Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm giám đốc it

Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Gỗ Long Việt GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT VENEER VÀ FURNITURE

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Bình Dương

Bình Dương

Hạn nộp: 25/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương thưởng hấp dẫn. - Chế độ bảo hiểm xã hội. - Cơ hội thăng tiến cao. - Môi trường làm việc tốt.

- Lương thưởng hấp dẫn. - Chế độ bảo hiểm xã hội. - Cơ hội thăng tiến cao. - Môi trường làm việc tốt.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật. - Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý 10 năm.

- Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật. - Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý 10 năm.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FVG Travel Giám Đốc Điều Hành - Fivitel Đà Nẵng

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đà Nẵng

Đà Nẵng

Hạn nộp: 30/10/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. - Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc - Thưởng các dịp Lễ trong năm; Thưởng lương tháng 13, xét thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm. - Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động. - Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG - Nghỉ 12 ngày phép/năm; - Hưởng trợ cấp thâm niên từ 3 năm làm việc trở lên; - Tăng lương định kỳ hàng năm;

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. - Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc - Thưởng các dịp Lễ trong năm; Thưởng lương tháng 13, xét thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm. - Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động. - Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG - Nghỉ 12 ngày phép/năm; - Hưởng trợ cấp thâm niên từ 3 năm làm việc trở lên; - Tăng lương định kỳ hàng năm;

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị du lịch, Quản trị kinh doanh … - Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành các Khách sạn - Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng. - Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch. - Có kỹ năng Lãnh đạo và truyền cảm hứng tốt. - Khả năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng lắng nghe, quan sát tốt. - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý khách sạn - Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Resort/Khu Du lịch

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị du lịch, Quản trị kinh doanh … - Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành các Khách sạn - Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng. - Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch. - Có kỹ năng Lãnh đạo và truyền cảm hứng tốt. - Khả năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng lắng nghe, quan sát tốt. - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý khách sạn - Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Resort/Khu Du lịch

+ Xem thêm

NUTRIFIT NHÂN VIÊN Y TẾ ĐƯỢC ĐÀO TẠO BỞI PGS. TS TRẦN ANH VŨ - GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY NTRIFIT

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 20/06/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: + Lương cứng+ hoa hồng(có thể deal lương tùy năng lực trong lúc phỏng vấn ), tổng thu nhập có thể hơn 10tr tùy năng lực của mỗi người ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI KHÁC: + Hưởng đầy đủ các chế độ Thưởng lễ Tết trong năm…. + Hỗ trợ trang thiết bị trong công việc

+ Lương cứng+ hoa hồng(có thể deal lương tùy năng lực trong lúc phỏng vấn ), tổng thu nhập có thể hơn 10tr tùy năng lực của mỗi người ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI KHÁC: + Hưởng đầy đủ các chế độ Thưởng lễ Tết trong năm…. + Hỗ trợ trang thiết bị trong công việc

Yêu cầu: - Tuổi từ 18 đến 30 - Chịu khó, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc - CÓ BẰNG Y, DƯỢC LÀ MỘT LỢI THẾ - Biết sử dụng các phần mềm của văn phòng( Word, Excel…) - Tốt nghiệp THPT,CĐ, ĐH trở lên,

- Tuổi từ 18 đến 30 - Chịu khó, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc - CÓ BẰNG Y, DƯỢC LÀ MỘT LỢI THẾ - Biết sử dụng các phần mềm của văn phòng( Word, Excel…) - Tốt nghiệp THPT,CĐ, ĐH trở lên,

+ Xem thêm

Passerelles numeriques.org (PN) Giám đốc Đào tạo (IT Training Manager)

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đà Nẵng

Đà Nẵng

Hạn nộp: 10/03/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Salary depending on your profile - Social security by the Vietnamese governments rules - Premium Private Health care Insurance by the Bao Viet Insurance - Paid leave: 23 days per year - Full salary paid on paid leaves and public holidays per year - Senior bonus every 3 years - Annual bonus every year

- Salary depending on your profile - Social security by the Vietnamese governments rules - Premium Private Health care Insurance by the Bao Viet Insurance - Paid leave: 23 days per year - Full salary paid on paid leaves and public holidays per year - Senior bonus every 3 years - Annual bonus every year

Yêu cầu: The IT & Training Manager is in charge of the delivery and the quality of the whole training through the following duties: 1. Training - Together with the cross-centre Training and IT Experts/Advisers, continuously improve and develop the curriculum in line with local IT market needs on both technical and non-technical aspects. - Manage training activities: timetables, classrooms, IT labs, teachers’ distributions. - Follow the quantitative and qualitative results of the training delivered both internally and by DanaVTC, taking into account students’ abilities and difficulties. Take appropriate measures to improve and match PN’s teaching approach. - Measure students’ progress in order to evaluate teaching quality and take appropriate actions to empower all students. 2. IT Infrastructure - Ensure the full and correct use of the IT assets in PNV infrastructure as well as their status (150+ computers) - Improve the current infrastructure, its safety and update the related documentation 3. Team Management - Manage the training team (9 trainers and 1 IT Admin): recruitment, training, coaching and evaluation as a trainer and a PN staff. - Define and roll out the roadmap of the IT, English and Soft skills Training to match always closer with local IT market needs – keeping in mind a holistic approach for the students’ global development. - Design, propose, and coordinate volunteer short missions to support the IT & Training team by improving their technical and pedagogical skills. - Work closely with the IT Admin to optimize and maintain the infrastructure to ensure a stable and strong network. 4. Internal and External Relations • Within PN: - Together with the Education Team, follow up closely and support the students’ development (achievements and difficulties). Maintain a holistic approach on education among Training Team and Education Team. - Together with the External Relations Team, organise students’ internships and job placement, follow up and act on companies’ feedback. - Together with the Selection Team, encourage the IT & Training Team to join the selection trips to different provinces in order to select suitable students. - Together with the training managers of other PN centres, harmonise PN training activities and grow an inter-centre spirit. - Together with the Admin-HR-Finance Team, organise and manage staff of Training Team to follow HR manual and Code of conducts; build and follow approved budget of Training department. • Outside PN: - Maintain and develop a strong partnership with DanaVTC and other universities. - Maintain and develop PN network with Da Nang IT companies to have a clear and updated picture of the company latest needs and their feedback about PN students. - Work closely with IT partners to define and execute long term collaborations with students’ training and staff development.

The IT & Training Manager is in charge of the delivery and the quality of the whole training through the following duties: 1. Training - Together with the cross-centre Training and IT Experts/Advisers, continuously improve and develop the curriculum in line with local IT market needs on both technical and non-technical aspects. - Manage training activities: timetables, classrooms, IT labs, teachers’ distributions. - Follow the quantitative and qualitative results of the training delivered both internally and by DanaVTC, taking into account students’ abilities and difficulties. Take appropriate measures to improve and match PN’s teaching approach. - Measure students’ progress in order to evaluate teaching quality and take appropriate actions to empower all students. 2. IT Infrastructure - Ensure the full and correct use of the IT assets in PNV infrastructure as well as their status (150+ computers) - Improve the current infrastructure, its safety and update the related documentation 3. Team Management - Manage the training team (9 trainers and 1 IT Admin): recruitment, training, coaching and evaluation as a trainer and a PN staff. - Define and roll out the roadmap of the IT, English and Soft skills Training to match always closer with local IT market needs – keeping in mind a holistic approach for the students’ global development. - Design, propose, and coordinate volunteer short missions to support the IT & Training team by improving their technical and pedagogical skills. - Work closely with the IT Admin to optimize and maintain the infrastructure to ensure a stable and strong network. 4. Internal and External Relations • Within PN: - Together with the Education Team, follow up closely and support the students’ development (achievements and difficulties). Maintain a holistic approach on education among Training Team and Education Team. - Together with the External Relations Team, organise students’ internships and job placement, follow up and act on companies’ feedback. - Together with the Selection Team, encourage the IT & Training Team to join the selection trips to different provinces in order to select suitable students. - Together with the training managers of other PN centres, harmonise PN training activities and grow an inter-centre spirit. - Together with the Admin-HR-Finance Team, organise and manage staff of Training Team to follow HR manual and Code of conducts; build and follow approved budget of Training department. • Outside PN: - Maintain and develop a strong partnership with DanaVTC and other universities. - Maintain and develop PN network with Da Nang IT companies to have a clear and updated picture of the company latest needs and their feedback about PN students. - Work closely with IT partners to define and execute long term collaborations with students’ training and staff development.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Sản xuất & Dịch vụ CMC GIÁM ĐỐC KINH DOANH DỊCH VỤ IT KHỐI NGÂN HÀNG

Trên 30 triệu

Trên 30 triệu

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 31/12/2019

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương tháng : $3000 trở lên. Gói thu nhập 20-24 tháng lương/năm. - Thưởng nóng theo hiệu quả công việc - Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN) - Thưởng KPI, thưởng ngày lễ tết, du lịch, nghỉ mát định kỳ - Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm - Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ. - Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cao cấp và các đãi ngộ khác của công ty. - Môi trường làm việc năng động, hiện đại, chuyên nghiệp. - Địa điểm: 476 - 478 Sư Vạn Hạnh, Phường 9, Quận 10, TP.HCM

- Lương tháng : $3000 trở lên. Gói thu nhập 20-24 tháng lương/năm. - Thưởng nóng theo hiệu quả công việc - Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN) - Thưởng KPI, thưởng ngày lễ tết, du lịch, nghỉ mát định kỳ - Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm - Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ. - Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cao cấp và các đãi ngộ khác của công ty. - Môi trường làm việc năng động, hiện đại, chuyên nghiệp. - Địa điểm: 476 - 478 Sư Vạn Hạnh, Phường 9, Quận 10, TP.HCM

Yêu cầu: 1. Kỹ năng - Ưu tiên cao các nhân sự có kinh nghiệm bán hàng (dịch vụ) cho khối ngân hàng - Giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt - Kỹ năng phân tích thị trường, lập và triển khai kế hoạch 2. Yêu cầu khác - Sức khỏe tốt, giao tiếp tự tin, thiết lập mối quan hệ trong công việc, - Có tư duy chiến lược, hệ thống; - Linh hoạt, nhạy bén nắm bắt thông tin, xử lý vấn đề, tình huống; - Làm việc tốt dưới môi trường áp lực; - Có trách nhiệm cao với công việc;

1. Kỹ năng - Ưu tiên cao các nhân sự có kinh nghiệm bán hàng (dịch vụ) cho khối ngân hàng - Giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt - Kỹ năng phân tích thị trường, lập và triển khai kế hoạch 2. Yêu cầu khác - Sức khỏe tốt, giao tiếp tự tin, thiết lập mối quan hệ trong công việc, - Có tư duy chiến lược, hệ thống; - Linh hoạt, nhạy bén nắm bắt thông tin, xử lý vấn đề, tình huống; - Làm việc tốt dưới môi trường áp lực; - Có trách nhiệm cao với công việc;

+ Xem thêm

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

+ Xem thêm


Việc làm quản lý điều hành

Tìm kiếm thông tin đa dạng việc làm quản lý điều hành ngay tại timviec365.vn để mở rộng cơ hội việc làm của mình hơn nữa.

Việc làm quản lý điều hành

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng