TEAMLEADER KÊNH GT

1. Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh cấp dưới nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng doanh số; 2. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với chính sách công ty giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp; 3. Phê duyệt và kiểm soát các báo giá, hợp đồng theo qui định của công ty; 4. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng; 5. Xây dựng và quản lý các kênh bán hàng, phân chia đối tượng, khu vực…; 6. Xây dựng và phát triển các dịch vụ chăm sóc khách hàng; 7. Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài; 8. Xây dựng hình ảnh và tác phong làm việc của phòng Kinh Doanh; 9. Tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales, đào tạo đội ngũ chuyên nghiệp và đoàn kết, đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên cấp dưới; 10. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh; 11. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Giám Đốc, Tham mưu các đề xuất và phương án khắc phục các vấn đề chưa hoàn thiện, nâng cao hiệu quả công việc; 12. Tổ chức thu thập, phận tích, đánh giá thông tin thị trường, xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời cập nhật tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới; 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.

Thu nhập = Lương CB + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng + Lương CB = 10.000.000 - 12.000.000 đồng / tháng + Ăn trưa: 20.000 đồng / ngày + KPI: 1.360.000 đồng / tháng; + Xăng xe: Theo thực tế phát sinh trong tháng + Điện thoại: Sử dụng điện thoại và sim công ty + Công tác phí: Theo Quy chế công tác + Hoa hồng: Theo Quy chế tính hoa hồng kênh GT của Công ty (Chốt và trả theo quý) + Khác: BHXH, Teambuilding hàng năm; Quà sinh nhật; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Hiếu hỉ; Thai sản (NLĐ / Vợ NLĐ).

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.