Quyền lợi:
Quyền lợi:
👉 Làm việc trong môi trường năng động, tương trợ và nhiệt huyết.
👉 Tham gia nhiều khóa huấn luyện và rèn luyện kỹ năng
👉 Tham gia picnic, team building... cùng đội nhóm và cùng toàn hệ thống công ty ở nhiều nơi độc lạ 😊
Quyền lợi:
👉 Làm việc trong môi trường năng động, tương trợ và nhiệt huyết.
👉 Tham gia nhiều khóa huấn luyện và rèn luyện kỹ năng
👉 Tham gia picnic, team building... cùng đội nhóm và cùng toàn hệ thống công ty ở nhiều nơi độc lạ 😊
Quyền lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết, lễ, ...).
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương: Thỏa thuận, chế độ đầy đủ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết, lễ, ...).
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương: Thỏa thuận, chế độ đầy đủ.
Yêu cầu:
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. (ưu tiên ứng viên là NAM)
- Nhanh nhẹn, ứng biến tình huống tốt, quyết liệt, thẳng thắn.
- Ưu tiên các ứng viên quanh khu vực: Phúc Yên, Mê Linh, Bình Xuyên.
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. (ưu tiên ứng viên là NAM)
- Nhanh nhẹn, ứng biến tình huống tốt, quyết liệt, thẳng thắn.
- Ưu tiên các ứng viên quanh khu vực: Phúc Yên, Mê Linh, Bình Xuyên.
Quyền lợi: 1. Lương hàng tháng
- Mức lương cơ bản: Mức lương cơ bản theo lương tối thiểu của Nhà nước dành cho lao động đã qua đào tạo và tăng theo mức tăng lương cơ bản của Nhà nước.
- Phụ cấp: Trách nhiệm + Bằng cấp + Ăn trưa + Xăng xe + điện thoại
Tổng lương: 9.000.000đ/tháng
2. Thưởng và đãi ngộ
- Được đóng BHXH theo quy định Nhà nước khi ký HĐ chính thức
- Thường các ngày Lễ Tết, Thưởng lương tháng 13 (Tối thiểu 1 tháng lương cơ bản)
- Thưởng đột xuất
- Thưởng Bảo hiểm nhân thọ đối với nhân viên từ 02 năm có đủ điều kiện theo Quy chế của Công ty
- Du lịch hàng năm
- Sinh nhật, 8/3, hiếu - hỉ, ...
1. Lương hàng tháng
- Mức lương cơ bản: Mức lương cơ bản theo lương tối thiểu của Nhà nước dành cho lao động đã qua đào tạo và tăng theo mức tăng lương cơ bản của Nhà nước.
- Phụ cấp: Trách nhiệm + Bằng cấp + Ăn trưa + Xăng xe + điện thoại
Tổng lương: 9.000.000đ/tháng
2. Thưởng và đãi ngộ
- Được đóng BHXH theo quy định Nhà nước khi ký HĐ chính thức
- Thường các ngày Lễ Tết, Thưởng lương tháng 13 (Tối thiểu 1 tháng lương cơ bản)
- Thưởng đột xuất
- Thưởng Bảo hiểm nhân thọ đối với nhân viên từ 02 năm có đủ điều kiện theo Quy chế của Công ty
- Du lịch hàng năm
- Sinh nhật, 8/3, hiếu - hỉ, ...
Yêu cầu: - Có kiến thức chuyên môn về Hành chính – Nhân sự, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Nắm được nội dung Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các Bộ luật liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc
- Thái độ cầu tiến, trách nhiệm với công việc và Công ty
- Có phương tiện di chuyển cá nhân
- Có kiến thức chuyên môn về Hành chính – Nhân sự, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Nắm được nội dung Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các Bộ luật liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc
- Thái độ cầu tiến, trách nhiệm với công việc và Công ty
Quyền lợi: − Thu nhập từ 7 - 15 triệu / tháng. Lương cứng (7 triệu / tháng) + Thưởng KPIs (300.000 – 500.000 đồng / vụ ) — Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật Lao động. — Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc. — Xét tăng, tăng lương khi có thành tích tốt. — Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building.
− Thu nhập từ 7 - 15 triệu / tháng. Lương cứng (7 triệu / tháng) + Thưởng KPIs (300.000 – 500.000 đồng / vụ ) — Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật Lao động. — Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc. — Xét tăng, tăng lương khi có thành tích tốt. — Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building.
Yêu cầu: Hòa đồng, Làm việc nhóm, Giao tiếp, Năng động, Giải quyết vấn đề, Vi tính văn phòng.
Hòa đồng, Làm việc nhóm, Giao tiếp, Năng động, Giải quyết vấn đề, Vi tính văn phòng.
Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi.
- Được hướng dẫn kỹ năng làm việc.
- Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và phát triển lâu dài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi.
- Được hướng dẫn kỹ năng làm việc.
- Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và phát triển lâu dài.
Yêu cầu:
- Ham học hỏi, có chí cầu tiến.
- Thực hiện đúng nội quy công ty.
- Luôn luôn vui vẻ, hòa đồng với mọi người.
- Ham học hỏi, có chí cầu tiến.
- Thực hiện đúng nội quy công ty.
- Luôn luôn vui vẻ, hòa đồng với mọi người.
Quyền lợi: ????????LƯƠNG CỨNG 6TR, CHỦ ĐỘNG THỜI GIAN, Không YÊU CẦU KINH NGHIỆM
Quyền lợi???????? Mức lương: Gồm mức lương cố định 6.000.000 đồng / tháng + hoa hồng dựa vào doanh thu, thưởng hoặc theo cơ chế hoa hồng tối thiểu từ 30 - 50tr / giao dịch.
???? Hỗ trợ dấu thực tập
???? Được đào tạo, học hỏi, các kiến thức, kỹ năng về BĐS
???? Được tham gia các hoạt động văn nghệ, văn hoá, thể thao, du lịch...
- Thưởng chỉ tiêu theo tháng, quý, năm
- Du lịch định kỳ hàng năm 1 - 2 lần.
???? Được hỗ trợ gửi xe và các bữa ăn nhẹ tại Công ty
????
Thời gian làm việc linh động.
Ngoài ra, ở Sodoland có đào tạo bài bản, có văn phòng làm việc sạch đẹp, có du lịch hàng năm, có giao lưu bóng đá hàng tuần, có sự đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau để tạo thành một ekip làm việc chuẩn chỉ, hiệu quả...
☎️ Kết bạn Zalo: 0979897256 Ms Trang và để lại SĐT để Công ty lên lịch phỏng vấn.
????Trụ sở: 14 Đặng Thuỳ Trâm
- Hà Nội.
????????LƯƠNG CỨNG 6TR, CHỦ ĐỘNG THỜI GIAN, Không YÊU CẦU KINH NGHIỆM
Quyền lợi???????? Mức lương: Gồm mức lương cố định 6.000.000 đồng / tháng + hoa hồng dựa vào doanh thu, thưởng hoặc theo cơ chế hoa hồng tối thiểu từ 30 - 50tr / giao dịch.
???? Hỗ trợ dấu thực tập
???? Được đào tạo, học hỏi, các kiến thức, kỹ năng về BĐS
???? Được tham gia các hoạt động văn nghệ, văn hoá, thể thao, du lịch...
- Thưởng chỉ tiêu theo tháng, quý, năm
- Du lịch định kỳ hàng năm 1 - 2 lần.
???? Được hỗ trợ gửi xe và các bữa ăn nhẹ tại Công ty
????
Thời gian làm việc linh động.
Ngoài ra, ở Sodoland có đào tạo bài bản, có văn phòng làm việc sạch đẹp, có du lịch hàng năm, có giao lưu bóng đá hàng tuần, có sự đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau để tạo thành một ekip làm việc chuẩn chỉ, hiệu quả...
☎️ Kết bạn Zalo: 0979897256 Ms Trang và để lại SĐT để Công ty lên lịch phỏng vấn.
????Trụ sở: 14 Đặng Thuỳ Trâm
- Hà Nội.
Yêu cầu: Yêu cầu công việc ⛳️
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.
- Nhiệt huyết, dám nghĩ dám làm, kiên trì, bền bỉ, nghĩ lớn, nghĩ xa.
- Giao tiếp tốt, thân thiện, hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có laptop, hoặc điện thoại thông minh...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ>1 năm trong lĩnh vực BĐS. Còn lại, Công ty có đào tạo để bạn trở thành Ứng viên, Chuyên viên, tiến tới trở thành một Đầu thủ và Trưởng phòng thành công.???? Đủ 18 tuổi trở lên???? Làm fulltime / parttime giờ hành chính???? Có tinh thần học hỏi, năng động.
Yêu cầu công việc ⛳️
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.
- Nhiệt huyết, dám nghĩ dám làm, kiên trì, bền bỉ, nghĩ lớn, nghĩ xa.
- Giao tiếp tốt, thân thiện, hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có laptop, hoặc điện thoại thông minh...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ>1 năm trong lĩnh vực BĐS. Còn lại, Công ty có đào tạo để bạn trở thành Ứng viên, Chuyên viên, tiến tới trở thành một Đầu thủ và Trưởng phòng thành công.???? Đủ 18 tuổi trở lên???? Làm fulltime / parttime giờ hành chính???? Có tinh thần học hỏi, năng động.
Quyền lợi:
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp của Nhật Bản
- Thăng tiến sau 3 tháng theo khả năng bản thân
- Môi trường trẻ, chuyên nghiệp, công bằng.
- Chế độ Du lịch, Teambuilding, Lễ, Tết....
- Làm việc tại Văn phòng số 1 của Công ty.
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp của Nhật Bản
- Thăng tiến sau 3 tháng theo khả năng bản thân
- Môi trường trẻ, chuyên nghiệp, công bằng.
- Chế độ Du lịch, Teambuilding, Lễ, Tết....
- Làm việc tại Văn phòng số 1 của Công ty.
Yêu cầu:
- Làm việc giờ hành chính: Buổi sáng từ 8h30 - 11h30, buổi chiều 2h – 5h30; Làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Là người có đam mê với kinh doanh, biết nắm bắt cơ hội trong công việc và không ngại khó khăn trong công việc.
- Tư duy sáng tạo, chăm chỉ.
- Tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao.
- Không Yêu cầu kinh nghiệm.
- Giọng nói rõ ràng, truyền cảm, tự tin, có khả năng giao tiếp.
- Làm việc giờ hành chính: Buổi sáng từ 8h30 - 11h30, buổi chiều 2h – 5h30; Làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Là người có đam mê với kinh doanh, biết nắm bắt cơ hội trong công việc và không ngại khó khăn trong công việc.
- Tư duy sáng tạo, chăm chỉ.
- Tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao.
- Không Yêu cầu kinh nghiệm.
- Giọng nói rõ ràng, truyền cảm, tự tin, có khả năng giao tiếp.
Tuyển dụng nhân viên hành chính luôn là nhu cầu thiết yếu trong mọi doanh nghiệp. bài viết này mang đến cái nhìn toàn diện về vai trò, công việc, yêu cầu, quyền lợi và hướng dẫn ứng tuyển hiệu quả trên timviec365.vn, giúp bạn sớm tìm được vị trí phù hợp.
1. Giới thiệu chung về vị trí Nhân viên Hành chính
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên hành chính là người giữ vai trò bảo đảm hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các bộ phận, hỗ trợ công tác quản lý, vận hành và hành chính văn phòng nói chung. Công việc này đòi hỏi tính cẩn thận, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao. Dù không trực tiếp tạo ra doanh thu, nhưng nhân viên hành chính góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp vận hành thông suốt, từ đó gián tiếp thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp thúc đẩy hiệu quả hành chính
2. Mô tả công việc chi tiết của một Nhân viên Hành chính
2.1. Công tác văn thư, lưu trữ
Nhân viên hành chính chịu trách nhiệm tiếp nhận, soạn thảo, phát hành và lưu trữ các loại công văn, tài liệu trong doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ cần tuân thủ quy trình chặt chẽ để đảm bảo tính bảo mật và dễ tra cứu khi cần thiết. Ngoài ra, họ còn thực hiện việc phân loại và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nội bộ… theo quy định của doanh nghiệp.
Quản lý văn thư giúp vận hành nội bộ thông suốt
2.2. Công tác lễ tân
Nhân viên hành chính thường kiêm nhiệm nhiệm vụ lễ tân: đón tiếp khách hàng, đối tác, sắp xếp lịch họp và chuẩn bị phòng họp. Họ cần giao tiếp khéo léo, thân thiện và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tích cực cho doanh nghiệp. Đây là một phần thể hiện hình ảnh nội bộ, vì vậy kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp được đánh giá rất cao.
2.3. Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng
Một nhiệm vụ quan trọng khác là quản lý tài sản chung như máy tính, máy in, bàn ghế, văn phòng phẩm. Nhân viên hành chính đảm bảo trang thiết bị luôn trong tình trạng sử dụng tốt và được bảo trì đúng hạn. Việc kiểm kê định kỳ giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí và duy trì môi trường làm việc gọn gàng, hiệu quả.
2.4. Công tác hậu cần và tổ chức sự kiện
Ngoài các nhiệm vụ thường nhật, nhân viên hành chính còn hỗ trợ hậu cần cho các chương trình nội bộ, sự kiện công ty, hội nghị hoặc hoạt động team building. Công việc này đòi hỏi khả năng phối hợp linh hoạt giữa các phòng ban và sự tỉ mỉ trong khâu chuẩn bị.
3. Yêu cầu cần có để trở thành một Nhân viên Hành chính chuyên nghiệp
3.1. Về bằng cấp và kinh nghiệm
Phần lớn doanh nghiệp ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến hành chính nhân sự. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường hành chính hoặc hỗ trợ văn phòng là lợi thế giúp ứng viên nhanh chóng thích nghi và phát huy hiệu quả. Trong nhiều doanh nghiệp, nhân viên hành chính thường phối hợp chặt chẽ với bộ phận nhân sự để quản lý hồ sơ và quy trình nhân viên.
3.2. Về kỹ năng cần thiết
Một nhân viên hành chính chuyên nghiệp cần có kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp thời gian và sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và khả năng duy trì mối quan hệ hài hòa giữa các phòng ban cũng rất quan trọng. Ứng viên nên tham khảo cách thể hiện mục tiêu nghề nghiệp hành chính văn phòng để hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển hiệu quả hơn.
Hậu cần chu đáo tạo nền tảng cho sự kiện thành công
4. Quyền lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Hành chính
Nhân viên hành chính thường được hưởng mức lương ổn định, kèm theo các chế độ phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm, thưởng năng suất và nghỉ phép năm. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, tin học và quản lý thời gian để giúp nhân viên phát triển sự nghiệp lâu dài. Công việc này mang lại cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí như hành chính nhân sự, trợ lý giám đốc hoặc quản lý văn phòng.
Phát triển kỹ năng hành chính nâng cao năng suất làm việc
5. Hướng dẫn ứng tuyển và tìm việc làm Nhân viên Hành chính hiệu quả trên timviec365.vn
Để tiếp cận nhanh chóng các tin tuyển dụng nhân viên hành chính, ứng viên nên thường xuyên cập nhật thông tin trên timviec365.vn. Website cung cấp công cụ tìm kiếm thông minh, giúp người dùng lọc việc theo địa điểm, mức lương và loại hình doanh nghiệp phù hợp.Người tìm việc cũng có thể tạo hồ sơ trực tuyến, tải CV hoặc nộp đơn trực tiếp đến nhà tuyển dụng chỉ với vài thao tác đơn giản. Việc theo dõi các tin mới nhất mỗi ngày sẽ giúp ứng viên không bỏ lỡ cơ hội phù hợp với năng lực và mong muốn cá nhân.
Ứng tuyển nhanh chóng qua nền tảng Timviec365.vn
Vị trí tuyển dụng nhân viên hành chính luôn đóng vai trò quan trọng trong bộ máy vận hành doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi sự chuyên nghiệp, cẩn trọng và khả năng tổ chức tốt. Với những yêu cầu, quyền lợi và hướng dẫn ứng tuyển được trình bày trong bài viết, hy vọng bạn có thể tìm được vị trí phù hợp và bắt đầu hành trình phát triển nghề nghiệp ổn định, bền vững.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ