Market Development

Thỏa thuận

Hà Nội

cmc global

Ngành nghề: Marketing - PR Việc làm bán hàng Biên - Phiên dịch

Mức lương: Thỏa thuận

Cập nhật: 24/08/2018 ( 6 năm trước)

cmc global

Marketing - PR Việc làm bán hàng Biên - Phiên dịch /

Chat ngay

Ứng tuyển

Lưu tin

Thông tin Lịch sử

Độ phù hợp

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

22/09/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hà Nội

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Find the targeted clients based on the target market
- Support team leader in marketing and business development activities
- Assist team leader to carry out market research and other required research to support client service planning activities if required
- Work with stakeholders to develop marketing materials and documents to support branding and marketing activities.
- Work closely with the team and other stakeholders to launch Client Programs, including events, workshops, and other client-related activities
- Be responsible for Client services activities, such as managing the Firm’s client list/portfolio under the supervision of team leader

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu

- At least 1 years of relevant work experience in business development, account management or related role
- University/College Graduated majoring in Business Administration, Marketing, and Korean Language….
- English and Korean: Fluent (TOEIC 750/ TOPIK 4)
- Excellent at communication skill
- Result oriented management skill
- Linkedin and social media skill
Benefits
Common benefits:
- Salary + bonus + commission
- Insurances followed to Vietnamese Labor Code
- Annual health checking
- Company trip
Added benefits:
- Foreign language education (English or Korean)
- Monthly team building activities
- Professional working environment
Career opportunity:
- Recommend ideas for improving working effectiveness
- Salary review 2 times/ year based on KPI, performance
- Career promotion