Hyundai Lê Văn Lương Tuyển Quản Lý Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV Công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện qui trình đánh giá nhân sự định kỳ.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Tổng Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Phối hợp xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Quản lý và kiểm soát tất cả các chi phí hành chính của Công ty, có báo cáo hàng tháng và định kỳ cho Trưởng phòng và Ban Tổng Giám Đốc.
- Tổ chức soạn thảo, phổ biến theo dõi và đôn đốc Cán bộ công nhân viên thực hiện nội quy, quy chế, hướng dẫn của Công ty.
- Tổ chức quản lý, phân công công việc, giao nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát và hỗ trợ NV Phòng HCNS hoàn thành công việc được giao.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

- Ngày làm việc: từ thứ 2-7.
- Thời gian làm việc: 8:00-17h30
- Địa điểm làm việc: Số 10 Trung Kính - Hà Nội
- Lương & thưởng: Lương & thưởng cạnh tranh
- Các chế độ bảo hiểm & phúc lợi khác: Bằng hoặc tốt hơn quy định của Pháp luật