Phó Giám Đốc Tài Chính - Financial Controller

Nhiệm Vụ Chính
- Hoạch định chiến lược tài chính cho các công ty trong Tập đoàn đảm bảo nguồn tài chính đầy đủ và mạnh mẽ đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Tìm kiếm nguồn vốn trung dài hạn cho các công ty trong tập đoàn.
- Kiểm soát các hoạt động tài chính, điều chuyển dòng tiền ở các công ty thành viên nhằm quản lý hiệu quả dòng tiền, các khoản nợ vay và đảm bảo tính tuân thủ mô hình quản lý TC-KTtheo tập đoàn yêu cầu.
- Xây dựng các quy trình, hệ thống cơ chế báo cáo tài chính nhằm phân tích, kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của các báo cáo.
- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp đủ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.
- Thuế tập đoàn: Theo dõi việc hoạch toán doanh thu, lợi nhuận của tập đoàn để tối đa hóa lợi ích thuế.
- Làm việc với các ngân hàng và các tổ chức tài chính cho công tác huy động vốn.
- Xây dựng phần mềm kế toán quản trị.
- Đề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả trong công việc quản lý tài chính của tập đoàn.
Main responsibilities:
- Strategic financial planning for companies of the Group ensures sufficient and strong financial resources to meet the needs of the company.
- Search mid-term and long-term capital for the group.
- Control financial activities in member companies to effectively manage cash flow, debt and ensure compliance to FIN management model as required by the corporation.
- Build relationships with external strategic investors/ organizations to seek opportunities for investment cooperation and to develop more capital for member companies when needed.
- Establish procedures, systems of financial reporting mechanisms to analyze, control and ensure the accuracy, completeness and timeliness of the reports.
- Build and improve the quality of professional staffs with sufficient knowledge, skills and experience to meet the requirements of work.
- Corporate Tax: Track revenue and profit accounting of corporations to maximize tax benefits
- Working with banks and financial institutions for capital mobilization.
- Set up accounting management system.
- Propose innovation to improve the efficiency of financial management of the group.

- Lương tháng 13, Bảo hiểm y tế cá nhân - Thưởng theo hiệu suất ( 3–6 tháng), Thưởng cổ phiếu dành cho lãnh đạo cấp cao - Cơ hội đào tạo & phát triển nghề nghiệp