Việc làm trưởng phòng sản xuất

Bạn đang tìm kiếm việc làm Trưởng phòng Sản xuất với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến nhanh? Đây chính là thời điểm lý tưởng để bạn nắm bắt cơ hội khi công ty chúng tôi đang tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất – vị trí then chốt trong hoạt động sản xuất, đảm bảo quy trình hiệu quả và nâng cao chất lượng sản phẩm. Với chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sự nghiệp, tuyển Trưởng phòng Sản xuất chưa bao giờ dễ dàng và hấp dẫn đến vậy. Hãy ứng tuyển ngay để trở thành người lãnh đạo chiến lược, dẫn dắt đội ngũ sản xuất đạt hiệu suất tối ưu và đi làm ngay.

1. Giới thiệu tổng quan về việc làm Trưởng phòng Sản xuất

Trong bối cảnh ngành công nghiệp đang phát triển mạnh mẽ và cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc duy trì hoạt động sản xuất hiệu quả, đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Vị trí Trưởng phòng Sản xuất giữ vai trò trung tâm trong việc quản lý, điều phối toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch, triển khai vận hành đến kiểm soát chất lượng sản phẩm. Người đảm nhận vị trí này cần sở hữu khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng quản lý đội ngũ linh hoạt.

Thông qua việc làm Trưởng phòng Sản xuất, ứng viên sẽ trực tiếp tham gia vào việc tối ưu hóa nguồn lực, kiểm soát chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và thúc đẩy sáng tạo trong sản xuất. Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, trưởng phòng sản xuất không chỉ là người quản lý, mà còn là điểm mấu chốt đảm bảo mọi hoạt động sản xuất đồng bộ với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.

Chính vì vai trò quan trọng này, tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất luôn được các doanh nghiệp chú trọng và nhiều ứng viên mong muốn nắm bắt cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn, giúp phát triển sự nghiệp bền vững. Tại Timviec365, bạn có thể tìm thấy nhiều cơ hội việc làm Trưởng phòng Sản xuất với mức lương cao, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và khả năng đi làm ngay, phù hợp với những ai muốn thăng tiến trong ngành sản xuất.

2. Mô tả chi tiết việc làm Trưởng phòng Sản xuất

Vị trí Trưởng phòng Sản xuất là một trong những vị trí quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất, đảm bảo hiệu suất làm việc, tiến độ và chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn của doanh nghiệp. Người đảm nhận vị trí này cần có khả năng điều phối các hoạt động từ lập kế hoạch, quản lý vận hành, kiểm soát chất lượng đến quản lý đội ngũ nhân sự, đồng thời sở hữu kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt.

Trong phạm vi công việc, trưởng phòng sản xuất sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, QA/QC, nhân sự và tài chính để đảm bảo mọi hoạt động sản xuất đồng bộ với mục tiêu chiến lược của công ty. Họ thường xuyên giám sát, đánh giá hiệu quả vận hành, xử lý các sự cố phát sinh và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

2.1. Lập kế hoạch và hoạch định sản xuất

Người đứng đầu phòng sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, khả thi dựa trên chiến lược của doanh nghiệp và dự báo nhu cầu thị trường. Kế hoạch này cần tính toán kỹ lưỡng về nguồn lực, thiết bị, nhân sự và ngân sách để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.

Trong quá trình hoạch định, trưởng phòng cần phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm rõ yêu cầu về số lượng, mẫu mã, tiêu chuẩn kỹ thuật và nguyên liệu đầu vào. Quá trình này giúp giảm thiểu lãng phí, tối ưu chi phí và chuẩn bị doanh nghiệp chủ động ứng phó với những thay đổi của thị trường. Ngoài ra, họ còn đề xuất áp dụng công nghệ mới, cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh.

2.2. Quản lý vận hành nhà máy hoặc xưởng sản xuất

Quản lý vận hành là nhiệm vụ trung tâm của việc làm Trưởng phòng Sản xuất. Người đảm nhận cần giám sát toàn bộ dây chuyền từ tiếp nhận nguyên liệu, vận hành thiết bị, đóng gói đến bảo trì máy móc, đảm bảo quy trình vận hành thông suốt, hạn chế thời gian chết và nâng cao năng suất.

Họ phải có khả năng xử lý nhanh các sự cố phát sinh, điều chỉnh linh hoạt khi có thay đổi về công nghệ hoặc nhân sự, đồng thời đánh giá hiệu quả hoạt động của từng bộ phận. Việc này không chỉ giúp duy trì tiến độ sản xuất mà còn đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động và bảo vệ môi trường luôn được tuân thủ nghiêm ngặt.

2.3. Quản lý chất lượng sản phẩm (QA/QC)

Chất lượng sản phẩm là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì uy tín và lợi thế cạnh tranh. Trưởng phòng Sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng và kiểm soát quy trình QA/QC xuyên suốt, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn yêu cầu.

Công việc này bao gồm thiết lập quy trình kiểm tra, phòng ngừa lỗi, phân tích nguyên nhân sự cố và đề xuất biện pháp khắc phục. Đồng thời, họ cần đào tạo nhân viên về kỹ năng kiểm tra và áp dụng các công nghệ đo lường tiên tiến. Kiểm soát chất lượng chặt chẽ giúp giảm thiểu sản phẩm lỗi, giảm rủi ro pháp lý và nâng cao uy tín doanh nghiệp trên thị trường.

2.4. Quản lý chi phí và nhân sự

Ngoài các nhiệm vụ kỹ thuật, tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất hiện nay còn yêu cầu kỹ năng quản lý chi phí và nhân sự hiệu quả. Trưởng phòng cần cân đối ngân sách, tối ưu chi tiêu cho nguyên vật liệu, thiết bị, bảo trì và lương thưởng nhân sự, đảm bảo sử dụng nguồn lực hợp lý, tăng hiệu suất và duy trì khả năng cạnh tranh.

Về mặt nhân sự, trưởng phòng sản xuất phải xây dựng đội nhóm gắn kết, đào tạo nhân viên về kỹ năng chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo. Khi đội ngũ có năng lực và cam kết cao, doanh nghiệp dễ dàng đạt các mục tiêu dài hạn và duy trì hoạt động ổn định.

Tại Timviec365, bạn có thể nhanh chóng tìm thấy nhiều cơ hội việc làm Trưởng phòng Sản xuất, tuyển trưởng phòng sản xuất với mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt và khả năng đi làm ngay, đáp ứng nhu cầu phát triển sự nghiệp dài hạn trong ngành công nghiệp sản xuất.

3. Yêu cầu bắt buộc đối với ứng viên Trưởng phòng Sản xuất

Để thành công trong vai trò Trưởng phòng Sản xuất, ứng viên không chỉ cần kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn về kinh nghiệm, trình độ học vấn và kỹ năng mềm. Những yêu cầu này giúp họ nhanh chóng thích nghi với công việc, xử lý các tình huống phát sinh và góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, phẩm chất cá nhân, khả năng làm việc nhóm, tư duy chiến lược và khả năng sáng tạo là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên trở thành nhà lãnh đạo thực thụ, tạo ảnh hưởng tích cực đến toàn bộ tổ chức. Dưới đây là những yêu cầu chi tiết dành cho vị trí này:

3.1. Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm là yếu tố then chốt khi tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất. Hầu hết doanh nghiệp hiện nay yêu cầu ứng viên có từ 5–10 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc quản lý kỹ thuật, bao gồm các vị trí quản lý dự án, quản lý đội nhóm hoặc các công việc liên quan đến quy trình sản xuất.

Kinh nghiệm thực tế giúp ứng viên nắm rõ các quy trình vận hành, dự đoán rủi ro, đưa ra chiến lược phù hợp và xử lý tình huống phát sinh hiệu quả. Đồng thời, kinh nghiệm này cũng phản ánh khả năng làm việc dưới áp lực, kiểm soát tiến độ và tối ưu hóa nguồn lực của cả cá nhân lẫn tập thể.

3.2. Trình độ học vấn và chuyên môn

Để đáp ứng tiêu chuẩn tuyển việc làm Trưởng phòng Sản xuất, ứng viên cần tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, quản trị sản xuất, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. Các chứng chỉ chuyên môn về quản lý chất lượng, an toàn lao động hoặc công nghệ sản xuất hiện đại là lợi thế để nâng cao cơ hội ứng tuyển.

Ngoài bằng cấp, nhà tuyển dụng còn đánh giá cao khả năng cập nhật kiến thức qua các khóa học, chứng chỉ quốc tế hoặc bằng cấp liên quan đến quản lý sản xuất và tối ưu hóa quy trình. Am hiểu các tiêu chuẩn quốc tế như ISO, GMP hay các quy định về môi trường giúp ứng viên thể hiện khả năng thích nghi nhanh và đáp ứng các yêu cầu cao trong ngành sản xuất hiện đại.

3.3. Kỹ năng mềm và quản lý

Kỹ năng mềm là yếu tố không thể thiếu đối với tuyển trưởng phòng sản xuất. Ứng viên cần có khả năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và nhà cung cấp. Một trưởng phòng xuất sắc phải biết truyền cảm hứng, dẫn dắt đội nhóm vượt qua thử thách và nâng cao hiệu suất làm việc.

Bên cạnh đó, kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và phân bổ nhiệm vụ hợp lý giúp ứng viên xử lý nhiều công việc cùng lúc mà vẫn đảm bảo hiệu quả. Khả năng tư duy chiến lược, thích ứng nhanh và đổi mới liên tục chính là chìa khóa để mở rộng vai trò lãnh đạo và đạt thành công bền vững trong ngành sản xuất.

Tại Timviec365, bạn có thể dễ dàng tìm thấy nhiều cơ hội việc làm Trưởng phòng Sản xuất với chế độ lương hấp dẫn, đãi ngộ tốt và khả năng đi làm ngay, giúp phát triển sự nghiệp lâu dài và vững chắc trong lĩnh vực sản xuất.

4. Quyền lợi và mức lương vị trí Trưởng phòng Sản xuất

Vị trí Trưởng phòng Sản xuất không chỉ mang đến cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp mà còn hấp dẫn nhờ các chế độ đãi ngộ cạnh tranh và quyền lợi toàn diện. Đây là lý do nhiều ứng viên quan tâm và mong muốn gắn bó lâu dài, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

4.1. Mức lương hấp dẫn và các khoản thưởng

Mức lương dành cho việc làm Trưởng phòng Sản xuất hiện nay dao động trung bình từ 25 triệu – 55 triệu đồng/tháng, tùy vào quy mô doanh nghiệp và kinh nghiệm của ứng viên. Các công ty lớn và doanh nghiệp đa quốc gia thường có mức lương cạnh tranh hơn, đi kèm với các khoản thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm và các khoản phụ cấp khác như đi lại, ăn uống hoặc hỗ trợ bảo hiểm.

Những khoản thưởng này thường dựa trên hiệu quả hoạt động của phòng và thành tích cá nhân, góp phần khích lệ tinh thần làm việc và sự cống hiến của nhân viên. Nhờ vậy, tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất trở thành cơ hội hấp dẫn cho những ứng viên muốn nhận lương cao và đãi ngộ xứng đáng.

4.2. Chế độ phúc lợi và đãi ngộ

Ngoài mức lương, trưởng phòng sản xuất còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ. Nhiều doanh nghiệp còn cung cấp các khoản tiết kiệm, chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, hoạt động văn hóa – thể thao và các chuyến nghỉ dưỡng để nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên.

Chế độ đãi ngộ này không chỉ dừng lại ở quyền lợi vật chất mà còn tạo điều kiện cho trưởng phòng phát triển năng lực, mở rộng kỹ năng lãnh đạo và nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời tăng cường sự gắn kết và tin tưởng vào doanh nghiệp.

4.3. Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, thân thiện và đề cao sáng tạo là điều kiện để tuyển trưởng phòng sản xuất phát huy tối đa năng lực. Các doanh nghiệp thường xây dựng hệ thống đánh giá năng lực minh bạch, chương trình đào tạo thường xuyên và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Vị trí Trưởng phòng Sản xuất là bàn đạp để tiến xa hơn trong sự nghiệp quản lý, hướng tới các vai trò cao hơn như Giám đốc sản xuất, Giám đốc nhà máy hoặc các vị trí điều hành chiến lược. Chính sách này giúp nhân viên có động lực phấn đấu lâu dài, xây dựng sự nghiệp bền vững và đạt thành công trong ngành sản xuất.

Tại Timviec365, bạn có thể nhanh chóng tìm thấy nhiều cơ hội việc làm Trưởng phòng Sản xuất, tuyển dụng Trưởng phòng Sản xuất với lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và khả năng đi làm ngay, giúp phát triển sự nghiệp bền vững trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp.

5. Hướng dẫn ứng tuyển Trưởng phòng Sản xuất

Để nhanh chóng ứng tuyển vào các vị trí Trưởng phòng Sản xuất, ứng viên cần thực hiện theo các bước chuẩn, giúp tăng cơ hội trúng tuyển và phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp. Trước tiên, hãy truy cập Timviec365 để tìm kiếm các vị trí việc làm Trưởng phòng Sản xuất, tuyển dụng trưởng phòng sản xuất và tuyển trưởng phòng sản xuất. Sử dụng bộ lọc theo ngành, địa điểm, mức lương và kinh nghiệm sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm thấy cơ hội phù hợp, đồng thời lưu lại những tin tuyển dụng mới nhất để ứng tuyển kịp thời.

Sau khi tìm được tin tuyển dụng phù hợp, bước tiếp theo là chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Một bộ hồ sơ chuẩn bao gồm:

- CV xin việc chuyên nghiệp: Nêu rõ kinh nghiệm quản lý sản xuất, dự án đã thực hiện, năng lực lãnh đạo và thành tích nổi bật.

- Thư xin việc: Trình bày lý do ứng tuyển, định hướng phát triển và khả năng đóng góp cho phòng sản xuất.

- Chứng chỉ chuyên môn: Bao gồm quản lý sản xuất, QA/QC, ISO hoặc các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo.

Hồ sơ cần được trình bày ngắn gọn, súc tích và phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng trưởng phòng sản xuất để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Tiếp theo, bạn ứng tuyển trực tiếp trên Timviec365 bằng cách nhấn Ứng tuyển ngay, điền đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm và kỹ năng, tải lên CV cùng thư xin việc đã chuẩn bị và gửi hồ sơ. Hệ thống Timviec365 sẽ giúp hồ sơ của bạn nhanh chóng đến tay nhà tuyển dụng và thông báo tình trạng xét duyệt kịp thời.

Khi được mời phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ để gây ấn tượng. Bạn nên nắm vững quy trình sản xuất, KPI và các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, chi phí và chất lượng. Chuẩn bị các ví dụ minh họa cho kinh nghiệm quản lý dự án, cải tiến quy trình và lãnh đạo đội nhóm. Đồng thời, thể hiện khả năng tư duy chiến lược, thích ứng nhanh và giải quyết vấn đề trong môi trường sản xuất năng động.

Sau khi hồ sơ được xét duyệt, Timviec365 sẽ thông báo kết quả. Nếu trúng tuyển, bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý, ký hợp đồng lao động và sẵn sàng nhận việc ngay để đảm nhận vị trí quan trọng trong phòng sản xuất. Điều này giúp bạn nhanh chóng thực hiện nhiệm vụ, đóng góp hiệu quả cho doanh nghiệp và phát triển sự nghiệp bền vững trong ngành sản xuất.

Tại Timviec365, ứng viên có thể tìm thấy nhiều cơ hội việc làm Trưởng phòng Sản xuất, tuyển dụng trưởng phòng sản xuất và tuyển trưởng phòng sản xuất, với lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và khả năng đi làm ngay, giúp phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp và lâu dài.

6. Câu hỏi thường gặp về việc làm Trưởng phòng Sản xuất

Trong quá trình tìm hiểu về vị trí trưởng phòng sản xuất, không ít ứng viên sẽ đặt ra các câu hỏi liên quan đến mức lương, thời gian kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và các thách thức. Dưới đây, chúng tôi sẽ tổng hợp các câu hỏi thường gặp nhất để giúp bạn đọc có câu trả lời rõ ràng và cụ thể hơn, từ đó tự tin hơn khi bước vào quá trình tuyển dụng.

6.1. Mức lương trung bình của Trưởng phòng sản xuất là bao nhiêu?

Mức lương trung bình của trưởng phòng sản xuất tại các doanh nghiệp lớn có thể dao động từ 20 triệu đến 50 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn, tùy thuộc vào ngành nghề, quy mô doanh nghiệp và khu vực địa lý. Trong các công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn, mức lương sẽ cao hơn do yêu cầu công việc và trách nhiệm lớn hơn.

Các khoản thưởng theo hiệu suất, bonus cuối năm và các chế độ đãi ngộ khác sẽ bổ sung phần thu nhập thêm cho trưởng phòng sản xuất. Đây là lợi thế lớn giúp họ có thu nhập ổn định và hấp dẫn trong ngành sản xuất công nghiệp hiện nay.

6.2. Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm để trở thành Trưởng phòng Sản xuất?

Thông thường, để trở thành trưởng phòng sản xuất, ứng viên cần có tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất hoặc quản lý kỹ thuật. Trong đó, ít nhất 3-5 năm là dành cho các vị trí quản lý cấp trung hoặc nhóm trưởng, qua đó tích lũy kỹ năng và kiến thức thực tiễn cần thiết.

Ngoài ra, việc nâng cao trình độ, liên tục đào tạo và mở rộng kỹ năng quản lý sẽ giúp rút ngắn thời gian đạt được vị trí này. Với quá trình nỗ lực và cống hiến, nhiều người có thể thăng tiến nhanh hơn, đặc biệt khi có sự hỗ trợ từ các doanh nghiệp chú trọng phát triển nguồn nhân lực.

6.3. Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Sản xuất là gì?

Lộ trình công danh cho trưởng phòng sản xuất thường bắt đầu từ các vị trí kỹ thuật hoặc nhóm trưởng, tiếp đến là phó phòng hoặc quản lý dự án, rồi mới lên trưởng phòng. Sau khi thể hiện năng lực vượt trội, họ có thể theo bước để tiến tới các vị trí quản lý cấp cao hơn như giám đốc nhà máy, giám đốc sản xuất hoặc phụ trách chiến lược toàn bộ doanh nghiệp.

Trong nhiều doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có chính sách rõ ràng về lộ trình thăng tiến, giúp nhân viên có thêm định hướng rõ ràng để phấn đấu. Việc phấn đấu có thể dựa trên các tiêu chí về hiệu quả công việc, khả năng lãnh đạo, sáng tạo và đóng góp cụ thể vào thành quả chung của tổ chức.

6.4. Những khó khăn thường gặp khi làm Trưởng phòng Sản xuất?

Trong quá trình đảm nhận vị trí trưởng phòng sản xuất, các thách thức không thể tránh khỏi như quản lý đội nhóm đa dạng về chuyên môn, giữ vững chất lượng sản phẩm trong điều kiện áp lực về thời gian, cũng như cập nhật công nghệ mới liên tục. Ngoài ra, các vấn đề về an toàn lao động, xử lý sự cố kỹ thuật và điều chỉnh quy trình phù hợp với yêu cầu thị trường luôn đặt ra những áp lực lớn.

Thêm vào đó, trưởng phòng sản xuất còn phải đối mặt với yêu cầu tối ưu chi phí, đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường, đồng thời giữ vững tinh thần làm việc của đội nhóm. Thách thức này đòi hỏi họ có khả năng phân tích, dự đoán rủi ro tốt, khả năng ra quyết định nhanh và chính xác để duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Vị trí Trưởng phòng Sản xuất không chỉ là một vai trò quản lý quan trọng trong doanh nghiệp mà còn là cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ tốt và khả năng thăng tiến rõ ràng. Đây là vị trí đòi hỏi kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý vận hành, chất lượng sản phẩm, chi phí cũng như nhân sự. Khi ứng tuyển thông qua Timviec365, ứng viên sẽ được tiếp cận các tin tuyển dụng việc làm Trưởng phòng Sản xuất, tuyển dụng trưởng phòng sản xuất và tuyển trưởng phòng sản xuất mới nhất, với quy trình ứng tuyển đơn giản và nhanh chóng.

Bằng cách chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp, nắm vững yêu cầu công việc và các kỹ năng cần thiết, bạn hoàn toàn có thể tự tin ứng tuyển và đảm nhận vị trí quan trọng này. Đây là cơ hội để phát triển sự nghiệp sản xuất chuyên nghiệp, nâng cao năng lực lãnh đạo và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Hãy ứng tuyển ngay trên Timviec365 để bắt đầu hành trình trở thành trưởng phòng sản xuất thành công, hưởng lương cao, đãi ngộ hấp dẫn và đi làm ngay.