Quyền lợi:
- Lương: Lương cơ bản 7 - 8 triệu đồng
- Thưởng: Quý, Năm theo hiệu quả công việc
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh, Nhật Công ty.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện với những quản lý tâm lý và những đồng nghiệp trẻ tuổi
- đầy nhiệt huyết,
- Có nhiều cơ hội phát triển, phát huy sự chủ động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty, Nghỉ mát, nghỉ phép, ...
- Được thưởng tháng lương thứ 13.
- Được đề xuất, xét thưởng và xét tăng lương định kỳ, theo năng lực thực tế: Bạn sẽ được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và theo thỏa thuận.
- Lương: Lương cơ bản 7 - 8 triệu đồng
- Thưởng: Quý, Năm theo hiệu quả công việc
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh, Nhật Công ty.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện với những quản lý tâm lý và những đồng nghiệp trẻ tuổi
- đầy nhiệt huyết,
- Có nhiều cơ hội phát triển, phát huy sự chủ động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty, Nghỉ mát, nghỉ phép, ...
- Được thưởng tháng lương thứ 13.
- Được đề xuất, xét thưởng và xét tăng lương định kỳ, theo năng lực thực tế: Bạn sẽ được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và theo thỏa thuận.
Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn / chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, có bằng chuyên ngành Hành chính là một lợi thế.
- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp tốt
3.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Kỷ luật, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Mềm dẻo trong việc xử lý quan hệ lao động.
1. Trình độ học vấn / chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, có bằng chuyên ngành Hành chính là một lợi thế.
- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp tốt
3.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Kỷ luật, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Mềm dẻo trong việc xử lý quan hệ lao động.
Quyền lợi: DAYSAKI Clinic & Spa Tuyển Nhân Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại.
Địa điểm làm việc:, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đón nhận database từ công ty, lấy thông tin khách hàng và khai thác thông tin, nhu cầu của khách. Sau đó mời khách đến chi nhánh trải nghiệm dịch vụ miễn phí.
- Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của công ty theo nhu cầu khách hàng. Giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h30 - 5h30, từ Thứ 2 đến Chủ Nhật (đăng ký nghỉ ngẫu nhiên 1 ngày trong tuần)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 9.000.000 - 15.000.000+
- Hoa hồng tính theo lượt khách đến + 1% doanh số
+ Thẻ Member ( xài.000)
- Thưởng theo quy định của công ty.
- Được trang bị vật tư cần thiết phục vụ công việc
- Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, Sếp vui tính.
Liên hệ trực tiếp Anh Tuấn 0559334634
KHông Năm Năm Chín Ba Ba Bốn Sáu Ba Bốn
Gửi CV về Mail: ng.anhtuan334@gmail.com
Hình thức đăng ký:
* Điền form không chờ phỏng vấn Https: // forms.gle / dARPtd7aef7J8YVx7
DAYSAKI Clinic & Spa Tuyển Nhân Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại.
Địa điểm làm việc:, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đón nhận database từ công ty, lấy thông tin khách hàng và khai thác thông tin, nhu cầu của khách. Sau đó mời khách đến chi nhánh trải nghiệm dịch vụ miễn phí.
- Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của công ty theo nhu cầu khách hàng. Giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h30 - 5h30, từ Thứ 2 đến Chủ Nhật (đăng ký nghỉ ngẫu nhiên 1 ngày trong tuần)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 9.000.000 - 15.000.000+
- Hoa hồng tính theo lượt khách đến + 1% doanh số
+ Thẻ Member ( xài.000)
- Thưởng theo quy định của công ty.
- Được trang bị vật tư cần thiết phục vụ công việc
- Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, Sếp vui tính.
Liên hệ trực tiếp Anh Tuấn 0559334634
KHông Năm Năm Chín Ba Ba Bốn Sáu Ba Bốn
Gửi CV về Mail: ng.anhtuan334@gmail.com
Hình thức đăng ký:
* Điền form không chờ phỏng vấn Https: // forms.gle / dARPtd7aef7J8YVx7
Yêu cầu: DAYSAKI Clinic & Spa Tuyển Nhân Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại.
Địa điểm làm việc:, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đón nhận database từ công ty, lấy thông tin khách hàng và khai thác thông tin, nhu cầu của khách. Sau đó mời khách đến chi nhánh trải nghiệm dịch vụ miễn phí.
- Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của công ty theo nhu cầu khách hàng. Giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h30 - 5h30, từ Thứ 2 đến Chủ Nhật (đăng ký nghỉ ngẫu nhiên 1 ngày trong tuần)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 9.000.000 - 15.000.000+
- Hoa hồng tính theo lượt khách đến + 1% doanh số
+ Thẻ Member ( xài.000)
- Thưởng theo quy định của công ty.
- Được trang bị vật tư cần thiết phục vụ công việc
- Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, Sếp vui tính.
Liên hệ trực tiếp Anh Tuấn 0559334634
KHông Năm Năm Chín Ba Ba Bốn Sáu Ba Bốn
Gửi CV về Mail: ng.anhtuan334@gmail.com
Hình thức đăng ký:
* Điền form không chờ phỏng vấn Https: // forms.gle / dARPtd7aef7J8YVx7
DAYSAKI Clinic & Spa Tuyển Nhân Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại.
Địa điểm làm việc:, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đón nhận database từ công ty, lấy thông tin khách hàng và khai thác thông tin, nhu cầu của khách. Sau đó mời khách đến chi nhánh trải nghiệm dịch vụ miễn phí.
- Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của công ty theo nhu cầu khách hàng. Giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h30 - 5h30, từ Thứ 2 đến Chủ Nhật (đăng ký nghỉ ngẫu nhiên 1 ngày trong tuần)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 9.000.000 - 15.000.000+
- Hoa hồng tính theo lượt khách đến + 1% doanh số
+ Thẻ Member ( xài.000)
- Thưởng theo quy định của công ty.
- Được trang bị vật tư cần thiết phục vụ công việc
- Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, Sếp vui tính.
Liên hệ trực tiếp Anh Tuấn 0559334634
KHông Năm Năm Chín Ba Ba Bốn Sáu Ba Bốn
Gửi CV về Mail: ng.anhtuan334@gmail.com
Hình thức đăng ký:
* Điền form không chờ phỏng vấn Https: // forms.gle / dARPtd7aef7J8YVx7
Quyền lợi: Đóng 100% bảo hiểm không trừ lương
Party, Du lịch thường xuyên
Có tổ chức các hoạt động thể thao, ca hát
Môi trường làm việc năng động, thoải mái
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
Đóng 100% bảo hiểm không trừ lương
Party, Du lịch thường xuyên
Có tổ chức các hoạt động thể thao, ca hát
Môi trường làm việc năng động, thoải mái
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
Yêu cầu:
- Có trách nhiệm trong công việc
- Giao tiếp ổn
- Biết sử dụng máy tính
- Có xe riêng để đi làm
- Tuân thủ đúng giờ giấc công ty.
- Có trách nhiệm trong công việc
- Giao tiếp ổn
- Biết sử dụng máy tính
- Có xe riêng để đi làm
- Tuân thủ đúng giờ giấc công ty.
Quyền lợi:
- Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đội ngũ sáng lập, CEO (top profile thị trường Vietnam trong ngành Technology / Digital / Product Management / Digital Transformation)
- Làm việc trong môi trường Startup trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
- Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
- Xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm. Có tháng lương 13 (từ 1–3 tháng lương tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty)
- Công việc ổn định, lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Nghỉ phép năm và ngày Lễ, Tết theo theo quy định của Luật Lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép / năm
- Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.
- Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đội ngũ sáng lập, CEO (top profile thị trường Vietnam trong ngành Technology / Digital / Product Management / Digital Transformation)
- Làm việc trong môi trường Startup trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
- Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
- Xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm. Có tháng lương 13 (từ 1–3 tháng lương tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty)
- Công việc ổn định, lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Nghỉ phép năm và ngày Lễ, Tết theo theo quy định của Luật Lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép / năm
- Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp các ngành liên quan đến nhân sự, quản trị, truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Đam mê việc xây dựng tổ chức & làm việc với con người; Có từ 2 năm kinh nghiệm liên quan tới nhân sự nói chung, có kinh nghiệm trong xây dựng văn hoá tổ chức, gắn kết nhân viên là một lợi thế
- Yêu thích & có khả năng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện, chương trình nhằm gắn kết đội ngũ
- Có khả năng lắng nghe, thuyết phục, giao tiếp rõ ràng, khéo léo nhưng dứt khoát, mạnh mẽ; Có khả năng làm việc, thiết lập mối quan hệ và hợp tác tốt với đa dạng nhân viên từ nhiều trình độ & công việc khác nhau
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức tốt, chú ý tới chi tiết, sẵn sàng làm vượt xa công việc được giao
- Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo, có tinh thần làm việc hướng tới kết quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có thể làm việc được với số liệu (đọc hiểu & data–driven mindset)
- Tốt nghiệp các ngành liên quan đến nhân sự, quản trị, truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Đam mê việc xây dựng tổ chức & làm việc với con người; Có từ 2 năm kinh nghiệm liên quan tới nhân sự nói chung, có kinh nghiệm trong xây dựng văn hoá tổ chức, gắn kết nhân viên là một lợi thế
- Yêu thích & có khả năng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện, chương trình nhằm gắn kết đội ngũ
- Có khả năng lắng nghe, thuyết phục, giao tiếp rõ ràng, khéo léo nhưng dứt khoát, mạnh mẽ; Có khả năng làm việc, thiết lập mối quan hệ và hợp tác tốt với đa dạng nhân viên từ nhiều trình độ & công việc khác nhau
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức tốt, chú ý tới chi tiết, sẵn sàng làm vượt xa công việc được giao
- Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo, có tinh thần làm việc hướng tới kết quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có thể làm việc được với số liệu (đọc hiểu & data–driven mindset)
Quyền lợi:
- Được đóng BHXH đầy đủ
- Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Chế độ tham quan du lịch 1 năm / lần, du xuân, tổ chức sinh nhật CBCNV, Trung thu,
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ....
- Được làm trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và được đào tạo chuyên sâu về trình độ chuyên môn.
- Được đóng BHXH đầy đủ
- Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Chế độ tham quan du lịch 1 năm / lần, du xuân, tổ chức sinh nhật CBCNV, Trung thu,
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ....
- Được làm trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và được đào tạo chuyên sâu về trình độ chuyên môn.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu về luật lao động, BHXH.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu về luật lao động, BHXH.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt.
Quyền lợi:
- Lương 7 - 12 triệu
- Hỗ trợ laptop làm việc
- Hợp đồng, bảo hiểm theo quy định
- Nghỉ phép: 12 ngày / năm
- Đánh giá tăng lương, thưởng theo hiệu suất làm việc
- Môi trường làm việc thân thiện, tự do, phát huy khả năng của mình.
- Lương 7 - 12 triệu
- Hỗ trợ laptop làm việc
- Hợp đồng, bảo hiểm theo quy định
- Nghỉ phép: 12 ngày / năm
- Đánh giá tăng lương, thưởng theo hiệu suất làm việc
- Môi trường làm việc thân thiện, tự do, phát huy khả năng của mình.
Yêu cầu: - Nam/ nữ ( dưới 35 tuổi) biết tiếng Anh/Trung
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng viết và giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiêm cao
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
- Có thể đi công tác
- Nam/ nữ ( dưới 35 tuổi) biết tiếng Anh/Trung
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng viết và giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiêm cao
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
- Có thể đi công tác
Quyền lợi:
- Hỗ trợ ăn cơm trưa tại văn phòng
- Môi trường làm việc, cạnh tranh lành mạnh, sáng tạo, cơ hội tăng
tiến trình nghề nghiệp.
- Nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các chính sách:
+ BHXH, BHYT, công đoàn, lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi...
+ Du lịch hằng năm
+ Thưởng quý
+ Xây dựng đầu ra theo năng lực
+ Tăng lương theo thâm niên
- Hỗ trợ ăn cơm trưa tại văn phòng
- Môi trường làm việc, cạnh tranh lành mạnh, sáng tạo, cơ hội tăng
tiến trình nghề nghiệp.
- Nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các chính sách:
+ BHXH, BHYT, công đoàn, lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi...
+ Du lịch hằng năm
+ Thưởng quý
+ Xây dựng đầu ra theo năng lực
+ Tăng lương theo thâm niên
Yêu cầu: - Nữ: Sinh năm 1990 - 2000
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 1năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm tuyển Sale)
- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề.
- Có sự hiểu biết, yêu thích công việc tuyển dụng, từng tuyển dụng là 1 lợi thế.
- Nhanh nhẹn, máu lửa, ham học hỏi.
- Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài.
- Nữ: Sinh năm 1990 - 2000
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 1năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm tuyển Sale)
- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề.
- Có sự hiểu biết, yêu thích công việc tuyển dụng, từng tuyển dụng là 1 lợi thế.
- Nhanh nhẹn, máu lửa, ham học hỏi.
- Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài.
Quyền lợi:
• Salary and other benefits will be negotiated depending on qualifications and competitiveness
• Professional and friendly working environment.
• Opportunities to advance quickly and fast track your career.
• A team that is reliable and willing to listen and engage with every team member.
• Salary and other benefits will be negotiated depending on qualifications and competitiveness
• Professional and friendly working environment.
• Opportunities to advance quickly and fast track your career.
• A team that is reliable and willing to listen and engage with every team member.
Yêu cầu: • Bachelor or higher degree in Human Resources, Business/ Administration Management or other relevant subjects
• At least two years in same position
• Good skill of writing correspondences/documents following Vietnamese and English style
• Good knowledge of Vietnamese laws on labor, social & health insurance and other relevant applicable laws, codes and regulations
• Good organizational skill and be able to solve the multi-works assigned and meet deadlines
• Strong analysis and negotiation
• Skills on communications and problem solving
• Fluency in both written and spoken English required
• Ability to work independently, prioritize tasks and to take initiative as well as ability to work in a team
• Detail-oriented with excellent interpersonal skills and drive for results.
• Previous experience of working with Cadena will be an advantage.
• Strong computer skills (Microsoft word, Excel, power point and other basic applications).
• Bachelor or higher degree in Human Resources, Business/ Administration Management or other relevant subjects
• At least two years in same position
• Good skill of writing correspondences/documents following Vietnamese and English style
• Good knowledge of Vietnamese laws on labor, social & health insurance and other relevant applicable laws, codes and regulations
• Good organizational skill and be able to solve the multi-works assigned and meet deadlines
• Strong analysis and negotiation
• Skills on communications and problem solving
• Fluency in both written and spoken English required
• Ability to work independently, prioritize tasks and to take initiative as well as ability to work in a team
• Detail-oriented with excellent interpersonal skills and drive for results.
• Previous experience of working with Cadena will be an advantage.
• Strong computer skills (Microsoft word, Excel, power point and other basic applications).
Quyền lợi: 1.
Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000VNĐ / tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
2. Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, Hotline), phụ cấp gửi xe
3. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
4. Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
5. Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành; Du lịch hàng năm
6. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.
1.
Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000VNĐ / tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
2. Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, Hotline), phụ cấp gửi xe
3. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
4. Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
5. Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành; Du lịch hàng năm
6. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu: 1. Sinh năm 1995 - 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân Sự 1 năm trở lên
2. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
3. Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
4. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
5. Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
1. Sinh năm 1995 - 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân Sự 1 năm trở lên
2. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
3. Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
4. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
5. Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
Quyền lợi: 1.
Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000VNĐ / tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
2. Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, Hotline), phụ cấp gửi xe
3. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
4. Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
5. Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành; Du lịch hàng năm
6. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.
1.
Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000VNĐ / tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
2. Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, Hotline), phụ cấp gửi xe
3. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
4. Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
5. Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành; Du lịch hàng năm
6. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu: 1. Sinh năm 1995 - 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân Sự 1 năm trở lên
2. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
3. Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
4. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
5. Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
1. Sinh năm 1995 - 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân Sự 1 năm trở lên
2. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
3. Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
4. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
5. Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Công việc này không chỉ mang tính ổn định mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi, nhu cầu tuyển dụng vị trí này ngày càng tăng cao, thu hút đông đảo ứng viên quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, kỹ năng, mức lương và lộ trình nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự.
1. Giới thiệu về sức hút của việc làm nhân viên hành chính nhân sự
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến bộ máy vận hành, việc làm nhân viên hành chính nhân sự trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên ưu tiên. Đây là vị trí thuộc nhóm ngànhhành chính - văn phòng, đảm nhận vai trò kết nối giữa người lao động và tổ chức. Công việc này phù hợp với những người yêu thích sự ổn định, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc khoa học. Nhiều doanh nghiệp hiện nay coi đây là một trong những vị trí không thể thiếu để duy trì hoạt động bền vững.
Bên cạnh đó, vị trí hành chính nhân sự còn mang lại cơ hội nghề nghiệp ổn định, ít biến động so với các ngành khác. Nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng, đặc biệt tại các công ty đang mở rộng quy mô hay tái cấu trúc bộ máy nhân sự. Chính yếu tố này đã tạo nên sức hút mạnh mẽ với người lao động tìm kiếm một công việc lâu dài và có lộ trình phát triển rõ ràng.
Cơ hội nghề nghiệp ổn định và sức hút của lĩnh vực hành chính nhân sự
2. Nhân viên hành chính nhân sự là ai? Vai trò của họ trong doanh nghiệp
Nhân viên hành chính nhân sự là người phụ trách các công việc liên quan đến tổ chức, nhân sự và quản lý hành chính chung trong doanh nghiệp. Họ là cầu nối giữa ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, giúp các chính sách được triển khai thống nhất. Trong nhiều trường hợp, họ còn phối hợp chặt chẽ với chuyên viên tư vấn tuyển dụng để đảm bảo quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Vai trò của nhân viên hành chính nhân sự không chỉ giới hạn ở việc xử lý hồ sơ, mà còn bao gồm quản lý thông tin nhân sự, hỗ trợ đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp. Sự chuẩn xác, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao là những yếu tố quan trọng giúp họ thực hiện tốt công việc. Khi hệ thống hành chính hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, tăng hiệu suất và xây dựng được môi trường làm việc ổn định.
Nhân viên hành chính nhân sự là cầu nối quan trọng trong tổ chức
3. Bản mô tả công việc chi tiết của nhân viên hành chính nhân sự
Công việc của một nhân viên hành chính thường bao gồm các nhiệm vụ cụ thể như soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, quản lý trang thiết bị và hỗ trợ công tác nhân sự. Trong mảng nhân sự, họ chịu trách nhiệm cập nhật dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục bảo hiểm. Ngoài ra, nhân viên hành chính nhân sự còn hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, các buổi đào tạo hay hoạt động gắn kết tập thể.
Ở các doanh nghiệp lớn, công việc có thể được chia nhỏ hơn, mỗi người phụ trách một mảng như tuyển dụng, đào tạo hay chế độ đãi ngộ. Trong khi đó, tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhân viên hành chính nhân sự thường kiêm nhiệm nhiều đầu việc, đòi hỏi kỹ năng tổ chức và xử lý tình huống linh hoạt. Dù quy mô công ty khác nhau, mục tiêu cuối cùng của vị trí này vẫn là đảm bảo bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả.
Công việc hành chính nhân sự yêu cầu tính cẩn trọng và chính xác
4. Những kỹ năng không thể thiếu để trở thành một nhân viên HCNS chuyên nghiệp
4.1. Kỹ năng cứng
Để hoàn thành tốt công việc, nhân viên hành chính nhân sự cần có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định quản lý nhân sự. Họ phải thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý nhân sự. Ngoài ra, khả năng lưu trữ và xử lý dữ liệu chuẩn xác giúp công việc hành chính diễn ra nhanh chóng, giảm thiểu sai sót. Việc nắm rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự cũng là lợi thế lớn.
Một nhân viên có kỹ năng cứng tốt thường thể hiện qua khả năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực, biết cách giao tiếp qua email và lập báo cáo rõ ràng. Sự cẩn thận và chuẩn xác trong từng con số, tài liệu là yếu tố quyết định hiệu quả làm việc của họ.
Kỹ năng cứng là nền tảng giúp nhân viên hành chính nhân sự làm việc hiệu quả
4.2. Kỹ năng mềm
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự thích ứng và làm việc hiệu quả hơn trong môi trường doanh nghiệp. Giao tiếp là kỹ năng quan trọng hàng đầu, bởi họ thường xuyên trao đổi với cả lãnh đạo lẫn nhân viên. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học cũng giúp họ xử lý khối lượng lớn công việc mà vẫn đảm bảo tiến độ.
Thêm vào đó, khả năng giải quyết vấn đề và giữ thái độ trung lập trong mọi tình huống là phẩm chất cần thiết. Người làm nhân sự phải biết lắng nghe, đồng thời bảo mật thông tin nội bộ. Khi kết hợp hài hòa giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, họ có thể trở thành những người đồng hành đáng tin cậy trong tổ chức.
Kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý tình huống linh hoạt
5. Mức lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên hành chính nhân sự
Mức lương của nhân viên hành chính nhân sự phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Ở cấp độ nhân viên mới, thu nhập thường ở mức trung bình, đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ổn định. Khi có kinh nghiệm và đảm nhận thêm trách nhiệm như quản lý nhóm hay phụ trách toàn bộ mảng nhân sự, mức lương có thể tăng gấp đôi.
Ngoài lương, chế độ đãi ngộ cũng là yếu tố thu hút ứng viên. Nhiều công ty cung cấp thêm phụ cấp ăn trưa, thưởng hiệu suất, bảo hiểm sức khỏe và chương trình đào tạo nội bộ. Sự quan tâm đến quyền lợi giúp nhân viên gắn bó lâu dài và cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên hành chính nhân sự
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự thường bắt đầu từ vị trí nhân viên, sau đó có thể thăng tiến lên trưởng nhóm hay chuyên viên phụ trách mảng nhân sự. Với kinh nghiệm vững vàng, họ có thể đảm nhận các vị trí cao hơn như trưởng phòng hành chính nhân sự hay giám đốc nhân sự.
Quá trình này đòi hỏi người lao động không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực quản lý. Việc tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo hay pháp luật lao động giúp mở rộng cơ hội thăng tiến. Mỗi bước tiến trong nghề đều mang đến trải nghiệm mới, góp phần khẳng định vai trò quan trọng của bộ phận hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng mở ra cơ hội phát triển bền vững trong nghề
7. Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự uy tín và mới nhất ở đâu?
Để tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự chất lượng, ứng viên nên lựa chọn nền tảng đáng tin cậy. Trong đó, timviec365 là địa chỉ được nhiều người tìm việc và nhà tuyển dụng tin tưởng. Trang web này cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục, kèm theo thông tin chi tiết về vị trí, mức lương và yêu cầu công việc.
Ngoài việc tra cứu việc làm, người dùng còn có thể tạo hồ sơ trực tuyến, nhận gợi ý việc làm phù hợp và theo dõi tiến trình ứng tuyển. Tính minh bạch, đa dạng và dễ sử dụng khiến timviec365 trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tìm kiếm việc làm nhân viên hành chính nhân sự hiệu quả trên Timviec365
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự đóng vai trò thiết yếu trong mọi doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Công việc này đòi hỏi sự cẩn trọng, kiến thức vững vàng cùng kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Với mức thu nhập ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc gắn bó lâu dài, đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ