Quyền lợi:
- Hỗ trợ dấu thực tập
- Có cơ hội lên chính thức
- Được tham gia vào quá trình đào tạo ứng viên mới, thực hiện các công việc liên quan tới quản trị nhân sự
- Hỗ trợ dấu thực tập
- Có cơ hội lên chính thức
- Được tham gia vào quá trình đào tạo ứng viên mới, thực hiện các công việc liên quan tới quản trị nhân sự
Yêu cầu: - Có laptop cá nhân
- Có thể sắp xếp lịch làm việc fulltime từ Thứ 2 – Thứ 6 và sáng thứ 7
- Thực tập tối thiểu 3 tháng
- Có đam mê với công việc
- Có laptop cá nhân
- Có thể sắp xếp lịch làm việc fulltime từ Thứ 2 – Thứ 6 và sáng thứ 7
- Thực tập tối thiểu 3 tháng
- Có đam mê với công việc
Quyền lợi:
• Petrol / Travel / Telephone Allowance
• The 13th Month Salary, Annual Salary Review
• Insurances for Employees: Social / Health / Unemployment Insurance based on Labor Law
• Health check yearly
• Company trip at least once a year
• Discount for Lock&Lock ’ s products
• Petrol / Travel / Telephone Allowance
• The 13th Month Salary, Annual Salary Review
• Insurances for Employees: Social / Health / Unemployment Insurance based on Labor Law
• Health check yearly
• Company trip at least once a year
• Discount for Lock&Lock ’ s products
Yêu cầu: - Quantity: 01
- Work location: Yen Phong Bac Ninh Industrial Zone (daily shuttle bus from HN)
- Female, 23-32 years old
- University degree, have at least 1 years of relevant working experience
- Responsible, initiative, hard-working, careful
- Good command of English and computers skills
- CV must be written in English.
- Quantity: 01
- Work location: Yen Phong Bac Ninh Industrial Zone (daily shuttle bus from HN)
- Female, 23-32 years old
- University degree, have at least 1 years of relevant working experience
- Responsible, initiative, hard-working, careful
- Good command of English and computers skills
- CV must be written in English.
Quyền lợi: Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng, Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
Thu nhập: Từ 10 Triệu / tháng, Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ / Tết (theo quy định Công ty) (lương Thưởng Bảo hiểm trả / đóng đúng hạn), Thưởng Quý, Thưởng Cuối năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Thưởng Thâm Niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.
Yêu cầu:
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh......
- Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc.
- Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, powerpoint.
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh......
- Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc.
- Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, powerpoint.
Quyền lợi:
• Theo quy định nhà nước và chế độ công ty
• Làm việc vào giờ hành chánh (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật)
• Thưởng lương tháng 13, 14
• Tối thiểu 14 ngày phép / năm, trợ cấp con nhỏ, tặng quà vào các dịp sinh nhật, lễ, tết...
• Hỗ trợ: cơm trưa miễn phí\. N
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, BH tai nạn 24h
• Theo quy định nhà nước và chế độ công ty
• Làm việc vào giờ hành chánh (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật)
• Thưởng lương tháng 13, 14
• Tối thiểu 14 ngày phép / năm, trợ cấp con nhỏ, tặng quà vào các dịp sinh nhật, lễ, tết...
• Hỗ trợ: cơm trưa miễn phí\. N
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, BH tai nạn 24h
Yêu cầu:
- Ages 25 and older
- Graduated from College, University, knowledgeable about Labor Law.
- Good English communication, proficient in office computers
- 2 + years of working experience in foreign manufacturing companies
- Agile, enthusiastic, careful and sociable.
- Ages 25 and older
- Graduated from College, University, knowledgeable about Labor Law.
- Good English communication, proficient in office computers
- 2 + years of working experience in foreign manufacturing companies
- Agile, enthusiastic, careful and sociable.
Quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, Ngày lễ, Ngày phép, ...
- Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ Công đoàn: Ngày 08/3; Ngày Đàn ông 03 / 8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân
+ Tứ thân, Phụ mẫu, Vợ / chồng, con)...: Hưởng từ 100.000 - 500.000đ / lần.
* Chế độ công ty:
+ Các ngày Lễ 30/4 + 1/5; 2/9; Thành lập công ty 13 / 12; Tết Dương lịch: Thưởng 1.000.000đ / lần. Tặng quà sản phẩm của Công ty ngày 02/9.
+ Tết Âm lịch: Thưởng tháng lương thứ 13, 14 + Phần quà.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu...: Hưởng từ 300.000 - 1.000.000đ / lần.
+ Cá nhân, tập thể được khen thưởng của các cơ quan, ban ngành: Thưởng từ 300.000 - 5.000.000đ / lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm / lần.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, Ngày lễ, Ngày phép, ...
- Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ Công đoàn: Ngày 08/3; Ngày Đàn ông 03 / 8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân
+ Tứ thân, Phụ mẫu, Vợ / chồng, con)...: Hưởng từ 100.000 - 500.000đ / lần.
* Chế độ công ty:
+ Các ngày Lễ 30/4 + 1/5; 2/9; Thành lập công ty 13 / 12; Tết Dương lịch: Thưởng 1.000.000đ / lần. Tặng quà sản phẩm của Công ty ngày 02/9.
+ Tết Âm lịch: Thưởng tháng lương thứ 13, 14 + Phần quà.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu...: Hưởng từ 300.000 - 1.000.000đ / lần.
+ Cá nhân, tập thể được khen thưởng của các cơ quan, ban ngành: Thưởng từ 300.000 - 5.000.000đ / lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm / lần.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Hành chính, Quản trị văn phòng.
- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Ưu tiên Nữ.
- Tuổi: 24 - 33.
- Ưu tiên làm HCNS cho Công ty Dược, biết sử dụng phần mềm nhân sự.
- Nộp hồ sơ: Qua mạng; VP: Số 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội; Nhà máy: Lô CN03 - 12
- KCN Ninh Hiệp
- Gia Lâm
- Hà Nội.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Hành chính, Quản trị văn phòng.
- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Ưu tiên Nữ.
- Tuổi: 24 - 33.
- Ưu tiên làm HCNS cho Công ty Dược, biết sử dụng phần mềm nhân sự.
- Nộp hồ sơ: Qua mạng; VP: Số 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội; Nhà máy: Lô CN03 - 12
- KCN Ninh Hiệp
- Gia Lâm
- Hà Nội.
Quyền lợi:
- Lương Cơ Bản: 7.000.000 VNĐ
- Phụ Cấp: Thỏa Thuận.
- Tổng Lương: 7 - 10 triệu
- Hỗ trợ tiền gửi xe.
- Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 01 tháng thử việc.
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm
- Lương Cơ Bản: 7.000.000 VNĐ
- Phụ Cấp: Thỏa Thuận.
- Tổng Lương: 7 - 10 triệu
- Hỗ trợ tiền gửi xe.
- Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 01 tháng thử việc.
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm
Yêu cầu:
- Ưu tiên nam
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình.
- Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc.
- Độ tuổi từ 20 - 30.
- Giọng nói chuẩn, không nói ngọng.
- Có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo, ngoại hình tốt là một lợi thế.
- Có laptop cá nhân. Thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên nam
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình.
- Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc.
- Độ tuổi từ 20 - 30.
- Giọng nói chuẩn, không nói ngọng.
- Có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo, ngoại hình tốt là một lợi thế.
- Có laptop cá nhân. Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi:
- Phúc lợi: Có phụ cấp
- Cơ hội trải nghiệm công việc thực tế với sự hướng dẫn của các chuyên viên có kinh nghiệm.
- Chứng nhận quá trình thực tập của Công ty.
- Phúc lợi: Có phụ cấp
- Cơ hội trải nghiệm công việc thực tế với sự hướng dẫn của các chuyên viên có kinh nghiệm.
- Chứng nhận quá trình thực tập của Công ty.
Yêu cầu: - Sinh viên năm cuối các trường Đại học, ưu tiên sinh viên có định hướng nghề nghiệp công tác trong nghề nhân sự.
- Điểm trung bình tích lũy tối thiểu 6,5/10 hoặc tương đương.
- Có thể thực tập full-time từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:00).
- Ngoại hình chuyên nghiệp, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn.
- Sinh viên năm cuối các trường Đại học, ưu tiên sinh viên có định hướng nghề nghiệp công tác trong nghề nhân sự.
- Điểm trung bình tích lũy tối thiểu 6,5/10 hoặc tương đương.
- Có thể thực tập full-time từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:00).
- Ngoại hình chuyên nghiệp, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn.
Quyền lợi: Lương: 8 - 12 triệu
- Được làm việc trong môi trường hòa đồng, lãnh đạo trẻ
- Được tham gia BHXH sau thời gian thử việc
- Có chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, lễ tết theo quy định Công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 và theo doanh thu của Công ty
- Được hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
Lương: 8 - 12 triệu
- Được làm việc trong môi trường hòa đồng, lãnh đạo trẻ
- Được tham gia BHXH sau thời gian thử việc
- Có chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, lễ tết theo quy định Công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 và theo doanh thu của Công ty
- Được hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
Yêu cầu: - Nam nữ, tuổi 24-40t
- Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH, cao đẳng (không yêu cầu tốt nghiệp liên quan đến ngành nhân sự), có từ 6 tháng làm về tuyển dụng, nhanh nhẹn, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel
- Chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần ham học hỏi, tìm hiểu
- Thời gian làm việc: 8h-17h hàng ngày, được nghỉ 6 ngày/ tháng (4 chủ nhật, 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép) chưa tính các ngày Lễ Tết nghỉ theo quy định của Nhà Nước
- Nam nữ, tuổi 24-40t
- Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH, cao đẳng (không yêu cầu tốt nghiệp liên quan đến ngành nhân sự), có từ 6 tháng làm về tuyển dụng, nhanh nhẹn, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel
- Chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần ham học hỏi, tìm hiểu
- Thời gian làm việc: 8h-17h hàng ngày, được nghỉ 6 ngày/ tháng (4 chủ nhật, 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép) chưa tính các ngày Lễ Tết nghỉ theo quy định của Nhà Nước
Quyền lợi:
- Lương cứng: 9.000.000 - 11.000.000VNĐ / tháng.
- Phụ cấp ăn trưa 30.000đ / ngày
+ Hỗ trợ gửi xe.
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng khác.
- Ngày phép năm.
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
- Du lịch, Team building hàng năm.
- Lương cứng: 9.000.000 - 11.000.000VNĐ / tháng.
- Phụ cấp ăn trưa 30.000đ / ngày
+ Hỗ trợ gửi xe.
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng khác.
- Ngày phép năm.
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
- Du lịch, Team building hàng năm.
Yêu cầu: - Nữ 9x, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và theo sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng phân tích.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.
- Nữ 9x, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và theo sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng phân tích.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động, có cơ hội phát triển bản thân;
- Lương thỏa thuận, từ 10.000.000;
- Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định;
- Thưởng theo hiệu quả công việc;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động, có cơ hội phát triển bản thân;
- Lương thỏa thuận, từ 10.000.000;
- Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định;
- Thưởng theo hiệu quả công việc;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Du lịch hàng năm.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan quản trị nhân sự.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí nhân viên Tuyển dụng.
- Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,…
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nguyên tắc, chịu được áp lực công việc
- Trung thực, bảo mật thông tin.
- Giải quyết vấn đề nhanh chóng, kịp thời.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe.
- Khả năng truyền đạt rõ ràng, cả bằng lời nói và văn bản.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan quản trị nhân sự.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí nhân viên Tuyển dụng.
- Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,…
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nguyên tắc, chịu được áp lực công việc
- Trung thực, bảo mật thông tin.
- Giải quyết vấn đề nhanh chóng, kịp thời.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe.
- Khả năng truyền đạt rõ ràng, cả bằng lời nói và văn bản.
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Công việc này không chỉ mang tính ổn định mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi, nhu cầu tuyển dụng vị trí này ngày càng tăng cao, thu hút đông đảo ứng viên quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, kỹ năng, mức lương và lộ trình nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự.
1. Giới thiệu về sức hút của việc làm nhân viên hành chính nhân sự
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến bộ máy vận hành, việc làm nhân viên hành chính nhân sự trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên ưu tiên. Đây là vị trí thuộc nhóm ngànhhành chính - văn phòng, đảm nhận vai trò kết nối giữa người lao động và tổ chức. Công việc này phù hợp với những người yêu thích sự ổn định, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc khoa học. Nhiều doanh nghiệp hiện nay coi đây là một trong những vị trí không thể thiếu để duy trì hoạt động bền vững.
Bên cạnh đó, vị trí hành chính nhân sự còn mang lại cơ hội nghề nghiệp ổn định, ít biến động so với các ngành khác. Nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng, đặc biệt tại các công ty đang mở rộng quy mô hay tái cấu trúc bộ máy nhân sự. Chính yếu tố này đã tạo nên sức hút mạnh mẽ với người lao động tìm kiếm một công việc lâu dài và có lộ trình phát triển rõ ràng.
Cơ hội nghề nghiệp ổn định và sức hút của lĩnh vực hành chính nhân sự
2. Nhân viên hành chính nhân sự là ai? Vai trò của họ trong doanh nghiệp
Nhân viên hành chính nhân sự là người phụ trách các công việc liên quan đến tổ chức, nhân sự và quản lý hành chính chung trong doanh nghiệp. Họ là cầu nối giữa ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, giúp các chính sách được triển khai thống nhất. Trong nhiều trường hợp, họ còn phối hợp chặt chẽ với chuyên viên tư vấn tuyển dụng để đảm bảo quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Vai trò của nhân viên hành chính nhân sự không chỉ giới hạn ở việc xử lý hồ sơ, mà còn bao gồm quản lý thông tin nhân sự, hỗ trợ đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp. Sự chuẩn xác, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao là những yếu tố quan trọng giúp họ thực hiện tốt công việc. Khi hệ thống hành chính hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, tăng hiệu suất và xây dựng được môi trường làm việc ổn định.
Nhân viên hành chính nhân sự là cầu nối quan trọng trong tổ chức
3. Bản mô tả công việc chi tiết của nhân viên hành chính nhân sự
Công việc của một nhân viên hành chính thường bao gồm các nhiệm vụ cụ thể như soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, quản lý trang thiết bị và hỗ trợ công tác nhân sự. Trong mảng nhân sự, họ chịu trách nhiệm cập nhật dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục bảo hiểm. Ngoài ra, nhân viên hành chính nhân sự còn hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, các buổi đào tạo hay hoạt động gắn kết tập thể.
Ở các doanh nghiệp lớn, công việc có thể được chia nhỏ hơn, mỗi người phụ trách một mảng như tuyển dụng, đào tạo hay chế độ đãi ngộ. Trong khi đó, tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhân viên hành chính nhân sự thường kiêm nhiệm nhiều đầu việc, đòi hỏi kỹ năng tổ chức và xử lý tình huống linh hoạt. Dù quy mô công ty khác nhau, mục tiêu cuối cùng của vị trí này vẫn là đảm bảo bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả.
Công việc hành chính nhân sự yêu cầu tính cẩn trọng và chính xác
4. Những kỹ năng không thể thiếu để trở thành một nhân viên HCNS chuyên nghiệp
4.1. Kỹ năng cứng
Để hoàn thành tốt công việc, nhân viên hành chính nhân sự cần có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định quản lý nhân sự. Họ phải thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý nhân sự. Ngoài ra, khả năng lưu trữ và xử lý dữ liệu chuẩn xác giúp công việc hành chính diễn ra nhanh chóng, giảm thiểu sai sót. Việc nắm rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự cũng là lợi thế lớn.
Một nhân viên có kỹ năng cứng tốt thường thể hiện qua khả năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực, biết cách giao tiếp qua email và lập báo cáo rõ ràng. Sự cẩn thận và chuẩn xác trong từng con số, tài liệu là yếu tố quyết định hiệu quả làm việc của họ.
Kỹ năng cứng là nền tảng giúp nhân viên hành chính nhân sự làm việc hiệu quả
4.2. Kỹ năng mềm
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự thích ứng và làm việc hiệu quả hơn trong môi trường doanh nghiệp. Giao tiếp là kỹ năng quan trọng hàng đầu, bởi họ thường xuyên trao đổi với cả lãnh đạo lẫn nhân viên. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học cũng giúp họ xử lý khối lượng lớn công việc mà vẫn đảm bảo tiến độ.
Thêm vào đó, khả năng giải quyết vấn đề và giữ thái độ trung lập trong mọi tình huống là phẩm chất cần thiết. Người làm nhân sự phải biết lắng nghe, đồng thời bảo mật thông tin nội bộ. Khi kết hợp hài hòa giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, họ có thể trở thành những người đồng hành đáng tin cậy trong tổ chức.
Kỹ năng mềm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý tình huống linh hoạt
5. Mức lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên hành chính nhân sự
Mức lương của nhân viên hành chính nhân sự phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Ở cấp độ nhân viên mới, thu nhập thường ở mức trung bình, đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ổn định. Khi có kinh nghiệm và đảm nhận thêm trách nhiệm như quản lý nhóm hay phụ trách toàn bộ mảng nhân sự, mức lương có thể tăng gấp đôi.
Ngoài lương, chế độ đãi ngộ cũng là yếu tố thu hút ứng viên. Nhiều công ty cung cấp thêm phụ cấp ăn trưa, thưởng hiệu suất, bảo hiểm sức khỏe và chương trình đào tạo nội bộ. Sự quan tâm đến quyền lợi giúp nhân viên gắn bó lâu dài và cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên hành chính nhân sự
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên hành chính nhân sự thường bắt đầu từ vị trí nhân viên, sau đó có thể thăng tiến lên trưởng nhóm hay chuyên viên phụ trách mảng nhân sự. Với kinh nghiệm vững vàng, họ có thể đảm nhận các vị trí cao hơn như trưởng phòng hành chính nhân sự hay giám đốc nhân sự.
Quá trình này đòi hỏi người lao động không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực quản lý. Việc tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự, kỹ năng lãnh đạo hay pháp luật lao động giúp mở rộng cơ hội thăng tiến. Mỗi bước tiến trong nghề đều mang đến trải nghiệm mới, góp phần khẳng định vai trò quan trọng của bộ phận hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng mở ra cơ hội phát triển bền vững trong nghề
7. Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự uy tín và mới nhất ở đâu?
Để tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự chất lượng, ứng viên nên lựa chọn nền tảng đáng tin cậy. Trong đó, timviec365 là địa chỉ được nhiều người tìm việc và nhà tuyển dụng tin tưởng. Trang web này cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục, kèm theo thông tin chi tiết về vị trí, mức lương và yêu cầu công việc.
Ngoài việc tra cứu việc làm, người dùng còn có thể tạo hồ sơ trực tuyến, nhận gợi ý việc làm phù hợp và theo dõi tiến trình ứng tuyển. Tính minh bạch, đa dạng và dễ sử dụng khiến timviec365 trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tìm kiếm việc làm nhân viên hành chính nhân sự hiệu quả trên Timviec365
Việc làm nhân viên hành chính nhân sự đóng vai trò thiết yếu trong mọi doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Công việc này đòi hỏi sự cẩn trọng, kiến thức vững vàng cùng kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Với mức thu nhập ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc gắn bó lâu dài, đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực nhân sự.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ