Hòa Bình được biết đến là một trong những doanh nghiệp nằm trong Top hàng đầu nhà thầu tổng hợp lớn nhất Việt Nam và tự hào là nhà thầu xây dựng duy nhất trong cả nước 5 lần liên tiếp được chọn tham gia chương trình Thương hiệu Quốc gia. Môi trường làm việc tại Hòa Bình được Anphabe và Nielsen đánh giá là Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Các ứng viên quan tâm có thể truy cập vào website của Công ty Hòa Bình (hbcg,vn) để biết thêm chi tiết về các vị trí đang cần tuyển.

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Xây Dựng Hòa Bình Tuyển Dụng

Nhân viên QA - QC công trình

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềXây dựng
địa điểmHưng Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
• Quản lý hồ sơ chất lượng. Kiểm soát khối lượng các hạng mục của cấp phối, bê tông....
• Thiết kế và đệ trình phương pháp tổ chức thi công, lập tiến độ tổng thể, tiến độ chi tiết của các hạng mục gửi nhà tư vấn giám sát và chủ đầu tư.
• Báo cáo sản lượng hàng tuần, hàng tháng.
• Kiểm soát các vật liệu thi công, thí nghiệm đầu vào, kết quả thí nghiệm của các hạng mục thi công các loại.
• Chuẩn bị các tài liệu cho việc thanh toán định kỳ.
• Giám sát công tác khảo sát, thí nghiệm, thi công hiện trường của các nhà thầu phụ.
• Kiểm tra và xác nhận các khối lượng thanh toán hàng tháng. Tổ chức các cuộc họp tiến độ ở công trường, quản lý tiến độ chi tiết thi công của nhà thầu và đội thi công.
• Kiểm tra khối lượng, thanh toán, quyết toán công trình.
• Soát xét hồ sơ hoàn công, bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công để nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng.
Xem chi tiết

giám sát thi công

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềXây dựng
địa điểmHưng Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
- Lập kế hoạch, tiến độ công việc và công tác chuẩn bị thi công; Kiểm tra và giám sát trực tiếp công tác thi công, phối hợp với các tổ đội và thầu phụ để thúc đẩy công việc được tiến hành thuận lợi và hiệu quả;;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra nghiệm thu công việc, hoàn thành đúng tiến độ;
- Tính toán, xác nhận khối lượng thi công; quản lý & kiểm soát hao hụt vật;
- Tổ chức thực hiện tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật Dự án và Tiêu chuẩn xây dựng trong quá trình giám sát kỹ thuật;
- Đảm bảo công tác thi công theo đúng quy trình quản lý chất lượng, an toàn vệ sinh lao động và tiến độ đối với khu vực được phân công đảm trách
Xem chi tiết

Giám sát HSE công trường

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềAn toàn lao động
địa điểmQuảng Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, tham gia họp công tác an toàn với bên A, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công.…
- Giám sát công tác ATLĐ, PCCC và VSMT chung tại công trường, đảm bảo an toàn về người, tài sản vào - ra công trường.
- Quản lý các bảng hiệu an toàn, rào chắn, trang thiết bị thi công để đảm bảo vấn đề an toàn thi công;
- Kiểm tra độ an toàn của tất cả thiết bị trước khi sử dụng và điều kiện của người vận hành máy móc thiết bị.
- Định kỳ kiểm tra hệ thống an toàn điện nước công trình.
- Thực hiện và quản lý đầy đủ hồ sơ ATLĐ, PCCC và VSMT theo quy định của Sở ban ngành liên quan,Chủ đầu tư, Nhà thầu chính để chuẩn bị cho các đợt thanh tra công trường.
- Các nhiệm vụ khác được phân công của cấp quản lý trực tiếp
Xem chi tiết

Nhân viên shopdrawing công trường

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềXây dựng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Triển khai bản vẽ Shop Drawing hoàn thiện & kết cấu.
- Cung cấp bản vẽ thay đổi, kết hợp với Ban chỉ huy công trường để đáp ứng các yêu cầu thi công.
- Phối hợp thực hiện hồ sơ bản vẽ phục vụ thanh toán;
- Báo cáo công việc định kỳ theo quy trình dự án;
- Có thể đảm nhiệm một số công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Qa-Qc Công Trường

Giám đốc
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Quản lý hồ sơ chất lượng. Kiểm soát khối lượng các hạng mục của cấp phối, bê tông....
- Thiết kế và đệ trình phương pháp tổ chức thi công, lập tiến độ tổng thể, tiến độ chi tiết của các hạng mục gửi nhà tư vấn giám sát và chủ đầu tư.
+ Báo cáo sản lượng hàng tuần, hàng tháng.
+ Kiểm soát các vật liệu thi công, thí nghiệm đầu vào, kết quả thí nghiệm của các hạng mục thi công các loại.
+ Chuẩn bị các tài liệu cho việc thanh toán định kỳ.
+ Giám sát công tác khảo sát, thí nghiệm, thi công hiện trường của các nhà thầu phụ.
+ Kiểm tra và xác nhận các khối lượng thanh toán hàng tháng. Tổ chức các cuộc họp tiến độ ở công trường, quản lý tiến độ chi tiết thi công của nhà thầu và đội thi công.
+ Kiểm tra khối lượng, thanh toán, quyết toán công trình.
+ Soát xét hồ sơ hoàn công, bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công để nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng.
- Ứng viên có thể nộp hồ sơ tại một trong hai văn phòng chính của công ty tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh. Làm việc tại các công trình, dự án của công ty trên địa bàn Tp Hà Nội

Xem chi tiết

Giám Đốc D&b (Design And Build Director)

Phó trưởng phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Quản trị chiến lược và kế hoạch

- Tham mưu cho BTGĐ và xây dựng chiến lược phát triển các dự án D&B

- Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý phòng và các cấu trúc quản trị

- Thiết lập ngân sách hàng năm của Phòng để phê duyệt và theo dõi tiến độ

- Phân quyền cho việc kiểm soát các hạng mục ngân sách cụ thể

- Thiết lập mục tiêu cải tiến và đổi mới cho Phòng theo hệ thống SWOT hàng năm

- Đánh giá hoàn thành mục tiêu, kế hoạch phòng

Bán hàng (dự thầu)

- Phối hợp, phân công nhân sự tham gia quá trình đấu thầu các dự án D&B.

- Triển khai và giám sát quá trình thiết kế kiến trúc.

- Phân công trách nhiệm thực hiện các biện pháp thiết kế đã đề ra.

Quản lý và triển khai dự án - Xác định các vấn đề để cải thiện việc quản lý các dự án, đặt ra các mục tiêu để thực hiện

- Đào tạo nhân viên trong việc quản lý lịch trình của Dự án bao gồm các đường cơ sở, theo dõi tiến độ và hướng đến các mục tiêu

- Hỗ trợ và hướng dẫn Giám đốc dự án và nhân viên kiểm soát giá trong suốt thời gian đề xuất dự án và các giai đoạn kiểm soát Dự án.

- Thiết lập và duy trì hệ thống cho việc nhận thông tin và báo cáo cho Chủ Đầu Tư

- Hỗ trợ nhân viên hiểu biết về Luật Việt Nam, Hợp đồng, Thông số kỹ thuật

Quản lý rủi ro

- Sửa đổi, xây dựng các quy trình, quy định design and build

Kế toán

- Tham gia kiểm kê định kỳ CCDC, TBVP được giao

- Tham gia Kiểm kê TSCĐ được giao

Quản lý Nhân sự

- Góp ý các chính sách Nhân sự, HĐLĐ

- Đề xuất cơ cấu Tổ chức phòng và MTCV của nhân viên

- Tuyển dụng (đề xuất nhu cầu tuyển dung, phỏng vấn, đề xuất tuyển chọn) và bố trí nhân sự của phòng

- Quyết định nhu cầu đào tạo nội bộ và phê duyệt kế hoạch đào tạo nội bộ; giám sát việc tổ chức thực hiện;

- Tổ chức đào tạo, kèm cặp nhân viên dưới quyền;

- Tham gia đánh giá hiệu quả đào tạo NV thuộc phòng

- Quản lý thực hiện công việc (thiết lập khung năng lực, mục tiêu, lập kế hoạch thực hiện, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) nhân viên dưới quyền trực tiếp

- Đề xuất lương cho nhân viên dưới quyền

- Giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật) nhân viên trong phòng

- Tổ chức thực hiện chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp cho phòng

Dịch vụ hành chính quản trị

- Duyệt đề xuất mua sắm TBDC VP của nhân viên

- Quản lý TBDC được giao.

- Quản lý cơ sở vật chất được giao

Truyền thông nội bộ

- Thực hiện truyền thông nội bộ cấp phòng

Pháp chế

- Chủ trì xây dựng nội quy, qui chế của Phòng

Quản lý chất lượng

- Thiết lập chính sách, mục tiêu và xây dựng quy trình hoạt động của phòng.

- Tổ chức triển khai và thực hiện hệ thống QLCL của phòng

- Giám sát việc tuân thủ hệ thống QLCL của phòng

- Đánh giá hệ thống QLCL phòng; Quyết định cải tiến hệ thống QLCL phòng; Góp ý cải tiến HTCL công ty

Xem chi tiết

Chuyên Viên Hợp Đồng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

- Soạn thảo, đàm phán, ký kết, theo dõi thực hiện Hợp đồng thi công xây dựng với Chủ đầu tư dự án.
- Tham gia phối hợp với các bộ phận trong quá trình đấu thầu và thương lượng các điều kiện (trước khi trúng thầu) theo yêu cầu.
- Soạn thảo, thương lượng nội dung các điều khoản của hợp đồng với chủ đầu tư (bên A).
- Soạn thảo, đàm phán, ký kết, theo dõi thực hiện Hợp đồng thầu phụ với Nhà thầu phụ.
- Kiểm tra và cảnh báo các điều khoản thương mại có thể ảnh hưởng đến giá dự thầu.
- Đánh giá khả thi dự án tiềm năng (dựa trên các điều khoản thương mại trong hợp đồng).
- Cung cấp thông tin điều kiện hợp đồng để công trường lập kế hoạch thi công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Cấp trên/ Giám đốc Hợp đồng/ PTGĐ kinh doanh/ PTGĐ miền Bắc giao.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

Hoạch định nguồn nhân lực
- Tham mưu, tư vấn cho các Giám đốc dự án cấp cao, Giám đốc chức năng xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực trung hạn (1-3 năm) nhằm luôn có sẵn sàng nhân lực để đáp ứng công việc được giao;
- Tham mưu xây dựng định biên, ngân sách nhân sự hàng năm. Cùng với GĐDA cấp cao, GĐCN, cấp trưởng xác định trước các giải pháp cụ thể (tuyển mới, đào tạo phát triển, điều động…) để kiện toàn cơ cấu tổ chức, đặc biệt là các chức vụ chủ chốt.
Điều động, tuyển dụng
- Triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình, chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng nhân sự tại phòng ban/công trình, đảm bảo tính thực thi cao.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch định vị, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng HBC trên thị trường lao động.
- Xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình, quy định, bài test phỏng vấn, ngân hàng câu hỏi… nhằm phục vụ công tác điều động, tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng, điều động để đáp ứng đúng, đủ nhu cầu nguồn nhân lực của phòng ban/công trình, phù hợp với yêu cầu công việc và chính sách nhân sự.
- Tham gia phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng, thương lượng chính sách, chế độ với người lao động theo thẩm quyền được phân công;
- Hỗ trợ CBNV mới trong suốt thời gian thử việc, làm việc; phối hợp với cấp trưởng đơn vị và các bên liên quan để tháo gỡ những vướng mắc (nếu có) để góp phần tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết.
- Theo dõi việc thực hiện đánh giá thử việc khi đến hạn, theo dõi và đôn đốc cho đến khi hoàn tất ký kết HĐLĐ;
Đào tạo và Phát triển tổ chức
- Tư vấn xây dựng/bổ sung/chỉnh sửa cơ cấu tổ chức, chức năng-nhiệm vụ, mô tả công việc của các phòng ban/công trình để phù hợp với thực tiễn hoạt động hoặc đáp ứng cho tương lai.
- Triển khai và tư vấn cho các Trưởng đơn vị hoạch định nhân sự kế thừa và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho CBNV;
- Triển khai chương trình phân tích và xác định nhu cầu đào tạo hàng năm, nhu cầu đào tạo bổ sung khi phát sinh cho phòng ban/công trình.
- Phối hợp Phòng đào tạo, các đơn vị ngành dọc… triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả sau đào tạo đối với các chương trình có yêu cầu đánh giá;
Quản lý năng lực, thành tích công việc
- Triển khai, tư vấn các đơn vị lập KPIs phòng ban, công trình, KPIs cá nhân hàng năm;
- Tư vấn các đơn vị, cá nhân xây dựng kế hoạch, giải pháp hành động để hoàn thành KPIs được giao
- Tư vấn và thẩm định kết quả đánh giá KPIs định kỳ và cuối năm;
- Tư vấn cho các đơn vị xây dựng khung năng lực cho từng chức vụ mang tính ứng dụng cao; Triển khai đánh giá năng lực CBNV định kỳ;
- Tham mưu cho các Trưởng đơn vị ứng dụng kết quả đánh giá năng lực, đánh giá thành tích trong việc điều chỉnh lương, đề bạt/bố trí công việc, đào tạo…
Lương, thưởng và phúc lợi (C&B)
- Tư vấn quy trình, chính sách C&B cho phòng ban/công trình
- Tư vấn cho các cấp trưởng xem xét mức lương, thưởng và các chính sách nhân sự khác áp dụng cho từng CBNV chính xác, công bằng nhằm động viên kịp thời CBNV, đặc biệt là nhân sự nòng cốt.
- Cung cấp phản hồi của CBNV về quy trình, chính sách C&B nhằm liên tục cải tiến hệ thống, đáp ứng mong đợi của CBNV ngày càng tốt hơn.
Quan Hệ Lao Động
- Truyền thông và hướng dẫn, tư vấn thực thi các chính sách nhân sự đến tất cả các đơn vị thuộc phạm vị chịu trách nhiệm.
- Tìm hiểu, nắm bắt kịp thời tâm tư của CBNV, tiếp nhận và giải đáp/phối hợp giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách nhân sự.
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động giữa CBNV với nhau
Địa chỉ làm việc:
- VP đại diện Hà Nội: Tầng 22, Tháp B, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Xem chi tiết

Kỹ Sư Shopdrawing Công Trường - Phú Quốc

Giám đốc
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmKiên Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Quản lý hồ sơ kỹ thuật và bản vẽ thi công ;
- Triển khai bản vẽ shop drawing, biện pháp thi công;
- Cung cấp bản vẽ thay đổi, kết hợp với CHT/CT để đáp ứng các yêu cầu thi công bên ngoài
- Thiết lập và thực hiện kế hoạch cung ứng bản vẽ thiết kế thi công.
- Kiểm tra, tính toán khối lượng hạng mục được triển khai.
Làm việc theo dự án, công trình của công ty tại Phú Quốc - Kiên Giang

Xem chi tiết

Thư Ký Dự Án (Ưu Tiên Làm Việc Tại Hcm)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên

Mô tả Công việc
- Soạn thảo, sắp xếp, quản lý, lưu trữ hồ sơ liên quan đến các dự án một cách có hệ thống;
- Theo dõi các Hợp đồng dự án;
- Tham gia vào việc điều phối công việc cho dự án theo yêu cầu hoặc khi cần thiết; Xúc tiến công việc dự án; Quản lý các công việc liên quan đến hồ sơ dự án;
- Chuẩn bị Biên bản họp, viết biên bản cuộc họp;
- Cập nhật, theo dõi tiến độ thực hiện các dự án của Công ty;
Nơi làm việc: Dự án của công ty tại Hồ Chí Minh
Lương: 9,000,000 - 13,000,000 VND
Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Xem chi tiết

Chuyên Viên Mep - Kỹ Sư Cơ Điện

Giám đốc
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Am hiểu sâu về cơ điện nhà cao tầng

- Kiến thức chuyên môn về hệ thống kỹ thuật trong công trình Cơ - điện...

- Nắm vững về Luật xây dựng và các tiêu chuẩn thiết kế.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Qs Công Trường - Phú Quốc

Giám đốc
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmKiên Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Địa điểm làm việc: Dự án, công trình của công ty tại Phú Quốc.
Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Thời gian thử việc: 02 Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia tính toán khối lượng khi có yêu cầu của Phòng Dự thầu và phù hợp với khả năng đáp ứng.
- Theo dõi tình trạng thực thi hợp đồng và báo cáo nếu có vấn đề bất thường.
- Kiểm tra đề xuất thanh quyết toán và giải tỏa bảo lưu cho thầu phụ.
- Cung cấp thông tin để xem xét các đề xuất vượt cấp về chi phí của công trường theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Theo dõi tiến độ lựa và tình trạng thực thi Hợp đồng thầu phụ.
- Kiểm tra báo cáo sản lượng - chi phí theo định kỳ.
- Nhập dữ liệu khối lượng lên hệ thống quản lý và xuất báo cáo thông kê.
- Cầu nối giao tiếp giữa Ban chỉ huy Công trường và Phòng QS.
- Lập, thực hiện và kiểm soát tiến độ cung ứng vật tư, máy móc thiết bị, dịch vụ thầu phụ và các công tác liên quan phù hợp tiến độ dự án
Mức lương: 13 – 18 triệu
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Phúc lợi dành cho bạn:
- Mức lương cạnh tranh, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm;
- Lương thưởng tháng 13 và thưởng KPI;
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp;
- Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Team buidling hàng năm.
- Được tham dự các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.

Xem chi tiết

Thư Ký Dự Án (Ưu Tiên Làm Việc Tại Bình Dương)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmBình Dương
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên

Mô tả Công việc
- Soạn thảo, sắp xếp, quản lý, lưu trữ hồ sơ liên quan đến các dự án một cách có hệ thống;
- Theo dõi các Hợp đồng dự án;
- Tham gia vào việc điều phối công việc cho dự án theo yêu cầu hoặc khi cần thiết; Xúc tiến công việc dự án; Quản lý các công việc liên quan đến hồ sơ dự án;
- Chuẩn bị Biên bản họp, viết biên bản cuộc họp;
- Cập nhật, theo dõi tiến độ thực hiện các dự án của Công ty;
Nơi làm việc: Dự án của công ty tại Bình Dương;Hồ Chí Minh
Lương: 9,000,000 - 13,000,000 VND
Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Xem chi tiết

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (Hrbp)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

Hoạch định nguồn nhân lực
- Tham mưu, tư vấn cho các Giám đốc dự án cấp cao, Giám đốc chức năng xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực trung hạn (1-3 năm) nhằm luôn có sẵn sàng nhân lực để đáp ứng công việc được giao;
- Tham mưu xây dựng định biên, ngân sách nhân sự hàng năm. Cùng với GĐDA cấp cao, GĐCN, cấp trưởng xác định trước các giải pháp cụ thể (tuyển mới, đào tạo phát triển, điều động…) để kiện toàn cơ cấu tổ chức, đặc biệt là các chức vụ chủ chốt.

Điều động, tuyển dụng
- Triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình, chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng nhân sự tại phòng ban/công trình, đảm bảo tính thực thi cao.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch định vị, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng HBC trên thị trường lao động.
- Xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình, quy định, bài test phỏng vấn, ngân hàng câu hỏi… nhằm phục vụ công tác điều động, tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng, điều động để đáp ứng đúng, đủ nhu cầu nguồn nhân lực của phòng ban/công trình, phù hợp với yêu cầu công việc và chính sách nhân sự.
- Tham gia phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng, thương lượng chính sách, chế độ với người lao động theo thẩm quyền được phân công;
- Hỗ trợ CBNV mới trong suốt thời gian thử việc, làm việc; phối hợp với cấp trưởng đơn vị và các bên liên quan để tháo gỡ những vướng mắc (nếu có) để góp phần tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết.
- Theo dõi việc thực hiện đánh giá thử việc khi đến hạn, theo dõi và đôn đốc cho đến khi hoàn tất ký kết HĐLĐ;

Đào tạo và Phát triển tổ chức
- Tư vấn xây dựng/bổ sung/chỉnh sửa cơ cấu tổ chức, chức năng-nhiệm vụ, mô tả công việc của các phòng ban/công trình để phù hợp với thực tiễn hoạt động hoặc đáp ứng cho tương lai.
- Triển khai và tư vấn cho các Trưởng đơn vị hoạch định nhân sự kế thừa và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho CBNV;
- Triển khai chương trình phân tích và xác định nhu cầu đào tạo hàng năm, nhu cầu đào tạo bổ sung khi phát sinh cho phòng ban/công trình.
- Phối hợp Phòng đào tạo, các đơn vị ngành dọc… triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả sau đào tạo đối với các chương trình có yêu cầu đánh giá;

Quản lý năng lực, thành tích công việc
- Triển khai, tư vấn các đơn vị lập KPIs phòng ban, công trình, KPIs cá nhân hàng năm;
- Tư vấn các đơn vị, cá nhân xây dựng kế hoạch, giải pháp hành động để hoàn thành KPIs được giao
- Tư vấn và thẩm định kết quả đánh giá KPIs định kỳ và cuối năm;
- Tư vấn cho các đơn vị xây dựng khung năng lực cho từng chức vụ mang tính ứng dụng cao; Triển khai đánh giá năng lực CBNV định kỳ;
- Tham mưu cho các Trưởng đơn vị ứng dụng kết quả đánh giá năng lực, đánh giá thành tích trong việc điều chỉnh lương, đề bạt/bố trí công việc, đào tạo…

Lương, thưởng và phúc lợi (C&B)
- Tư vấn quy trình, chính sách C&B cho phòng ban/công trình
- Tư vấn cho các cấp trưởng xem xét mức lương, thưởng và các chính sách nhân sự khác áp dụng cho từng CBNV chính xác, công bằng nhằm động viên kịp thời CBNV, đặc biệt là nhân sự nòng cốt.
- Cung cấp phản hồi của CBNV về quy trình, chính sách C&B nhằm liên tục cải tiến hệ thống, đáp ứng mong đợi của CBNV ngày càng tốt hơn.

Quan Hệ Lao Động
- Truyền thông và hướng dẫn, tư vấn thực thi các chính sách nhân sự đến tất cả các đơn vị thuộc phạm vị chịu trách nhiệm.
- Tìm hiểu, nắm bắt kịp thời tâm tư của CBNV, tiếp nhận và giải đáp/phối hợp giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách nhân sự.
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động giữa CBNV với nhau

Địa chỉ làm việc:
- VP đại diện Hà Nội: Tầng 22, Tháp B, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Xem chi tiết

Chuyên Viên Lập Trình

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThiết kế - Mỹ thuật
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

- Tham gia phát triển các phần mềm, hệ thống ứng dụng theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
- Tiếp nhận/phân tích yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ, các đơn vị thuộc khối CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
- Tham gia nghiên cứu/triển khai giải pháp ứng dụng CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
- Hỗ trợ các đơn vị trong việc sử dụng ứng dụng CNTT.
- Tham gia phân tích/tư vấn quy trình nghiệp vụ trong việc cải tiến, nâng cấp hệ thống ứng dụng.
- Tham gia cải tiến Quy định, Quy trình
- Báo cáo và chịu trách nhiệm về chuyên môn/tiến độ công việc trước lãnh đạo phòng.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
- Tuân thủ các quy định chung của công ty

Xem chi tiết

Deputy Hrbp Manager

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

- Là đối tác của các đơn vị, phòng ban thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, quản lý và phát triển Nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các yêu cầu sản xuất kinh doanh, bao gồm:
+ Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch bao gồm: Xây dựng định biên, kế hoạch tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự… phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
+ Triển khai kể hoạch tuyển dụng thu hút nhân tài.
+ Phối hợp với các đơn vị, phòng ban thực thi hệ thống quản trị nhân tài, lộ trình thăng tiến, các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm thu hút và giữ gìn nguồn nhân lực phù hợp với chính sách chung của tập đoàn.
+ Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động cho đơn vị, phòng ban.
- Triển khai các hoạt động quản lý Hiệu quả làm việc và thiết lập mục tiêu KPIs, nhằm tăng cường năng lực của tổ chức và nâng cao hiệu quả quản lý, hiệu suất làm việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến điều động, điều chuyển, bổ nhiệm theo đúng Quy định HBC
- Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các thao tác trên hệ thống Dữ liệu quản lý Nhân sự để cập nhật và điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp lãnh đạo

Xem chi tiết

Chuyên Viên Phát Triển Ứng Dụng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

- Tham gia phát triển các phần mềm, hệ thống ứng dụng theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
- Tiếp nhận/phân tích yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ, các đơn vị thuộc khối CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
- Tham gia nghiên cứu/triển khai giải pháp ứng dụng CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
- Hỗ trợ các đơn vị trong việc sử dụng ứng dụng CNTT.
- Tham gia phân tích/tư vấn quy trình nghiệp vụ trong việc cải tiến, nâng cấp hệ thống ứng dụng.
- Tham gia cải tiến Quy định, Quy trình
- Báo cáo và chịu trách nhiệm về chuyên môn/tiến độ công việc trước lãnh đạo phòng.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
- Tuân thủ các quy định chung của công ty

Xem chi tiết

Giám Sát Mep Công Trình (Hệ Cơ)

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmKhánh Hòa
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Lập tiến độ và triển khai các bản vẽ thi công;

- Giám sát hiện trường, triển khai các nhà thầu phụ thi công hạng mục M&E theo đúng thiết kế; Phối hợp với các đơn vị liên quan nghiệm thu hạng mục M&E, hoàn thành đúng tiến độ;

- Tính toán, xác nhận khối lượng thi công; quản lý & kiểm soát hao hụt vật;

- Đảm bảo công tác thi công theo đúng quy trình quản lý chất lượng, an toàn vệ sinh lao động và tiến độ đối với khu vực được phân công đảm trách

  Làm việc theo các công trình, dự án của công ty tại các tỉnh Khánh Hòa, Hà Nội, Hồ Chí Minh. Ứng viên có thể nộp hồ sơ tại một trong hai văn phòng chính của công ty tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Xem chi tiết

Trưởng Nhóm Dự Thầu - Hà Nội (Tiếng Anh)

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Nghiên cứu thị trường: Cung cấp thông tin liên quan tới đối thủ cạnh tranh, khách hàng trong các dự án được giao
- Đánh giá khả thi dự án tiềm năng: điều phối và tổng hợp quá trình đánh giá khả thi dự án tiềm năng
- Góp ý thiết kế biện pháp thi công, thuyết minh biện pháp thi công, tiến độ thi công, danh mục máy móc thiết bị thi công…

Lập dự toán
- Làm rõ các vấn đề liên quan đến HSMT và/hoặc đề xuất với bên mời thầu
- Lập & triển khai kế hoạch tiến độ bóch tách khối lượng, bao gồm lập danh mục các hạng mục, công tác bổ sung
- Lập & triển khai kế hoạch tiến độ thu thập HSDTP/HSCG của cung ứng/ thầu phụ
- Lập dự toán tổng thể của gói thầu trên cơ sở toàn bộ các dự toán thành phần; Lập dự toán CPC của gói thầu; Lập dự toán BPTC, bao gồm Lập dự toán theo phương án đề xuất mà có giá cạnh tranh nhất
- Kiểm tra, rà soát tổng thể nhằm đảm bảo giá dự thầu là cạnh tranh nhất

Lập hồ sơ thầu
- Lập & triển khai KẾ HOẠCH TIẾN ĐỘ lập HSDT, bao gồm tổ chức & chủ trì các cuộc họp (tối thiểu là 1) liên phòng ban để thống nhất & thực hiện;
- Yêu cầu cung cấp, thu hoạch, phân tích & tổng hợp HSDTP/HSCG của cung ứng/ thầu phụ nhằm cấu thành HSDT, bao gồm Lập hợp đồng nguyên tắc với cung ứng/ thầu phụ; Tổ chức & chủ trì đàm phán HỢP ĐỒNG/THOẢ THUẬN LIÊN DOANH
- Kiểm tra tính PHÙ HỢP & tính ĐỦ của toàn bộ HSDT (ngoại trừ HSPL, HSNL) so với yêu cầu của HSMT trước khi ra quyết định đóng gói và niêm phong thùng HSDT

Phúc lợi, phụ cấp:
- Ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN… và các chế độ khác của công ty (Sim điện thoại, BHYT-Bảo Việt, Teambuilding, thưởng các dịp lễ, tết…);
- Được đánh giá năng lực thực tế và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với các nỗ lực và đóng góp cho công ty;
- Môi trường làm việc công bằng, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển năng lực chuyên môn và hoàn thiện bản thân;
- Được tham gia đào tạo kỹ năng mềm;
- Các chế độ phụ cấp theo vị trí công việc.

Xem chi tiết

Chỉ Huy Trưởng Mep Công Trình (Làm Việc Tại Khánh Hòa)

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmKhánh Hòa
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Điều hành tất cả các công tác thi công MEP và quản lý thi công tại công trường.
- Tổ chức thực hiện quy mô dự án trong hợp đồng và xử lý các vấn đề phát sinh, các mâu thuẫn, tranh chấp, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động thi công.
- Triển khai và quản lý tiến độ dự án. Kiểm soát chất lượng thi công của dự án.
- Kiểm soát các chi phí hạng mục thi công MEP. Phê duyệt các khoản chi phí trong phạm vi ủy quyền.
- Tổ chức bộ máy BCH/CT phục vụ thi công.
- Phân tích rủi ro dự án và thực hiện các biện pháp phòng ngừa.
Làm việc tại dự án, công trình của công ty tại huyện Cam Lâm, Khánh Hòa

Xem chi tiết
2 3

365 mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype