MÔ TẢ CÔNG VIỆC
This position have the role to assist & consult to the Board of Directors/General Manager in managing production, engineering issue, control risks, ensuring labor safety and fire and explosion prevention, ensuring compliance of the companys regulations.
Vị trí này có vai trò hỗ trợ, tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc quản trị kỹ thuật sản xuất, quản trị rủi ro, đảm bảo an toàn lao động và phòng chống cháy nổ, đảm bảo các quy định trong Công ty được tuân thủ.
1. Manage the assigned departments follow to the organization chart of the company.
Quản lý các phòng ban theo sơ đồ tổ chức của Công ty.
2. Set up development plan in the direction of the BoD.
Lập kế hoạch phát triển theo định hướng của Ban Giám đốc.
3. Achieve goals set by the Company by setting up plans, budgeting, and measuring results; Resource allocation; Review progress; Improving the governance process, creating a positive change for the companys business.
Đạt được các mục tiêu do công ty đề ra bằng cách thiết lập các kế hoạch, ngân sách, và đo lường kết quả; phân bổ nguồn lực; rà soát tiến độ; cải tiến quá trình quản trị tạo nên hướng thay đổi tích cực cho kinh doanh của công ty.
4. Create goals, plan, monitor, evaluate results, develop visibility for staffs as well as enhance their performance.
Tạo ra mục tiêu, lập kế hoạch, giám sát, thẩm định kết quả, phát triển tầm nhìn cho nhân viên cũng như nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.
5. Participate in managing of setting standard production processes
Tham gia vào quản lý việc thiết lập các quy trình sản xuất chuẩn. Xác nhận số liệu thiết lập trong BOM và flowchart.
6. Participating in managing initial production stage for new model.
Tham gia vào quản lý đầu kỳ các model mới.
7. Maintain smooth operation, ensure factory safety.
Duy trì sự ổn định và trôi chảy của các hoạt động sản xuất, đảm bảo an toàn trong nhà máy.
8. Provide advice to General Manager and the BOD on current and future changes needed to meet the competitive business environment and aim at comprehensive development.
Tư vấn, tham mưu cho Giám Đốc Khối và Ban Giám Đốc về các thay đổi cần thiết trong hiện tại và tương lai để đáp ứng môi trường kinh doanh cạnh tranh và hướng tới phát triển toàn diện.
9.. Build solidarity, inspire, influence the manufacturing departments, link the departments in the company.
Xây dựng sự đoàn kết, truyền cảm hứng, gây ảnh hưởng trong khối sản xuất, liên kết các Phòng ban trong cùng Công ty.
10. Maintain professional and technical knowledge by attending educational seminars, viewing professional editions, setting up self
- study methods for self
- improvement to maintain a high level of literacy. To be updated with new trends, mechanisms of change related to the operating environment, new technology trends.
Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các hội thảo giáo dục, xem các ấn bản chuyên nghiệp, thiết lập phương pháp tự học hỏi cho bản thân cá nhân để duy trì tính nâng cao hiểu biết, cập nhật xu hướng mới, cơ chế thay đổi liên quan tới môi trường hoạt động, các xu hướng công nghệ, kỹ thuật mới.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
- Male. Age >=35
- Have an university degree, engineering university graduation is an avantage.
Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên ĐH khối kỹ thuật.
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệp làm việc trong môi trường quản trị sản xuất.
- Experienced with large scale factory with more than 1000 workers, welding, production line, punching, painting, mechanical manufacturing is an advantage.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà máy, phân xưởng sản xuất quy mô lớn hơn 1000 công nhân, các dây chuyền sản xuất Hàn, dập, sơn, chế tạo, cơ khí là một lợi thế.
- Have working experience in foreign companies, big corporations is an advantage.
Có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tập đoàn ở nước ngoài là một lợi thế.
- Have a good knowledge in Technical field.
Có hiểu biết về kỹ thuật.
- Have logic mind set & analyze data.
Có khả năng tư duy logic & phân tích dữ liệu.
- Strong managerial skills.
Có kỹ năng quản lý tốt.
- Ability to communicate in English or Japanese.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
- Have a good communication and behavioral skills; Establish a good relationships with people..
Kỹ năng ứng xử và giao tiếp; Thiết lập quan hệ với mọi người.
- Have a good presentation, reporting skills.
Kỹ năng trình bày & báo cáo,
- Ability to handle situations and solve problems.
Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
- Have a proffesional working maner.
Có tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Hồ sơ dự tuyển (nếu nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện) gửi về địa chỉ:
Phòng Hành chính; Công TY TNHH KYOEI Việtnam:
Lô 3, kCN Nội Bài, sóc Sơn, hà Nội
+ Sơ yếu lí lịch và đơn xin việc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt;
+ Bản sao giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân;
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ liên quan;
+ 2 ảnh 4x6 mới nhất.
Nếu nộp qua mạng chỉ cần CV. Nhấn vào Nộp đơn.
Hạn cuối nhận hồ sơ: 10/10/2018
Công ty chỉ liên hệ với những ứng viên đủ tiêu chuẩn để mời đến phỏng vấn.
(ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại nhà máy, hàng ngày có xe đưa đón)..
Chia sẻ
Bình luận