Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Nhân sự tuyển dụng

Huafu Consulting Company

Địa chỉ công ty: Pasay, Manila, Philippines

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 172 |

Ngày cập nhật: 04/11/2019 (1 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngTrên 30 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:10 ứng viên
hoa hồngHoa Hồng: 7 triệu/ứng viên
thời gian thử việcThời gian thử việc: 2 tháng
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
tuyển dụng ứng viên Việt Nam cho công ty, đối tượng tuyển dụng là những người VN có am hiểu về game bài, game cá độ, casino trực tuyến.

Yêu cầu công việc

Thành thạo máy tính cơ bản
Thành thạo tiếng trung
Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 1 năm
Chịu áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

Bao ăn 3 bữa kèm hoa quả. Không bao giờ bị trừ tiền ăn.
Nếu ko ăn ở căng tin, nhân viên được phát tiền ăn ngoài.
Công ty bao ở miễn phí. Phòng 4 người.
Công ty sắp xếp đưa đón nhân viên mới tại sân bay.
Tiền điện nước chia đầu người (khoảng 200k-500k).
Wi-fi miễn phí, mỗi phòng đều có máy giặt, lò vi sóng, phòng Gym, điều hòa, bể bơi miễn phí.
Công ty phát chăn, gối, ga, bàn chải răng, kem đánh răng, khăn mặt, xà bông, sổ ghi chép, bút từ ngày đầu tiên nhận việc.
Công ty phát điện thoại, sim và 1000peso thẻ nạp mỗi tháng.
Nhân sự hướng dẫn ứng viên book vé, ứng viên thanh toán và giữ lại hóa đơn, sẽ được thanh toán vào tháng đầu sau khi chuyển chính.
Sau mỗi năm, công ty hỗ trợ 21.000.000 tiền vé máy bay về nước. DÙ KHÔNG VỀ CŨNG ĐƯỢC HƯỞNG.
Cọc từ tháng thứ 3 trở đi (sau chuyển chính) mỗi tháng 3.200.000vnd. Cọc 5 tháng liên tục.
Cọc dung để làm gì? để cọc visa lao động 9G, sẽ trả lại cho nhân viên khi dụng visa 9G đủ 1 năm.
Nghỉ việc giữa chừng có đc trả lại cọc???=> ĐƯỢC. Tại thời điểm nhân viên nghỉ việc, tiền cọc đc dùng để trừ vào số tiền nhân viên cần bồi thường.
Lương cơ bản + thưởng + hoa hồng. Lương tháng nào nhận tháng đó, kể cả thử việc.
Hình thức: tiền mặt Peso.
Ngày 15 hàng tháng phát (chưa chậm lương bjo)
Cố định hàng ngày: 15:00-24:00 (bao gồm 1 tiếng ăn cơm, 8 tiếng làm việc).
Tháng 5 ngày nghỉ tự chọn, trừ thứ 6,7, chủ nhật. Có thể nghỉ hết cả 5 ngày hoặc nghỉ 3 ngày, tích phép 2 ngày.
6 tháng đầu về nước lần thứ nhất. Từ lần thứ 2 trở đi, 3 tháng về nước 1 lần. Số ngày tích phép là số ngày được phép về nước.
Lương cơ bản 6 tháng tăng 1 lần 1.700.000vnd.
Hàng tháng thưởng chuyên cần 1.300.000vnd.
Thưởng đám cưới 35.000.000vnd
Nghỉ sinh 2 tháng có lương.
Sinh nhật có bánh gato + tiền lì xì.
Lì xì năm mới dựa trên số tiền lương cơ bản tháng đó.
Các ngày lễ Đoan Ngọ, Trung Thu… có lì xì. Năm mới được nghỉ tết 5 ngày toàn công ty.

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc CV
- Sơ yếu lý lịch.
- Chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Hướng dẫn tìm việc:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại