
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘Thỏa thuận
Quận 2 ,Hồ Chí Minh
Lượt xem: 680
|Cập nhật: 20/09/2017 (6 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Thực tập sinhHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
1 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hồ Chí MinhQuận huyện
Quận 2
Establish and lead recruitment practices and procedures necessary to recruit and retain
an effective workforce.
Develop organization strategies by identifying and researching human resources issues;
contributing information, analysis, and recommendation to organization strategic
thinking and direction; establishing human resources objectives in line with
organizational objectives.
Manage the significant resources growth with developing better recruitment strategies
and clear procedures and good administration
Develop and implement compensation strategies and structures that align with regional
ensures the provisions of cost effective benefits plan
Plan, develop, implement and administer programs, procedures, and guidelines to help
align staff with the strategic goals of the company and lead the implementation of a
performance management system.
Provide general supporting activities such as the administration of company legal
documents and permits; warehouse & office cleanliness.
Management of a full spectrum of legal issues and prompt responses to day-to- day
issues that the businesses may face, which includes documentation and drafting,
advisory, managing claims and disputes, employment matters, and working with local
counsel.
Anticipate risks (both internal and external), counsel and advise the business leadership
on how to manage the risks. The scope could be across supplier/customer
relationships, credit management, litigation risks, regulatory matters and business
development opportunities
Develop, lead and execute purchasing strategies
Track and report key functional metrics to reduce expenses and improve effectiveness
Seek and partner with reliable vendors and suppliers
Monitor and forecast upcoming levels of demand
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Đại học trở lênGiới tính
Không yêu cầu
3-5 years hands on experience in HR & General Affairs area
Generalist background with broad knowledge of recruitment, compensation & benefits,
organizational planning, training and development, performance management, general
affairs and transportation and logistics legal
Excellent communication skills and leadership qualities.
Fluency in English is required
Good presentation abilities.
Ability to think out of the box.
Very good initiation and negotiation skills
Skill in establishing priorities and managing workload.
Capacity to learn and adapt in a fast-paced start up environment
• You have the opportunity to make a huge impact on the business at the early stages of the company
• Professionally run company with many ex-bulge bracket bankers and top tier consultants, yet local in our approach and nimble like a startup.
• You will get to interact with top talent across the region, not just in Vietnam, and we foster a strong mutual respect and learning environment
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
0/5
0 đánh giá
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này
ĐỊA ĐIỂM
CHỨC DANH
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Tin tuyển dụng bạn đang xem đã hết hạn ứng tuyển
AI365 lựa chọn ra (5) tin tuyển dụng tương tự với tin bạn đang xem, bạn có thể lựa chọn những tin phù hợp nhất để ứng tuyển nhanh một lần duy nhất!
Đã chọn 0 công việc
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu
Toàn quốc
Tây Ninh
Hồ Chí Minh
Bình Dương
Nghệ An
Trên 30 triệu
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận