Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Nhân Viên Marketing

Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Đông Sapa

Địa chỉ công ty: 456/72 CAO THẮNG ( NỐI DÀI) , PHƯỜNG 12, QUẬN 10.TP.HCM

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 323 |

Ngày cập nhật: 18/04/2018 (3 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương5 - 7 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Marketing - PR

Mô tả công việc

-Xây dựng Chiến lược Marketing, thương hiệu / sản phẩm / dịch vụ về mảng kinh doanh Điều hòa không khí : Kế hoạch kinh doanh, Khách hàng mục tiêu, Kênh phấn phối, chương trình khuyến mãi…
- Lên kế hoạch, quản lý, thực hiện và kiểm soát các hoạt động Marketing Online: Social Media, Facebook, SEO, Google Ad…
- Quản lý website, Fanpage, Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh công ty.
- Viết bài PR lên các diễn đàn, blog, các mạng xã hội nhằm quảng bá dịch vụ, sản phẩm của cty.
- Gặp gỡ khách hàng tư vấn, PR thương hiệu / sản phẩm / dịch vụ của công ty
- Sử dụng cơ bản photoshop, chụp hình để PR sản phẩm, thương hiệu.

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 23 - 30
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, CNTT
- Có kinh nghiệm làm vị trí tương đương 2 năm trở lên
- Am hiểu SEO, Google Analytics, Google Adwords, Facebook Ads
- Đã từng tham gia nhiều diễn đàn, mạng cộng đồng.
- Nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động, nghiêm túc trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, có sức thuyết phục tốt.
- Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- LƯƠNG : 7-10 TRIỆU
- Mức lương thỏa đáng theo năng lực và sự cống hiến của mình , có cơ hội thăng tiến
-Hưởng chế độ theo Quy định Nhà nước : nghỉ phép năm, BHXH, BHYT, BHTN…
-Thưởng lễ, tết, kết quả kinh doanh
- Du lịch hàng năm
- Có cơ hội và nền tảng để làm việc ổn định lâu dài
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Đông Sapa Tuyển Dụng

Nhân Viên Kế Toán.
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Hành chính - Văn phòng
Thư Ký Dự Án
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Hành chính - Văn phòng, Thư ký - Trợ lý
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện Lạnh (7 -10 Triệu)
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềĐiện - Điện tử
Kế Toán Công Nợ (7 - 10 Triệu)
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
Nhân Viên Marketing (Thu Nhập > 10 Triệu)
Nhân viên
$ 7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềMarketing - PR

Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Đông Sapa

Địa chỉ: 456/72 CAO THẮNG ( NỐI DÀI) , PHƯỜNG 12, QUẬN 10.TP.HCM

Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Website: www.dongsapa.com.vn

Mô tả công ty:

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH - PHÁT TRIỂN
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Đông Sapa, được thành lập vào ngày 28-02-2003 tại 144 Võ Văn Tần, P.6, Q.3, Tp. HCM
Chuyên hoạt động trong lĩnh vực cơ điện lạnh, là nhà nhập khẩu phân phối các hãng máy lạnh, cung cấp các dịch vụ khép kín, thi công các công trình, dự án điều hòa không khí, thông gió từ dân dụng đến công nghiệp.
Mục tiêu: xây dựng công ty trở thành doanh nghiệp tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp dịch vụ trong ngành lạnh
Cty đã gặp không ít những khó khăn thử thách trong những ngày đầu hoạt động: từ việc tìm mặt bằng kinh doanh, nhân sự làm việc, quan hệ với các nhà cung cấp, tiếp cận khách hàng, xây dựng công tác quản lý, ...v/v..., chỉ với 4 thành viên chủ yếu là cung cấp dịch vụ sửa chữa, bảo trì nhỏ lẻ hộ gia đình, dần tăng lên hơn 20 nhân sự sau 1 năm thành lập, tiếp tục mở rộng quy mô với việc cung cấp thêm phụ tùng, linh kiện thay thế chính hãng, bảo trì sửa chữa các hệ thống điều hòa không khí thông gió lớn.
Sau đó Cty đã mạnh dạn đầu tư phát triển cho khâu nhập khẩu và phân phối sỉ - lẻ máy lạnh song song với đó là cung cấp các dịch vụ kép kín, thầu dự án điều hòa không khí thông gió từ dân dụng đến công nghiệp.
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, tạo điều khiện thuận lợi hơn trong việc thực hiện các dự án - công trình lớn trong cả nước, Công ty đã chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty TNHH sang Cty Cổ phần vào T10/2012
II. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU 10 NĂM
Với sự nổ lực và phấn đấu không ngừng của toàn thể Cty, ĐSP đã từng bước hoàn thiện mình và gặc hái được nhiều thành quả xứng đáng:
+ Hình thành các phòng ban chức năng, chuyên môn hóa trong công tác phục vụ khách hàng
+Được Chứng nhận Đại lý phân phối chính thức các hãng Toshiba - Carrier, Panasonic, Daikin, Reetech, Trane có doanh số cao
+ Là Trạm bảo hành ủy quyền của Carrier - Toshiba,… và các hãng khác
+ Xây dựng được quy chuẩn trong việc cung cấp dịch vụ phục vụ khách hàng tốt nhất
+ Phát triển lên trên 100 nhân sự bộ phận Kỹ thuật, trong đó 90% nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm và tay nghề cao
+ Tiếp nhận và đáp ứng tối đa nhu cầu cho hơn 100 khách hàng mỗi ngày (tương đương trên 30.000 khách hàng mỗi năm) trong phạm vi cả nước
+ Doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm trong những năm đầu thành lập đã liên tục tăng cao trong những năm tiếp theo và hiện tại là trên 150 tỷ đồng/năm
III. VĂN HÓA - CHÍNH SÁCH
Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, mở rộng quy mô hoạt động, BGĐ Cty luôn đề cao chú trọng trong công tác chăm sóc đời sống tin thần vật chất cho đội ngủ công nhân viên:
- Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Tăng cường tinh thần đoàn kết, phát huy khả năng bản thân qua các phong trào thi đua, vui chơi, gải trí
- Tổ chức du lịch hằng năm cho nhân viên và gia đình của nhân viên.
- Tham gia thường xuyên giải bóng đá phong trào do các hãng tổ chức
- Liên kết với các trường Đại Học, trường Cao Đẳng, trường dạy nghề, Tổ chức lớp đào tạo, củng cố và nâng cao kiến thức chuyên ngành
cho Nhân viên kỹ thuật định kỳ hằng năm
- Tặng xe gắn máy cho các nhân viên kỹ thuật có thời gian công tác hơn 5 năm
…v/v………
ĐÔNG SAPA đã không ngừng phấn đấu và hoàn thiện mình, luôn tìm các giải pháp tối ưu và hiệu quả để phục vụ khách hàng nhằm đem lại sự an tâm và niềm tin đối với khách hàng cũng như các đối tác của mình. Và trong quá trình hoạt động ĐÔNG SAPA đã gặp không ít khó khăn nhưng với tiêu chí: Không ngừng phấn đấu, không ngừng học hỏi, không ngừng phát triển ĐÔNG SAPA đã tạo được niềm tin, uy tín đối với khách hàng và bạn bè gần xa trong cả nước.

Xem chi tiết

Việc làm tương tự

Mass Recruitment Co., Ltd

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Marketing - PR

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại