MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Điều hành hoạt động Phòng HCNS của Công ty theo chỉ đạo của Trưởng phòng
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo hội nhập, trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp với Phòng đào tạo tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu của các Công ty và các đơn vị trực thuộc để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
- Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 đến 40.
- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Khả năng giao tiếp thuyết phục và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: 10 - 15 triệu tùy thuộc vào năng lực
- Hỗ trợ ăn trưa 20k / ngày.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Thực hiện đầy đủ chế độ của Nhà nước với người lao động.
- Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của Công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...)
- Được tham gia các khoá đào tạo của Công ty
- Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.
Chia sẻ
Bình luận