Trang chủ
Việc làm
Việc làm Nhân sự
Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự Mới Nhất 09/2026

Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự Mới Nhất 09/2026

Phù hợp nhất

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CTY TNHH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN DULTA

Tây Ninh

25.000.000 VNĐ

Hơn 2 năm

18/08/2026

Việc làm theo Chức danh

Việc làm xuất nhập khẩu tại Hà Nội Việc làm seo tại Hà Nội Việc làm xuất nhập khẩu tại Hồ Chí Minh Việc làm Android tại Hà Nội Việc làm kế toán tại Hà Nội Việc làm bán xăng tại Hồ Chí Minh Việc làm spa tại Hà Nội Việc làm ngân hàng tại Bình Dương Việc làm giao hàng tại Hồ Chí Minh Việc làm bán điện thoại tại Hà Nội Việc làm bán hàng shop tại Tiền Giang Việc làm bán hàng shop tại Phú Thọ Việc làm y tế công ty tại Hà Nội Việc làm bán xăng tại Hà Nội Việc làm bán xăng dầu tại Thanh Hóa Việc làm bán hàng shop tại Quảng Nam Việc làm Chạy Bàn tại Hà Nội Việc làm Giao Hàng Theo Xe tại Hà Nội Việc làm Phục Vụ Quán Ăn tại Hồ Chí Minh Việc làm bán hàng shop tại Vĩnh Long

Thị trường tuyển dụng hiện nay cần những người quản trị nhân sự có khả năng kiểm soát bao quát toàn bộ quá trình vận hành nội bộ. Do vậy cơ hội việc làm Trưởng phòng hành chính nhân sự càng có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Làm thế nào để dễ dàng nắm bắt cơ hội nghề nghiệp này tốt nhất? Khám phá cùng chuyên gia Timviec365.vn ngay.

1. Tuyển hành chính nhân sự hiện nay diễn ra như thế nào?

Thị trường hiện nay ghi nhận nhu cầu tuyển việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tăng cao ở khu vực các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương và tại các khu công nghiệp lớn. Trong đó, luôn thể hiện rõ nhu cầu cần kíp vị trí này là các doanh nghiệp logistics, sản xuất, thương mại, bán lẻ, dịch vụ.

Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự

Ở vai trò này, Trưởng phòng hành chính nhân sự có trách nhiệm kiểm soát tổng thể công việc điều hành hệ thống quản trị nội bộ và ổn định nguồn lực cho doanh nghiệp, trực tiếp phân công công việc cho đội ngũ thuộc phòng hành chính nhân sự.

2. Công việc của trưởng phòng hành chính nhân sự

Công việc của trưởng phòng hành chính nhân sự được phân chia làm hai mảng chính: mảng hành chính và mảng nhân sự. Bao gồm các đầu việc về tuyển dụng, quản lý hồ sơ người lao động và chịu trách nhiệm xây dựng quy trình hoạt động nội bộ cho toàn bộ nhân sự của doanh nghiệp, kiểm soát các chế độ chính sách áp dụng cho nhân viên, giám sát việc chấm công, tính lương, bảo hiểm cùng các hoạt động hành chính văn phòng khác.

Tùy đặc thù từng doanh nghiệp, có những nơi cũng giao cho trưởng phòng hành chính nhân sự trách nhiệm xử lý quản hệ lao động, tham gia tổ chức cơ cấu hoạt động công ty, quản lý chi phí vận hành và đôi khi còn là trung gian để kết nối các phòng ban lên cấp lãnh đạo cao hơn. Đây là các trách nhiệm thường giao phó ở những doanh nghiệp quy mô tập đoàn, các công ty liên doanh.

3. Yêu cầu nghề nghiệp và mức lương cơ bản

Để thuận lợi tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự phù hợp, bạn cần hiểu rõ thêm về những cơ hội có thể tiếp cận. Thông qua tìm hiểu chi tiết về mức lương và những yêu cầu cần đáp ứng sẽ giúp bạn xác định được vị trí phù hợp với riêng mình.

3.1. Yêu cầu đặt ra cho vị trí việc làm Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ứng viên nằm trong danh sách ưu tiên của các nhà tuyển dụng cần có kinh nghiệm rộng trong nghiệp vụ chuyên môn. Bao gồm kinh nghiệm làm HR tổng hợp, chuyên viên C&B, quản lý hành chính nhân sự. Cùng với chuyên môn ứng viên cho vị trí này cũng cần trang bị các kỹ năng quan trọng như quản lý đội nhóm, xử lý tình huống, nâng cao hơn là tư duy vận hành doanh nghiệp, khả năng tổ chức hệ thống, xử lý vấn đề, khả năng phối hợp.

3.2. Mức lương cơ bản cho Trưởng phòng hành chính nhân sự

Nhiều doanh nghiệp đang trả lương cho vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự dao động từ 18 – 35 triệu đồng. Biên độ này phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp và trách nhiệm giao phó cho người trưởng phòng. Ở các khu công nghiệp quy mô hàng nghìn lao động hay trong các tập đoàn lớn, trưởng phòng nhân sự có thể được hưởng lương lên đến 40 – 50 triệu đồng. Cùng với lương cứng, nhiều doanh nghiệp còn trả thưởng thông qua KPI. Kèm theo đó là chế độ phụ cấp quản lý, phúc lợi riêng hậu hĩnh dành cho trưởng phòng. Tổng thu nhập của trưởng phòng hành chính nhân sự cho nên càng trở nên hấp dẫn.

4. Lưu ý để tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự hiệu quả

Khi ứng tuyển việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự, bạn cần chú ý một vài điểm quan trọng quyết định cơ hội thành công của bạn:

Tạo CV xin việcthể hiện rõ kinh nghiệm về quản lý nhân sự, quản trị hệ thống, quy trình nội bộ.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn: tham khảo bộ câu hỏi tuyển dụng hành chính nhân sự, tập trung ứng đáp các câu hỏi về cách xử lý tình huống, giải quyết xung đột trong nội bộ, điều phối công việc giữa các bộ phận.

Bên cạnh đó, ứng viên cần chọn được một địa chỉ hỗ trợ tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự uy tín để tiếp cận dễ dàng việc làm Trưởng phòng hành chính nhân sự. Timviec365.vn chính là địa chỉ uy tín bạn nên sử dụng để khai thác cơ hội việc làm hiệu quả. Tại đây bạn có thể tạo CV online chuyên nghiệp chuẩn ngành hành chính nhân sự với kho CV hành chính nhân sự đa dạng phong cách. AI liên tục gợi ý danh sách việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự phù hợp nhất, giúp ứng viên tiếp cận nhanh và đúng vị trí phù hợp năng lực và hi vọng tìm kiếm.

Để nhanh chóng nhận cơ hội việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự, hãy liên hệ với chuyên viên của Timviec365.vn. Bạn sẽ được hỗ trợ nhiệt tình 24/7 và sớm tìm được việc làm tốt nhất.

Mẫu CV Nhân sự đẹp nhất

Nâng tầm sự nghiệp ngành Nhân sự với bộ sưu tập mẫu CV chuyên nghiệp, được thiết kế tinh xảo để thu hút nhà tuyển dụng hàng đầu.

Xem tất cả