Quyền lợi: ● Full Package of Skillset and Mindset Training designed by AltaMinds
● Yearly Health, Vision, Dental check
- up
● Business Travel, Abroad Travel
● Stipend in Traveling, Parking, ...
● Join Team, Meals, Trips, Bonding, ...
● Chance to Network with big Clients
● Full Package of Skillset and Mindset Training designed by AltaMinds
● Yearly Health, Vision, Dental check
- up
● Business Travel, Abroad Travel
● Stipend in Traveling, Parking, ...
● Join Team, Meals, Trips, Bonding, ...
● Chance to Network with big Clients
Yêu cầu: You must be sharp and tactical, have great attention to detail and be proactive.
Other skills that are of importance:
・ Excellent time management/planning skills
・ Proficiency in MS Office (particularly Excel & Word)
・ Critical thinking and problem solving skills
・ Knowledge of English language is preferred
・ 2+ years experience in office environment
・ No college degree required
You must be sharp and tactical, have great attention to detail and be proactive.
Other skills that are of importance:
・ Excellent time management/planning skills
・ Proficiency in MS Office (particularly Excel & Word)
・ Critical thinking and problem solving skills
・ Knowledge of English language is preferred
・ 2+ years experience in office environment
・ No college degree required
Quyền lợi:
- Thu nhập thỏa thuận: 10 - 12 triệu / tháng + Phụ cấp
- Tham gia BHXH, HĐLĐ, Phúc lợi chung theo quy định pháp luật & Miền Nam Group.
- Du lịch, Thể thao, Văn nghệ, Phép năm, Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định.
- Lương tháng 13 + Thưởng Hiệu quả kinh doanh, Thưởng Thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có).
- Review lương theo năng lực, điều chỉnh theo khả năng, thành tích đóng góp của bạn, tối thiểu 1 năm / 1 lần.
- Môi trường làm việc tiện nghi, đầy đủ, được đào tạo chuyên môn chuyên sâu & cơ hội phát triển sau 12 tháng.
- Thu nhập thỏa thuận: 10 - 12 triệu / tháng + Phụ cấp
- Tham gia BHXH, HĐLĐ, Phúc lợi chung theo quy định pháp luật & Miền Nam Group.
- Du lịch, Thể thao, Văn nghệ, Phép năm, Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định.
- Lương tháng 13 + Thưởng Hiệu quả kinh doanh, Thưởng Thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có).
- Review lương theo năng lực, điều chỉnh theo khả năng, thành tích đóng góp của bạn, tối thiểu 1 năm / 1 lần.
- Môi trường làm việc tiện nghi, đầy đủ, được đào tạo chuyên môn chuyên sâu & cơ hội phát triển sau 12 tháng.
Yêu cầu:
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật, Quản Trị Kinh Doanh, ...
- Có kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trở lên;
- Ưu tiên Nam / Nữ, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Yêu nghề, yêu người, nhiệt thành trong công việc.
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật, Quản Trị Kinh Doanh, ...
- Có kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trở lên;
- Ưu tiên Nam / Nữ, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Yêu nghề, yêu người, nhiệt thành trong công việc.
Quyền lợi:
- Lương
+ PC ( Ăn Trưa
+ Điện Thoại
+ Gửi Xe )
+ 300k / 1HS = Trên 9tr
- Thưởng Tháng, Thưởng Quý.
- Làm Hành Chính Nghệ CN
- Chế độ nghỉ lễ, Tết, hiếu, hỉ, ....theo quy định NN và quy chế công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Lương
+ PC ( Ăn Trưa
+ Điện Thoại
+ Gửi Xe )
+ 300k / 1HS = Trên 9tr
- Thưởng Tháng, Thưởng Quý.
- Làm Hành Chính Nghệ CN
- Chế độ nghỉ lễ, Tết, hiếu, hỉ, ....theo quy định NN và quy chế công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu: Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị / Thư ký / Quản trị nguồn nhân lực / Quản trị văn phòng\. N
- Ưu tiên các bạn nữ từ 24 tuổi trở lên.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Có khả năng học hỏi, cầu tiến.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị / Thư ký / Quản trị nguồn nhân lực / Quản trị văn phòng\. N
- Ưu tiên các bạn nữ từ 24 tuổi trở lên.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Có khả năng học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực bản thân;
- Làm việc 8h00 - 17h30, nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng và các chủ nhật;
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật theo quy định của Công ty;
- Xét tăng lương hàng năm theo quy định;
- Đóng BHXH sau khi hết thời gian thử việc.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực bản thân;
- Làm việc 8h00 - 17h30, nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng và các chủ nhật;
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật theo quy định của Công ty;
- Xét tăng lương hàng năm theo quy định;
- Đóng BHXH sau khi hết thời gian thử việc.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự;
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan;
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức;
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự;
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan;
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức;
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
Quyền lợi:
- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
- Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động Việt Nam.
- Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch hàng năm.
- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
- Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động Việt Nam.
- Tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch hàng năm.
Yêu cầu: - Nam/Nữ có định hướng Nhân sự
- Ưu tiên UV học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.
- Năng động, sáng tạo, chăm chỉ, nhiệt tình
- Có laptop cá nhân
- Nam/Nữ có định hướng Nhân sự
- Ưu tiên UV học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.
- Năng động, sáng tạo, chăm chỉ, nhiệt tình
- Có laptop cá nhân
Quyền lợi: QUYỀN LỢI:
• Lương: 8tr+ + + (Tùy Năng Lực Ứng Viên)
• Phụ Cấp Ăn Trưa
• Thưởng Doanh Số Theo Công Ty
• Nghỉ Lễ Theo Lịch Quốc Gia & thưởng tiền.
• Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép / năm.
• Ưu tiên bạn nào có thể đi làm ngay.
• CV nộp về Zalo: 0399245555 Email: Uongdinh010@gmail.com
QUYỀN LỢI:
• Lương: 8tr+ + + (Tùy Năng Lực Ứng Viên)
• Phụ Cấp Ăn Trưa
• Thưởng Doanh Số Theo Công Ty
• Nghỉ Lễ Theo Lịch Quốc Gia & thưởng tiền.
• Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép / năm.
• Ưu tiên bạn nào có thể đi làm ngay.
• CV nộp về Zalo: 0399245555 Email: Uongdinh010@gmail.com
Yêu cầu: YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành liên quan như: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...
• Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
• Thái độ làm việc tích cực, hòa nhã với mọi người.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành liên quan như: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...
• Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
• Thái độ làm việc tích cực, hòa nhã với mọi người.
Quyền lợi:
- Thu nhập: từ 6.000.000 đồng
- 12.000.000 đồng / 1 tháng, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, Thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
- Thu nhập: từ 6.000.000 đồng
- 12.000.000 đồng / 1 tháng, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, Thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
Yêu cầu:
- Độ tuổi: 22 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chưa có kinh nghiệm vẫn được đào tạo
- Có laptop cá nhân.
- Độ tuổi: 22 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chưa có kinh nghiệm vẫn được đào tạo
- Có laptop cá nhân.
Quyền lợi: 1, Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
2, Hưởng các chế độ:
- Lương: 9.000.000 - 12.000.000VNĐ + KPI + Thưởng theo số lượng tuyển
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
1, Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
2, Hưởng các chế độ:
- Lương: 9.000.000 - 12.000.000VNĐ + KPI + Thưởng theo số lượng tuyển
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
Yêu cầu:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển sale, tư vấn...
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Khả năng học hỏi và cập nhật;
- Linh hoạt và thích nghi;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển sale, tư vấn...
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Khả năng học hỏi và cập nhật;
- Linh hoạt và thích nghi;
Quyền lợi:
- Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng + thưởng, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
- Được đào tạo bài bản
- Tham gia các buổi team building, du lịch cùng công ty.
- Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng + thưởng, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
- Được đào tạo bài bản
- Tham gia các buổi team building, du lịch cùng công ty.
Yêu cầu:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, tiêu chuẩn chất lượng nhân sự theo từng vị trí.
- Đảm bảo về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
- Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo,
- Thời gian làm việc: 9h–17h từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, tiêu chuẩn chất lượng nhân sự theo từng vị trí.
- Đảm bảo về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
- Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo,
- Thời gian làm việc: 9h–17h từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
Quyền lợi:
• Được tham gia các khoá học triển khai nội bộ trực tiếp tại công ty.
• Birthday Party, du lịch và Team Building định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động và cùng làm việc với một tập thể đầy tham vọng, dám dấn thân, cạnh tranh công bằng..
•
Thời gian làm việc: Giờ: 08h00 - 17h30, Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30. Từ thứ 2 đến thứ 6.
• Các chế độ và chính sách nghỉ phép, bảo hiểm được hưởng theo quy định của Nhà nước.
• Lương: Không giới hạn, (Tùy thuộc vào năng lực trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn)
• Tăng lương theo khả năng và dựa trên đóng góp công việc cho công ty.
• Được tham gia các khoá học triển khai nội bộ trực tiếp tại công ty.
• Birthday Party, du lịch và Team Building định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động và cùng làm việc với một tập thể đầy tham vọng, dám dấn thân, cạnh tranh công bằng..
•
Thời gian làm việc: Giờ: 08h00 - 17h30, Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30. Từ thứ 2 đến thứ 6.
• Các chế độ và chính sách nghỉ phép, bảo hiểm được hưởng theo quy định của Nhà nước.
• Lương: Không giới hạn, (Tùy thuộc vào năng lực trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn)
• Tăng lương theo khả năng và dựa trên đóng góp công việc cho công ty.
Yêu cầu: • Số lượng: 02. Nữ tuổi từ 22
• Thành thạo tin học văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội, các kênh trao đổi thông tin
• Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại, xử lí tình huống lịch sự văn minh
• Chứng chỉ quản trị nhân sự, chứng chỉ đào tạo, training nhân viên.
• Kinh nghiệm thực hiện công tác tư vấn tuyển dụng, đào tạo, tổ chức sự kiện tại những công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm phỏng vấn và thuyết phục ứng viên là một lợi thế
• Làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, tỷ mỉ và nhiệt tình.
• Số lượng: 02. Nữ tuổi từ 22
• Thành thạo tin học văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội, các kênh trao đổi thông tin
• Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại, xử lí tình huống lịch sự văn minh
• Chứng chỉ quản trị nhân sự, chứng chỉ đào tạo, training nhân viên.
• Kinh nghiệm thực hiện công tác tư vấn tuyển dụng, đào tạo, tổ chức sự kiện tại những công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm phỏng vấn và thuyết phục ứng viên là một lợi thế
• Làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, tỷ mỉ và nhiệt tình.
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Công việc này không chỉ mang tính ổn định mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi, nhu cầu tuyển dụng vị trí này ngày càng tăng cao, thu hút đông đảo ứng viên quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, kỹ năng, mức lương và lộ trình nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự.
1. Giới thiệu về sức hút của việc làm nhân viên hành chính nhân sự
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến bộ máy vận hành, việc làm nhân viên hành chính nhân sự trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên ưu tiên. Đây là vị trí thuộc nhóm ngànhhành chính - văn phòng, đảm nhận vai trò kết nối giữa người lao động và tổ chức. Công việc này phù hợp với những người yêu thích sự ổn định, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc khoa học. Nhiều doanh nghiệp hiện nay coi đây là một trong những vị trí không thể thiếu để duy trì hoạt động bền vững.
Bên cạnh đó, vị trí hành chính nhân sự còn mang lại cơ hội nghề nghiệp ổn định, ít biến động so với các ngành khác. Nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng, đặc biệt tại các công ty đang mở rộng quy mô hay tái cấu trúc bộ máy nhân sự. Chính yếu tố này đã tạo nên sức hút mạnh mẽ với người lao động tìm kiếm một công việc lâu dài và có lộ trình phát triển rõ ràng.
Cơ hội nghề nghiệp ổn định và sức hút của lĩnh vực hành chính nhân sự
2. Nhân viên hành chính nhân sự là ai? Vai trò của họ trong doanh nghiệp
Nhân viên hành chính nhân sự là người phụ trách các công việc liên quan đến tổ chức, nhân sự và quản lý hành chính chung trong doanh nghiệp. Họ là cầu nối giữa ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, giúp các chính sách được triển khai thống nhất. Trong nhiều trường hợp, họ còn phối hợp chặt chẽ với chuyên viên tư vấn tuyển dụng để đảm bảo quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Vai trò của nhân viên hành chính nhân sự không chỉ giới hạn ở việc xử lý hồ sơ, mà còn bao gồm quản lý thông tin nhân sự, hỗ trợ đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp. Sự chuẩn xác, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao là những yếu tố quan trọng giúp họ thực hiện tốt công việc. Khi hệ thống hành chính hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, tăng hiệu suất và xây dựng được môi trường làm việc ổn định.
Nhân viên hành chính nhân sự là cầu nối quan trọng trong tổ chức
3. Bản mô tả công việc chi tiết của nhân viên hành chính nhân sự
Công việc của một nhân viên hành chính thường bao gồm các nhiệm vụ cụ thể như soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, quản lý trang thiết bị và hỗ trợ công tác nhân sự. Trong mảng nhân sự, họ chịu trách nhiệm cập nhật dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục bảo hiểm. Ngoài ra, nhân viên hành chính nhân sự còn hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, các buổi đào tạo hay hoạt động gắn kết tập thể.
Ở các doanh nghiệp lớn, công việc có thể được chia nhỏ hơn, mỗi người phụ trách một mảng như tuyển dụng, đào tạo hay chế độ đãi ngộ. Trong khi đó, tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhân viên hành chính nhân sự thường kiêm nhiệm nhiều đầu việc, đòi hỏi kỹ năng tổ chức và xử lý tình huống linh hoạt. Dù quy mô công ty khác nhau, mục tiêu cuối cùng của vị trí này vẫn là đảm bảo bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả.
Công việc hành chính nhân sự yêu cầu tính cẩn trọng và chính xác
4. Những kỹ năng không thể thiếu để trở thành một nhân viên HCNS chuyên nghiệp
4.1. Kỹ năng cứng
Để hoàn thành tốt công việc, nhân viên hành chính nhân sự cần có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định quản lý nhân sự. Họ phải thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý nhân sự. Ngoài ra, khả năng lưu trữ và xử lý dữ liệu chuẩn xác giúp công việc hành chính diễn ra nhanh chóng, giảm thiểu sai sót. Việc nắm rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự cũng là lợi thế lớn.
Một nhân viên có kỹ năng cứng tốt thường thể hiện qua khả năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực, biết cách giao tiếp qua email và lập báo cáo rõ ràng. Sự cẩn thận và chuẩn xác trong từng con số, tài liệu là yếu tố quyết định hiệu quả làm việc của họ.
Kỹ năng cứng là nền tảng giúp nhân viên hành chính nhân sự làm việc hiệu quả
4.2. Kỹ năng mềm
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự thích ứng và làm việc hiệu quả hơn trong môi trường doanh nghiệp. Giao tiếp là kỹ năng quan trọng hàng đầu, bởi họ thường xuyên trao đổi với cả lãnh đạo lẫn nhân viên. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học cũng giúp họ xử lý khối lượng lớn công việc mà vẫn đảm bảo tiến độ.
Thêm vào đó, khả năng giải quyết vấn đề và giữ thái độ trung lập trong mọi tình huống là phẩm chất cần thiết. Người làm nhân sự phải biết lắng nghe, đồng thời bảo mật thông tin nội bộ. Khi kết hợp hài hòa giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, họ có thể trở thành những người đồng hành đáng tin cậy trong tổ chức.
Kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý tình huống linh hoạt
5. Mức lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên hành chính nhân sự
Mức lương của nhân viên hành chính nhân sự phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Ở cấp độ nhân viên mới, thu nhập thường ở mức trung bình, đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ổn định. Khi có kinh nghiệm và đảm nhận thêm trách nhiệm như quản lý nhóm hay phụ trách toàn bộ mảng nhân sự, mức lương có thể tăng gấp đôi.
Ngoài lương, chế độ đãi ngộ cũng là yếu tố thu hút ứng viên. Nhiều công ty cung cấp thêm phụ cấp ăn trưa, thưởng hiệu suất, bảo hiểm sức khỏe và chương trình đào tạo nội bộ. Sự quan tâm đến quyền lợi giúp nhân viên gắn bó lâu dài và cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên hành chính nhân sự
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự thường bắt đầu từ vị trí nhân viên, sau đó có thể thăng tiến lên trưởng nhóm hay chuyên viên phụ trách mảng nhân sự. Với kinh nghiệm vững vàng, họ có thể đảm nhận các vị trí cao hơn như trưởng phòng hành chính nhân sự hay giám đốc nhân sự.
Quá trình này đòi hỏi người lao động không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực quản lý. Việc tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo hay pháp luật lao động giúp mở rộng cơ hội thăng tiến. Mỗi bước tiến trong nghề đều mang đến trải nghiệm mới, góp phần khẳng định vai trò quan trọng của bộ phận hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng mở ra cơ hội phát triển bền vững trong nghề
7. Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự uy tín và mới nhất ở đâu?
Để tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự chất lượng, ứng viên nên lựa chọn nền tảng đáng tin cậy. Trong đó, timviec365 là địa chỉ được nhiều người tìm việc và nhà tuyển dụng tin tưởng. Trang web này cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục, kèm theo thông tin chi tiết về vị trí, mức lương và yêu cầu công việc.
Ngoài việc tra cứu việc làm, người dùng còn có thể tạo hồ sơ trực tuyến, nhận gợi ý việc làm phù hợp và theo dõi tiến trình ứng tuyển. Tính minh bạch, đa dạng và dễ sử dụng khiến timviec365 trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tìm kiếm việc làm nhân viên hành chính nhân sự hiệu quả trên Timviec365
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự đóng vai trò thiết yếu trong mọi doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Công việc này đòi hỏi sự cẩn trọng, kiến thức vững vàng cùng kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Với mức thu nhập ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc gắn bó lâu dài, đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ