Nhân Viên Nhân Sự

- Đảm bảo thực hiện và Tuân thủ theo đúng các quy định trong Bộ qui định của Nhà nước và chính sách của C ty.

- Quản lý các thông tin, hồ sơ và chứng từ hóa đơn liên quan đến NV.

- Tư vấn & trả lời câu hỏi cho người lao động dựa trên cơ sở của luật LĐ và các quy định khác.

- Phụ trách tuyển dụng, xây dựng các quy chế liên quan đến công tác nhân sự: qui trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, tổng hợp ý kiến đánh giá NV sau thời gian học việc.

- Quản lý, theo dõi các loại HĐLĐ cho CB-CNV công ty.

- Theo dõi, thực hiện & khắc phục các cơ chế chính sách (BHXH, ốm đau, thai sản, nghỉ việc…) cho người lao động theo qui định pháp luật hiện đang lưu hành và quy định của Cty. Đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho người LĐ.

- Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định cho phòng Hành chính nhân sự & Ban GĐ.

- Theo dõi việc Tuân thủ nội quy, quy định của NV. Đề xuất lãnh đạo xem xét khen thưởng, kỹ luật nhân viên…

- Tổ chức quản lý cơ sở vật chất, phương tiện và trang thiết bị máy móc văn phòng của công ty.

- Được tham dự BH xã hội, BHYT, BHTN & các quyền lợi cơ bản khác của người lao động theo luật định & C ty.

- chế độ đãi ngộ thỏa đáng theo năng lực làm việc.

- Được trao cơ hội tìm hiểu nâng cao kiến thức, có cơ hội lên chức & phát triển nghề nghiệp.