Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm trưởng phòng đào tạo

Hrdc

Trưởng phòng đào tạo trường Cao Đẳng

Hrdc

Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 29/10/2021 15 - 20 triệu Chat

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động đào tạo; - Đề xuất đóng/mở ngành đào tạo (đề án mở ngành, chương trình đào tạo, đội ngũ nhân sự); - Chịu trách nhiệm về hoạt động khảo thí; - Quản lý hoạt động đảm bảo chất lượng; - Chịu trách nhiệm về kiểm định chất lượng; - Quản lý hoạt động thư viện, thông tin phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học; - Chịu trách nhiệm về đào tạo liên kết quốc tế; - Quản lý các phần mềm liên quan đến đào tạo; - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

+ Xem thêm

Công ty cổ phần tập đoàn TLG Việt Nam

Chuyên viên Đào tạo

Công ty cổ phần tập đoàn TLG Việt Nam

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 12/11/2021 15 - 20 triệu Chat

- Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo, Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất Kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm - Lập và triển khai Kế hoạch các Chương trình đào tạo - Xây dựng dữ liệu Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên - Xây dựng nội dung chương trình đào tạo, bài giảng, bài thực hành, bài kiểm tra, khảo sát … - Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Sales BĐS,… - Trực tiếp đứng lớp đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu … - Tổ chức, theo dõi chương trình đào tạo - Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo - Lưu trữ tài liệu đào tạo - Tham mưu cho BLĐ các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo - Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo

+ Xem thêm

công ty cổ phần kombo

Trưởng phòng Đào Tạo

công ty cổ phần kombo

Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Hạn nộp: 15/10/2021 10 - 15 triệu Chat

- Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn hệ thống nhà hàng của Công ty tổng và các đơn vị nhượng quyền. - Xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và theo chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trên toàn hệ thống. - Làm việc với các bộ phận để phân tích và xây dựng nội dung chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng. - Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo, nhằn đáp ứng nhu cầu đào tạo. - Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình đào tạo, tổ chức, giám sát công tác đào tạo trên toàn hệ thống. - Xây dựng chương trình giảng dạy, thiết kế nội dung khóa học phù hợp với chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu đào tạo. - Quản lý thông tin về nhu cầu đạo tạo và kết quả đào tạo của từng cá nhân, phòng ban, đội nhóm trong toàn hệ thống. - Xây dựng các công cụ đánh giá nhân lực tiềm năng và lộ trình phát triển tương ứng với các nhóm đối tượng. - Thực hiện báo cáo tổng kết khóa đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo, nghiên cứu chất lượng đào tạo. - Xây dựng và kiểm soát hiệu quả sử dụng nhân sách đào tạo. - Xây dựng và nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân sự trong phòng đào tạo. - Quản lý đội ngũ nhân sự trong phòng, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong phòng. - Thực hiện những công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÓ MẬU DỊCH RỒNG XANH

Chuyên viên Đào tạo nội bộ - HCM

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÓ MẬU DỊCH RỒNG XANH

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/10/2021 10 - 15 triệu Chat

1. Lập kế hoạch và kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác đào tạo của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm). 2. Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả vị trí của Công ty, thực hiện cập nhật nội dung bảng mô tả công việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty. 3. Xây dựng và hoàn thiện tất cả quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc của tất cả các phòng/ ban. 4. Phụ trách rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty. 5. Phối hợp với các Trưởng/ Phó phòng tổ chức triển khai, áp dụng các quy trình làm việc, biểu mẫu làm việc vào hoạt động của các phòng/ ban. 6. Tìm hiểu các lỗi phát sinh, các sai phạm trong vận hành, phối hợp với các Trưởng/ Phó phòng đưa ra các giải pháp cải tiến, thay đổi, giúp quá trình vận hành được khoa học và hiệu quả hơn. 7. Cập nhật hệ thống ngân hàng câu hỏi theo định kỳ hàng năm. 8. Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho tất cả vị trí của Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty. 9. Đào tạo nội bộ:  Tiếp nhận thông tin đào tạo từ các phòng/ ban.  Xác định và phân tích nhu cầu đào tạo.  Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo cho toàn Công ty.  Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên.  Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo. 10. Đào tạo bên ngoài:  Thực hiện các phần hành công việc liên quan đến các khóa đào tạo bên ngoài Công ty theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.  Triển khai chương trình đào tạo chuyên môn theo sự kiểm duyệt của Ban Giám đốc.  Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo. 11. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến đào tạo. 12. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các công tác đào tạo hiện có của Công ty. 13. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng. 14. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty.

+ Xem thêm

Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Vitus

Trợ lý trưởng phòng đào tạo

Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Vitus

Quận Đống Đa, Hà Nội

Hạn nộp: 15/06/2021 7 - 10 triệu Chat

- Tham gia vào việc hoạch định chương trình đào tạo; - Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo - Xây dựng, xem xét nội dung đào tạo, hình thức tổ chức chương trình đào tạo theo sự ủy quyền của Trưởng phòng đào tạo; - Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo, phối hợp với các Phòng Ban để triển khai chương trình; - Lưu trữ, cập nhật và truy xuất tài liệu, hồ sơ đào tạo;

+ Xem thêm

Công Ty Cp Giáo Dục Jaxtina

TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO HỌC THUẬT R D

Công Ty Cp Giáo Dục Jaxtina

Quận Hà Đông, Hà Nội

Hạn nộp: 07/06/2021 15 - 20 triệu Chat

- Quản lý Team Học thuật R&D: Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của Team, điều phối và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên; - Nghiên cứu nhu cầu người học tiếng Anh, phát triển, nâng cấp chương trình học, giáo trình, tài liệu hiện tại và xây dựng các chương trình đào tạo mới, các chương trình học cho doanh nghiệp; - Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ cho giáo viên, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giảng dạy của đội ngũ giáo viên; - Tham gia đánh giá các buổi dạy demo để đảm bảo chất lượng đầu vào của giáo viên mới.

+ Xem thêm

Cty Tnhh Mtv Cpn Thuận Phong

Nhân Viên Đào Tạo CÔNG TY TNHH MTV CHUYỂN PHÁT NHANH THUẬN PHONG (J T Express)

Cty Tnhh Mtv Cpn Thuận Phong

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 02/09/2021 Thỏa thuận Chat

- Tham gia xây dựng, rà soát định biên nhân sự các bộ phận trong toàn công ty. - Tham gia xây dựng, rà soát mô tả công việc các vị trí trong toàn công ty. - Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng. - Triển khai kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt. - Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp về chi phí và chất lượng ứng viên. - Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty. - Quản lý fanpage Facebook và trang linkedin tuyển dụng của công ty. - Cập nhật, quản lý và xây dựng nguồn data ứng viên cho công ty. - Định kỳ tháng, quý, năm đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng. - Có kinh nghiệm xây dựng các biểu mẫu báo cáo, đánh giá và phân tích hiệu quả tuyển dụng. - Cập nhật mức lương các vị trí cần tuyển dụng trên thị trường và của các công ty cùng ngành làm căn cứ đề xuất lên cấp trên mức lương cạnh tranh khi tuyển dụng.- Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo hội nhập và triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH MUA SẮM TẠI NHÀ VTV-HYUNDAI

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (TRAINER)

CÔNG TY TNHH MUA SẮM TẠI NHÀ VTV-HYUNDAI

Quận 2, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/04/2021 10 - 15 triệu Chat

• Lập kế hoạch và triển khai đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới của Phòng Chăm sóc Khách hàng. • Kiểm tra nghiệp vụ của nhân viên mới và thực hiện báo cáo kết quả sau mỗi đợt đào tạo. • Phối hợp với Phòng Quản lý ngành hàng và Nhà cung cấp để tổ chức các buổi đào tạo về tính năng của sản phẩm chuẩn bị phát sóng. • Kiểm tra thông tin sản phẩm để yêu cầu Phòng Quản lý ngành hàng bổ sung thêm thông tin lên hệ thống bán hàng hoặc phối hợp với Phòng Marketing để thu thập nội dung các chương trình khuyến mãi và kịp thời phổ biến thông tin cho nhân viên Phòng Chăm sóc Khách hàng. • Biên soạn và thường xuyên cập nhật tài liệu đào tạo nghiệp vụ. • Thường xuyên kiểm tra chất lượng nội dung tư vấn thông qua các cuộc ghi âm offline để thu thập thông tin xây dựng nội dung ôn tập nghiệp vụ tư cho nhân viên tư vấn theo định kỳ • Phối hợp với Giám sát Bộ phận Tổng đài/ Tư vấn bán hàng để lập kế hoạch ôn tập, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho toàn bộ nhân viên phòng Chăm sóc Khách hàng. • Triển khai tổ chức đào tạo cho nhân viên và thực hiện báo cáo kết quả sau đào tạo. • Hỗ trợ phản hồi thông tin cho khách hàng qua email. • Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ theo định kỳ và đột xuất (nếu có) theo yêu cầu

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Sài Gòn Gold Land

Nhân viên Nhân sự tổng hợp

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Sài Gòn Gold Land

Quận 3, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 15/05/2021 10 - 15 triệu Chat

1. Tuyển dụng: - Tiếp nhận và tổng hợp các đề xuất tuyển dụng từ các Phòng/BP trong Công ty. - Lên kế hoạch tuyển dụng ứng viên. - Tìm kiếm, phát triển đa dạng nguồn ứng viên. - Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong mắt ứng viên. - Phát triển và khai thác các kênh tuyển dụng. - Chăm sóc fanpage tuyển dụng của Công ty hiệu quả, thu hút được ứng viên. - Liên hệ với các trường Đại học thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên. - Có khả năng nhận biết ứng viên tiềm năng, khả năng quan sát, đánh giá con người. - Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả. - Xây dựng và hoàn thiện Quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả. - Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn. - Gửi thông báo đến các bộ phận liên quan chuẩn bị tiếp nhận Nhân sự mới. - Thực hiện các thủ tục liên quan theo “Quy trình tiếp nhận nhân sự mới”. 2. Đào tạo: - Lập kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo trong Công ty. - Phối hợp với các phòng ban thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực nội bộ phù hợp với định hướng, mục tiêu kinh doanh của Công ty. - Chuẩn bị tất cả các công tác hậu cần cho chương trình đào tạo (sắp xếp phòng học, tài liệu, và các dụng cụ cần thiết cho buổi đào tạo). - Thực hiện việc đánh giá chương trình đào tạo và phân tích hiệu quả của các chương trình đào tạo. - Kiểm soát các hoạt động đào tạo trong ngân sách được duyệt. 3. Các công việc khác: - Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện tổ chức nội bộ của Công ty. - Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh Đào Tạo Nhân Lực Và Giáo Dục Đông Nam

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO PHÒNG NHẬT

Công Ty Tnhh Đào Tạo Nhân Lực Và Giáo Dục Đông Nam

Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai

Hạn nộp: 31/07/2021 10 - 15 triệu Chat

1. Nhiệm vụ chuyên môn 1.1 Nghiên cứu, cập nhật và quản lý chương trình đào tạo - Phụ trách các công việc liên quan đến chương trình giảng dạy, thiết kế nội dung khoá học: nghiên cứu, phát triển các sản phẩm, nâng cao chất lượng các khoá học và quá trình đánh giá chất lượng giảng dạy, đảm bảo các lớp học được vận hành tốt trong quá trình hoạt động. - Sưu tầm, tập hợp, cung cấp công cụ, phục vụ cho công tác giảng dạy. 1.2 Phát triển và đào tạo đội ngũ giáo viên - Đào tạo giáo viên mới, bồi dưỡng giáo viên cũ theo yêu cầu và định hướng từ Công ty (tổ chức buổi giảng thử, tập huấn, hội thảo nâng cao nghiệp vụ cho giáo viên; hướng dẫn giáo viên về quy trình giảng dạy, lộ trình đào tạo,..) 1.3 Tổ chức hoạt động đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo - Tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên, báo cáo kết quả và đề xuất định kỳ. - Đề xuất, quyết định phương án xử lý học sinh về việc không đủ năng lực theo học, lùi kỳ thi Tiếng, lùi kỳ bay,... 2. Nhiệm vụ giảng dạy học viên - Giảng dạy trực tiếp các lớp theo kế hoạch giảng dạy. - Giảng dạy các giờ giáo dục định hướng khi lớp khai giảng, xuất cảnh,.. 3. Nhiệm vụ phối hợp - Phối hợp với phòng tuyển sinh: về việc mở lớp và chốt lớp. - Phối hợp với các phòng ban khác

+ Xem thêm

2 3

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype