Quyền lợi:
• Lương Thỏa thuận
• Trong thời gian thử việc vẫn được hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Đóng BHXH
• Phúc lợi: Nhận thưởng vào tất cả các dịp lễ trong năm (Bao gồm cả dịp lễ được nghỉ theo luật định). Thưởng sinh nhật, và nhiều khoản phúc lợi khác.
• Du lịch: 01 lần / năm.
• Lương tháng 13:.
• Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
• Lương Thỏa thuận
• Trong thời gian thử việc vẫn được hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Đóng BHXH
• Phúc lợi: Nhận thưởng vào tất cả các dịp lễ trong năm (Bao gồm cả dịp lễ được nghỉ theo luật định). Thưởng sinh nhật, và nhiều khoản phúc lợi khác.
• Du lịch: 01 lần / năm.
• Lương tháng 13:.
• Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Yêu cầu: Bằng cấp: Cao đẳng, đại học các ngành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động
Thành thạo Excel, tin học văn phòng
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến;
Chịu áp lực công việc;
Tác phong nhanh nhẹn.
Khả năng tiếp thu và kiểm soát công việc tốt;
Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Bằng cấp: Cao đẳng, đại học các ngành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động
Thành thạo Excel, tin học văn phòng
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến;
Chịu áp lực công việc;
Tác phong nhanh nhẹn.
Khả năng tiếp thu và kiểm soát công việc tốt;
Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Quyền lợi:
Quyền lợi:
+ Được nghỉ 1 ngày trong tuần.
+ Tháng có 1 ngày phép.
+ Làm tốt tăng lương.
+ Được hướng dẫn làm việc cụ thể.
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHTN, BHXH
Quyền lợi:
+ Được nghỉ 1 ngày trong tuần.
+ Tháng có 1 ngày phép.
+ Làm tốt tăng lương.
+ Được hướng dẫn làm việc cụ thể.
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHTN, BHXH
Yêu cầu: Yêu cầu:
+Nam/Nữ 20-50 tuổi vui vẻ, nhiệt tình.
+ Không cần bằng cấp hay kinh nghiệm, ngoại hình
+ Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt
+ Thái độ tốt, siêng năng, vui vẻ, hòa đồng
Yêu cầu:
+Nam/Nữ 20-50 tuổi vui vẻ, nhiệt tình.
+ Không cần bằng cấp hay kinh nghiệm, ngoại hình
+ Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt
+ Thái độ tốt, siêng năng, vui vẻ, hòa đồng
Quyền lợi:
- Lương cơ bản từ 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng
- Chế độ thưởng, du lịch
- Cơ hội thăng tiến theo năng lực
- Lương cơ bản từ 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng
- Chế độ thưởng, du lịch
- Cơ hội thăng tiến theo năng lực
Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn - Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẵng trở lên các chuyên ngành
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực
- Có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông đào tạo
3. Kiến thức/năng lực chuyên môn:
- Có hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo nhân sự.
- Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo.
- Kiến thức tổ chức và quản lý đào tạo.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công
1. Trình độ học vấn - Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẵng trở lên các chuyên ngành
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực
- Có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông đào tạo
3. Kiến thức/năng lực chuyên môn:
- Có hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo nhân sự.
- Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo.
- Kiến thức tổ chức và quản lý đào tạo.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công
Quyền lợi: Làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung, chân thành. Luôn tương hỗ lẫn nhau để cùng phát triển. Sếp có Tâm, có Tầm. Đồng nghiệp trẻ trung, vui vẻ. Môi trường minh bạch. LÀM HẾT SỨC
- CHƠI HẾT MÌNH
LƯƠNG THƯỞNG:
- Lương có thể tự real theo năng lực
- Lương tháng 13
- Thưởng hàng tháng theo doanh số chung công ty
- Thưởng nóng dự án
- Thưởng năm
- Thưởng theo chính sách: Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ tăng lương định kỳ
PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ KHÁC:
- Du lịch và nghỉ mát hàng năm: 02 lần / năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý nội bộ và giảng viên, chuyên gia thuê ngoài.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao của Hòa Bình Group
- Được tham gia BHXH theo quy định
- Phụ cấp công tác (Nếu có)
- Được hỗ trợ tiền ăn trưa
- Được hỗ trợ tiền gửi xe tại tòa nhà
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ, dụng cụ làm việc.
Làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung, chân thành. Luôn tương hỗ lẫn nhau để cùng phát triển. Sếp có Tâm, có Tầm. Đồng nghiệp trẻ trung, vui vẻ. Môi trường minh bạch. LÀM HẾT SỨC
- CHƠI HẾT MÌNH
LƯƠNG THƯỞNG:
- Lương có thể tự real theo năng lực
- Lương tháng 13
- Thưởng hàng tháng theo doanh số chung công ty
- Thưởng nóng dự án
- Thưởng năm
- Thưởng theo chính sách: Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ tăng lương định kỳ
PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ KHÁC:
- Du lịch và nghỉ mát hàng năm: 02 lần / năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý nội bộ và giảng viên, chuyên gia thuê ngoài.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao của Hòa Bình Group
- Được tham gia BHXH theo quy định
- Phụ cấp công tác (Nếu có)
- Được hỗ trợ tiền ăn trưa
- Được hỗ trợ tiền gửi xe tại tòa nhà
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ, dụng cụ làm việc.
Yêu cầu: Ứng viên nữ, chủ động, ham học hỏi, tư duy tích cực, tinh thần “ Phải làm được ”, mong muốn được phát triển nghề nghiệp, được thoả sức đề xuất và chủ trì các dự án về “ Nhân sự ”. Cụ thể:
Kiến thức, kinh nghiệm:
- Kiến thức về quản trị nhân sự hiện đại.
- Có kinh nghiệm làm HRM trong các doanh nghiệp công nghệ, bán lẻ, FMCG, F&B là một ưu tiên.
Kỹ năng
- Giao tiếp xuất sắc
- Kết nối phối hợp hiệu quả
- Tổ chức thực thi hiệu quả
Thái độ tư duy
- Tư duy dịch vụ, định hướng khách hàng.
Ứng viên nữ, chủ động, ham học hỏi, tư duy tích cực, tinh thần “ Phải làm được ”, mong muốn được phát triển nghề nghiệp, được thoả sức đề xuất và chủ trì các dự án về “ Nhân sự ”. Cụ thể:
Kiến thức, kinh nghiệm:
- Kiến thức về quản trị nhân sự hiện đại.
- Có kinh nghiệm làm HRM trong các doanh nghiệp công nghệ, bán lẻ, FMCG, F&B là một ưu tiên.
Kỹ năng
- Giao tiếp xuất sắc
- Kết nối phối hợp hiệu quả
- Tổ chức thực thi hiệu quả
Thái độ tư duy
- Tư duy dịch vụ, định hướng khách hàng.
Quyền lợi: Lương: 8 - 10tr + thưởng
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
2. Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
3. Được ký HĐLĐ chính thức, tham gia BHXH và hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật
4. Được tham gia các hoạt động Team Building hàng năm với Công ty
5. Được hưởng chế độ Lương Thưởng hấp dẫn, cạnh tranh. Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: 8h– 12h & 14h – 18h từ thứ 2 - thứ 7
Lương: 8 - 10tr + thưởng
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
2. Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
3. Được ký HĐLĐ chính thức, tham gia BHXH và hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật
4. Được tham gia các hoạt động Team Building hàng năm với Công ty
5. Được hưởng chế độ Lương Thưởng hấp dẫn, cạnh tranh. Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: 8h– 12h & 14h – 18h từ thứ 2 - thứ 7
Yêu cầu: Yêu cầu ứng viên
1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng
2.Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3.Tuyển Nam/ Nữ, độ tuổi từ 22 - 32
4.Có bằng cấp chuyên ngành liên quan đến Nhân sự
5.Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, thực hiện kế hoạch.
6.Khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt
7.Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (word, exel, PowerPoint)
8.Nhanh nhẹn hoạt bát, có ý chí tiến thủ trong công việc.
9.Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người.
10.Khả năng chịu được áp lực công việc cao
Yêu cầu ứng viên
1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng
2.Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3.Tuyển Nam/ Nữ, độ tuổi từ 22 - 32
4.Có bằng cấp chuyên ngành liên quan đến Nhân sự
5.Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, thực hiện kế hoạch.
6.Khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt
7.Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (word, exel, PowerPoint)
8.Nhanh nhẹn hoạt bát, có ý chí tiến thủ trong công việc.
9.Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người.
10.Khả năng chịu được áp lực công việc cao
Quyền lợi: Thưởng tháng lương 13
Thưởng dịp Lễ Tết, Thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Sức Khỏe
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Du Lịch hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 - 14 ngày / năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thưởng tháng lương 13
Thưởng dịp Lễ Tết, Thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Sức Khỏe
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Du Lịch hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 - 14 ngày / năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 1 - 3năm
- Sử dụng thành thạo Exel
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Chủ động trong công việc
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 1 - 3năm
- Sử dụng thành thạo Exel
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Chủ động trong công việc
Quyền lợi:
- Được training, hướng dẫn tận tay về toàn bộ công việc mình làm
- Được học hỏi, làm việc và nâng cao kỹ năng bản thân về cách lên kế hoạch, tips, technique để hoàn thành tốt công việc
- Được đạo tào về kĩ năng tổ chức công việc, kĩ năng lên kế hoạch bán hàng, kĩ năng làm báo cáo, kĩ năng giao tiếp với đối tác (đại lý, nhà cung cấp, ...), kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề, ...
- Có thể được tiến cử lên nhân viên chính thức với mức thu nhập hấp dẫn
- Được mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Môi trường làm việc:Trẻ trung
- Sáng tạo
- Được làm việc trong công ty có uy tín lâu năm trên thị trường ngành FMCG
*
Thời gian làm việc: Từ 8h đến 12h hoặc từ 13h đến 17h (thứ 2 đến thứ 6)
- Được training, hướng dẫn tận tay về toàn bộ công việc mình làm
- Được học hỏi, làm việc và nâng cao kỹ năng bản thân về cách lên kế hoạch, tips, technique để hoàn thành tốt công việc
- Được đạo tào về kĩ năng tổ chức công việc, kĩ năng lên kế hoạch bán hàng, kĩ năng làm báo cáo, kĩ năng giao tiếp với đối tác (đại lý, nhà cung cấp, ...), kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề, ...
- Có thể được tiến cử lên nhân viên chính thức với mức thu nhập hấp dẫn
- Được mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Môi trường làm việc:Trẻ trung
- Sáng tạo
- Được làm việc trong công ty có uy tín lâu năm trên thị trường ngành FMCG
*
Thời gian làm việc: Từ 8h đến 12h hoặc từ 13h đến 17h (thứ 2 đến thứ 6)
Yêu cầu:
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Cẩn thận, kiên trì, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Cẩn thận, kiên trì, trung thực, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi: Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng, Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...);
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...;
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng, Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...);
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...;
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
Yêu cầu:
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh...;
- Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc;
- Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế;
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh...;
- Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc;
- Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế;
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi:
- Thu nhập thỏa thuận: 10 - 12 triệu / tháng
- Tham gia BHXH, HĐLĐ, phúc lợi chung theo quy định pháp luật & Miền Nam Group.
- Du lịch, Thể thao, Văn nghệ, phép năm, Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định.
- Lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả kinh doanh, Thưởng Thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có).
- Review lương theo năng lực, điều chỉnh theo khả năng, thành tích đóng góp của bạn, tối thiểu 1 năm / 1 lần.
- Môi trường làm việc tiện nghi, đầy đủ, được đào tạo chuyên môn chuyên sâu & cơ hội phát triển sau 12 tháng.
- Thu nhập thỏa thuận: 10 - 12 triệu / tháng
- Tham gia BHXH, HĐLĐ, phúc lợi chung theo quy định pháp luật & Miền Nam Group.
- Du lịch, Thể thao, Văn nghệ, phép năm, Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định.
- Lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả kinh doanh, Thưởng Thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có).
- Review lương theo năng lực, điều chỉnh theo khả năng, thành tích đóng góp của bạn, tối thiểu 1 năm / 1 lần.
- Môi trường làm việc tiện nghi, đầy đủ, được đào tạo chuyên môn chuyên sâu & cơ hội phát triển sau 12 tháng.
Yêu cầu:
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật, Quản Trị Kinh Doanh, ...
- Có kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trở lên;
- Ưu tiên Nam / Nữ, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Yêu nghề, yêu người, nhiệt thành trong công việc.
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật, Quản Trị Kinh Doanh, ...
- Có kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trở lên;
- Ưu tiên Nam / Nữ, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Yêu nghề, yêu người, nhiệt thành trong công việc.
Quyền lợi:
- Mức lương: 7 - 10 triệu theo năng lực
+ Công ty đóng Bảo hiểm xã hội 100%
- Lương tháng 13, Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
+ Công phép
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ theo Luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty
- Mức lương: 7 - 10 triệu theo năng lực
+ Công ty đóng Bảo hiểm xã hội 100%
- Lương tháng 13, Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
+ Công phép
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ theo Luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty
Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ (Sinh năm 1999 – 1988 )
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, C&B, có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty TBYT là 1 lợi thế.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word và Excel)
- Có khả năng phân tích, đánh giá, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc
- Trung thực và liêm chính trong công việc
- Giới tính: Nữ (Sinh năm 1999 – 1988 )
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, C&B, có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty TBYT là 1 lợi thế.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word và Excel)
- Có khả năng phân tích, đánh giá, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc
- Trung thực và liêm chính trong công việc
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Công việc này không chỉ mang tính ổn định mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi, nhu cầu tuyển dụng vị trí này ngày càng tăng cao, thu hút đông đảo ứng viên quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, kỹ năng, mức lương và lộ trình nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự.
1. Giới thiệu về sức hút của việc làm nhân viên hành chính nhân sự
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến bộ máy vận hành, việc làm nhân viên hành chính nhân sự trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên ưu tiên. Đây là vị trí thuộc nhóm ngànhhành chính - văn phòng, đảm nhận vai trò kết nối giữa người lao động và tổ chức. Công việc này phù hợp với những người yêu thích sự ổn định, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc khoa học. Nhiều doanh nghiệp hiện nay coi đây là một trong những vị trí không thể thiếu để duy trì hoạt động bền vững.
Bên cạnh đó, vị trí hành chính nhân sự còn mang lại cơ hội nghề nghiệp ổn định, ít biến động so với các ngành khác. Nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng, đặc biệt tại các công ty đang mở rộng quy mô hay tái cấu trúc bộ máy nhân sự. Chính yếu tố này đã tạo nên sức hút mạnh mẽ với người lao động tìm kiếm một công việc lâu dài và có lộ trình phát triển rõ ràng.
Cơ hội nghề nghiệp ổn định và sức hút của lĩnh vực hành chính nhân sự
2. Nhân viên hành chính nhân sự là ai? Vai trò của họ trong doanh nghiệp
Nhân viên hành chính nhân sự là người phụ trách các công việc liên quan đến tổ chức, nhân sự và quản lý hành chính chung trong doanh nghiệp. Họ là cầu nối giữa ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, giúp các chính sách được triển khai thống nhất. Trong nhiều trường hợp, họ còn phối hợp chặt chẽ với chuyên viên tư vấn tuyển dụng để đảm bảo quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Vai trò của nhân viên hành chính nhân sự không chỉ giới hạn ở việc xử lý hồ sơ, mà còn bao gồm quản lý thông tin nhân sự, hỗ trợ đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp. Sự chuẩn xác, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao là những yếu tố quan trọng giúp họ thực hiện tốt công việc. Khi hệ thống hành chính hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, tăng hiệu suất và xây dựng được môi trường làm việc ổn định.
Nhân viên hành chính nhân sự là cầu nối quan trọng trong tổ chức
3. Bản mô tả công việc chi tiết của nhân viên hành chính nhân sự
Công việc của một nhân viên hành chính thường bao gồm các nhiệm vụ cụ thể như soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, quản lý trang thiết bị và hỗ trợ công tác nhân sự. Trong mảng nhân sự, họ chịu trách nhiệm cập nhật dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục bảo hiểm. Ngoài ra, nhân viên hành chính nhân sự còn hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, các buổi đào tạo hay hoạt động gắn kết tập thể.
Ở các doanh nghiệp lớn, công việc có thể được chia nhỏ hơn, mỗi người phụ trách một mảng như tuyển dụng, đào tạo hay chế độ đãi ngộ. Trong khi đó, tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhân viên hành chính nhân sự thường kiêm nhiệm nhiều đầu việc, đòi hỏi kỹ năng tổ chức và xử lý tình huống linh hoạt. Dù quy mô công ty khác nhau, mục tiêu cuối cùng của vị trí này vẫn là đảm bảo bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả.
Công việc hành chính nhân sự yêu cầu tính cẩn trọng và chính xác
4. Những kỹ năng không thể thiếu để trở thành một nhân viên HCNS chuyên nghiệp
4.1. Kỹ năng cứng
Để hoàn thành tốt công việc, nhân viên hành chính nhân sự cần có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định quản lý nhân sự. Họ phải thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý nhân sự. Ngoài ra, khả năng lưu trữ và xử lý dữ liệu chuẩn xác giúp công việc hành chính diễn ra nhanh chóng, giảm thiểu sai sót. Việc nắm rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự cũng là lợi thế lớn.
Một nhân viên có kỹ năng cứng tốt thường thể hiện qua khả năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực, biết cách giao tiếp qua email và lập báo cáo rõ ràng. Sự cẩn thận và chuẩn xác trong từng con số, tài liệu là yếu tố quyết định hiệu quả làm việc của họ.
Kỹ năng cứng là nền tảng giúp nhân viên hành chính nhân sự làm việc hiệu quả
4.2. Kỹ năng mềm
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự thích ứng và làm việc hiệu quả hơn trong môi trường doanh nghiệp. Giao tiếp là kỹ năng quan trọng hàng đầu, bởi họ thường xuyên trao đổi với cả lãnh đạo lẫn nhân viên. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học cũng giúp họ xử lý khối lượng lớn công việc mà vẫn đảm bảo tiến độ.
Thêm vào đó, khả năng giải quyết vấn đề và giữ thái độ trung lập trong mọi tình huống là phẩm chất cần thiết. Người làm nhân sự phải biết lắng nghe, đồng thời bảo mật thông tin nội bộ. Khi kết hợp hài hòa giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, họ có thể trở thành những người đồng hành đáng tin cậy trong tổ chức.
Kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý tình huống linh hoạt
5. Mức lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên hành chính nhân sự
Mức lương của nhân viên hành chính nhân sự phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Ở cấp độ nhân viên mới, thu nhập thường ở mức trung bình, đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ổn định. Khi có kinh nghiệm và đảm nhận thêm trách nhiệm như quản lý nhóm hay phụ trách toàn bộ mảng nhân sự, mức lương có thể tăng gấp đôi.
Ngoài lương, chế độ đãi ngộ cũng là yếu tố thu hút ứng viên. Nhiều công ty cung cấp thêm phụ cấp ăn trưa, thưởng hiệu suất, bảo hiểm sức khỏe và chương trình đào tạo nội bộ. Sự quan tâm đến quyền lợi giúp nhân viên gắn bó lâu dài và cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên hành chính nhân sự
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự thường bắt đầu từ vị trí nhân viên, sau đó có thể thăng tiến lên trưởng nhóm hay chuyên viên phụ trách mảng nhân sự. Với kinh nghiệm vững vàng, họ có thể đảm nhận các vị trí cao hơn như trưởng phòng hành chính nhân sự hay giám đốc nhân sự.
Quá trình này đòi hỏi người lao động không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực quản lý. Việc tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo hay pháp luật lao động giúp mở rộng cơ hội thăng tiến. Mỗi bước tiến trong nghề đều mang đến trải nghiệm mới, góp phần khẳng định vai trò quan trọng của bộ phận hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng mở ra cơ hội phát triển bền vững trong nghề
7. Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự uy tín và mới nhất ở đâu?
Để tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự chất lượng, ứng viên nên lựa chọn nền tảng đáng tin cậy. Trong đó, timviec365 là địa chỉ được nhiều người tìm việc và nhà tuyển dụng tin tưởng. Trang web này cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục, kèm theo thông tin chi tiết về vị trí, mức lương và yêu cầu công việc.
Ngoài việc tra cứu việc làm, người dùng còn có thể tạo hồ sơ trực tuyến, nhận gợi ý việc làm phù hợp và theo dõi tiến trình ứng tuyển. Tính minh bạch, đa dạng và dễ sử dụng khiến timviec365 trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tìm kiếm việc làm nhân viên hành chính nhân sự hiệu quả trên Timviec365
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự đóng vai trò thiết yếu trong mọi doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Công việc này đòi hỏi sự cẩn trọng, kiến thức vững vàng cùng kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Với mức thu nhập ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc gắn bó lâu dài, đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ