Quyền lợi:
- Thu nhập: 8 - 12 triệu. Thỏa thuận tùy năng lực
- Được xem xét tăng lương 2 lần / năm, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thời gian làm việc, Giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6, Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật\. N
- Khám sức khỏe định kỳ, Team Building, Nghỉ hè, Picnic.
- Chế độ Giờ làm việc linh hoạt, chế độ làm việc từ xa
- Thu nhập: 8 - 12 triệu. Thỏa thuận tùy năng lực
- Được xem xét tăng lương 2 lần / năm, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thời gian làm việc, Giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6, Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật\. N
- Khám sức khỏe định kỳ, Team Building, Nghỉ hè, Picnic.
- Chế độ Giờ làm việc linh hoạt, chế độ làm việc từ xa
Yêu cầu:
- Có hiểu biết và được đào tạo bài bản về Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục là một lợi thế
- Yêu thích và muốn phát triển sự nghiệp lâu dài với nghề Nhân sự
- Yêu thích giao tiếp và làm việc với con người
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lí thời gian
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và ham học hỏi, chủ động và nhanh nhẹn
- Có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có hiểu biết và được đào tạo bài bản về Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục là một lợi thế
- Yêu thích và muốn phát triển sự nghiệp lâu dài với nghề Nhân sự
- Yêu thích giao tiếp và làm việc với con người
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lí thời gian
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và ham học hỏi, chủ động và nhanh nhẹn
- Có khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi: 1. Lương từ 20.000.000đ – 25.000.000đ
2. Các khoản phụ cấp: Tiền ăn, chi phí điện thoại....
3. BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
4. Chế độ thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, ngày nghỉ lễ và phép theo quy định Công ty
5. Thưởng theo quy định Công ty
6. Môi trường làm việc ổn định, phát huy được năng lực.
1. Lương từ 20.000.000đ – 25.000.000đ
2. Các khoản phụ cấp: Tiền ăn, chi phí điện thoại....
3. BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
4. Chế độ thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, ngày nghỉ lễ và phép theo quy định Công ty
5. Thưởng theo quy định Công ty
6. Môi trường làm việc ổn định, phát huy được năng lực.
Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành về Luật, Hành Chính - Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
2. Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương.
3. Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
4. Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
5. Có kinh nghiệm quản lý / hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
6. Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
7. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
1. Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành về Luật, Hành Chính - Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
2. Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương.
3. Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
4. Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
5. Có kinh nghiệm quản lý / hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
6. Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
7. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi:
- Thu nhập ổn định.
- Lương tháng 13
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
- Và nhiều quyền lợi khác khi làm việc tại công ty.
- Thu nhập ổn định.
- Lương tháng 13
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
- Và nhiều quyền lợi khác khi làm việc tại công ty.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học
- Dưới 25 tuổi
- Chúng tôi sẵn sàng tiếp nhận, định hướng và đào tạo các ứng viên vừa tốt nghiệp đại học có tinh thần cầu tiến, năng động, khiêm tốn và ham học hỏi.
- Tốt nghiệp đại học
- Dưới 25 tuổi
- Chúng tôi sẵn sàng tiếp nhận, định hướng và đào tạo các ứng viên vừa tốt nghiệp đại học có tinh thần cầu tiến, năng động, khiêm tốn và ham học hỏi.
Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, từ Thứ 2 - Thứ 7.
- Lương, thưởng, phụ cấp theo quy định.
- Được cấp phát văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển
- Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, từ Thứ 2 - Thứ 7.
- Lương, thưởng, phụ cấp theo quy định.
- Được cấp phát văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển
Yêu cầu: -Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật…)
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, chuyên tuyển mass.
-Chủ động trong công việc, chăm chỉ, có định hướng phát triển bản thân.
- Năng lực chuyên môn: Kiến thức về Tuyển dụng, Marketing, Luật lao động, exel,word, powerpoint…
- Năng lực bổ trợ: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình thuyết phục, Kỹ năng phỏng vấn, xử lý tình huống nắm bắt tâm lý.
- Am hiểu luật lao động, tiền lương, BHXH.
-Tiếng Anh nghe nói đọc viết cơ bản.
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật…)
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, chuyên tuyển mass.
-Chủ động trong công việc, chăm chỉ, có định hướng phát triển bản thân.
- Năng lực chuyên môn: Kiến thức về Tuyển dụng, Marketing, Luật lao động, exel,word, powerpoint…
- Năng lực bổ trợ: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình thuyết phục, Kỹ năng phỏng vấn, xử lý tình huống nắm bắt tâm lý.
- Am hiểu luật lao động, tiền lương, BHXH.
-Tiếng Anh nghe nói đọc viết cơ bản.
Quyền lợi:
- Được hưởng mức lương xứng đáng theo năng lực, thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định;
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, Sinh nhật, Teambuilding, Company Trip;
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt tình;
- Được tăng kinh nghiệm nhanh chóng bằng việc làm việc trực tiếp với cấp quản lý.
- Được hưởng mức lương xứng đáng theo năng lực, thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định;
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, Sinh nhật, Teambuilding, Company Trip;
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt tình;
- Được tăng kinh nghiệm nhanh chóng bằng việc làm việc trực tiếp với cấp quản lý.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, ... và các khối ngành liên quan;
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên;
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật;
- Có kinh nghiệm về làm thủ tục cho người nước ngoài;
- Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong công việc.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, ... và các khối ngành liên quan;
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên;
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật;
- Có kinh nghiệm về làm thủ tục cho người nước ngoài;
- Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi: Giờ làm việc linh hoạt, chế độ làm việc từ xa
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca, 40h / tuần
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. Sau khi hết thời gian thử việc
Nghỉ phép: 12 ngày / năm. Cứ sau mỗi 03 năm làm việc, số ngày phép được tăng thêm theo qui định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Nghỉ hè, Picnic
Được học tập và phát triển không ngừng với kho tài nguyên đào tạo số với hàng trăm nội dung, khóa học về kĩ năng công việc
Được đào tạo và huấn luyện 1:1 để làm tốt công việc
Các hoạt động văn hóa, chia sẻ tri thức và giao lưu hàng tháng: Giờ nghỉ giải lao hàng ngày, Giờ lao động tập thể, Ngày hội học tập, Sinh nhật hàng tháng, Sinh hoạt chuyên môn theo đội nhóm và các câu lạc bộ nội bộ sôi nổi khác.
Giờ làm việc linh hoạt, chế độ làm việc từ xa
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca, 40h / tuần
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. Sau khi hết thời gian thử việc
Nghỉ phép: 12 ngày / năm. Cứ sau mỗi 03 năm làm việc, số ngày phép được tăng thêm theo qui định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Nghỉ hè, Picnic
Được học tập và phát triển không ngừng với kho tài nguyên đào tạo số với hàng trăm nội dung, khóa học về kĩ năng công việc
Được đào tạo và huấn luyện 1:1 để làm tốt công việc
Các hoạt động văn hóa, chia sẻ tri thức và giao lưu hàng tháng: Giờ nghỉ giải lao hàng ngày, Giờ lao động tập thể, Ngày hội học tập, Sinh nhật hàng tháng, Sinh hoạt chuyên môn theo đội nhóm và các câu lạc bộ nội bộ sôi nổi khác.
Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Văn phòng, ... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, Word, Excel
Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn, xung đột trong tổ chức.
Có tinh thần trách nhiệm cao
Tôn trọng sự khác biệt
Chăm chỉ, nhiệt tình, không ngại khó
Ham học hỏi
Năng động, sáng tạo
Trung thực
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Văn phòng, ... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, Word, Excel
Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn, xung đột trong tổ chức.
Có tinh thần trách nhiệm cao
Tôn trọng sự khác biệt
Chăm chỉ, nhiệt tình, không ngại khó
Ham học hỏi
Năng động, sáng tạo
Trung thực
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Quyền lợi:
- Mức lương từ 9
- - 12 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
- Nhiều cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến
- Nghỉ mát, teambuilding, hiếu hỉ, BHXH đầy đủ...
- Được đào tạo phát triển khả năng, kỹ năng nghiệp vụ
- Mức lương từ 9
- - 12 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
- Nhiều cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến
- Nghỉ mát, teambuilding, hiếu hỉ, BHXH đầy đủ...
- Được đào tạo phát triển khả năng, kỹ năng nghiệp vụ
Yêu cầu: - Nam và Nữ, tuổi từ 20-30. Có ngoại hình là một lợi thế
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
- Sẵn sàng nhận trách nhiệm với thử thách
- Linh hoạt, xử lý các tình huống nhanh
- Trung thực, tỉ mỉ, chính xác
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Nam và Nữ, tuổi từ 20-30. Có ngoại hình là một lợi thế
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
- Sẵn sàng nhận trách nhiệm với thử thách
- Linh hoạt, xử lý các tình huống nhanh
- Trung thực, tỉ mỉ, chính xác
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Quyền lợi:
- Mức Lương: 15 - 17tr + phụ cấp. Ứng viên có kinh nghiệm tốt, có thể thoả thuận mức lương cao hơn.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước.
- Tăng khả năng ngoại ngữ do làm việc trực tiếp với nhân sự người nước ngoài
- Được xét tăng lương, thưởng hàng năm
- Tham gia các sự kiện công ty tổ chức
Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Mức Lương: 15 - 17tr + phụ cấp. Ứng viên có kinh nghiệm tốt, có thể thoả thuận mức lương cao hơn.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước.
- Tăng khả năng ngoại ngữ do làm việc trực tiếp với nhân sự người nước ngoài
- Được xét tăng lương, thưởng hàng năm
- Tham gia các sự kiện công ty tổ chức
Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng hoặc làm hành chính nhân sự tổng hợp ở nhà hàng / khách sạn là lợi thế.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cam kết làm việc lâu dài.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng hoặc làm hành chính nhân sự tổng hợp ở nhà hàng / khách sạn là lợi thế.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cam kết làm việc lâu dài.
Yêu cầu: - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
- Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất.
- Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
- Tham mưu cho BGĐ đăng ký nhãn hiệu cho công ty.
- Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
- Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất.
- Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
- Tham mưu cho BGĐ đăng ký nhãn hiệu cho công ty.
- Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
Quyền lợi:
- Thu nhập: 10tr / tháng
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm: 30/4, 1/5, 2/9...
- Thời gian làm việc: 8h – 17h. Nghỉ chiều T7 + 4 CN
- Được tham gia du xuân, du lịch, nghỉ mát hàng năm, ít nhất mỗi năm một lần.
- Cơ hội thăng tiến cao. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.
- Thu nhập: 10tr / tháng
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm: 30/4, 1/5, 2/9...
- Thời gian làm việc: 8h – 17h. Nghỉ chiều T7 + 4 CN
- Được tham gia du xuân, du lịch, nghỉ mát hàng năm, ít nhất mỗi năm một lần.
- Cơ hội thăng tiến cao. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành bán lẻ, thời trang
- Kỹ năng quản lý tốt, ngôn ngữ nói và viết tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm và khả năng xây dựng Chế độ, chính sách, hệ thống lương.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành bán lẻ, thời trang
- Kỹ năng quản lý tốt, ngôn ngữ nói và viết tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm và khả năng xây dựng Chế độ, chính sách, hệ thống lương.
Chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong doanh nghiệp trong việc đảm bảo công tác hành chính và tuyển dụng nhân sự. Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự hiện nay cũng rất hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng cao nhưng cạnh tranh công việc tương đối gay gắt. Cùng tìm hiểu việc làm chuyên viên hành chính nhân sự để nắm rõ hơn công việc này bạn nhé!
1. Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Chuyên viên hành chính là vị trí được tuyển dụng nhiều trong các doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Những chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Cụ thể vị trí này sẽ cần thực hiện những mô tả công việc như thế nào?
2. Mô tả việc làm chuyên viên hành chính nhân sự bạn nên biết
Các chuyên viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau:
- Lập kế hoạch, chỉ đạo và quản lý hoạt động của một hoạt động có quy mô rất lớn, hoặc chỉ đạo một chương trình chuyên ngành phức tạp.
- Có thể giám sát một chương trình hành chính đa dạng lớn, có thể bao gồm việc điều phối công việc được thực hiện ở một số địa điểm riêng biệt.
- Có thể chuẩn bị các báo cáo và dữ liệu có tính chất phức tạp cho bộ phận.
- Có thể thiết kế hoặc xem xét các hệ thống và thủ tục để phù hợp với công việc mới hoặc bổ sung hoặc để cải thiện hiệu quả.
- Chuyên viên hành chính nhân sự thực hiện nhiệm vụ giám sát và đào tạo các nhân viên nằm trong quyền hạn quản lý của mình.
Chuyên viên hành chính nhân sự
- Có thể làm cố vấn về các vấn đề hành chính cho quản lý cấp cao và cho các văn phòng trong khu vực.
- Có thể thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt cho nhân sự cấp cao.
- Có thể điều phối công việc trong các văn phòng khu vực.
- Có thể phân tích các báo cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cho nhân sự cấp cao. Có thể chuẩn bị tài liệu để xuất bản.
- Các chuyên viên hành chính nhân sự cũng trực tiếp đảm nhiệm và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính; hỗ trợ một quan chức cấp cao trong việc phát triển các quy trình hoạt động; trao đổi với anh ta về các vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự, chính sách và các vấn đề hành chính khác; đưa ra các quyết định hoạt động phức tạp; giám sát một số nhân viên cấp dưới.
- Có thể đóng vai trò là người điều phối Hệ thống Xử lý Dữ liệu.
Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính
- Giám sát hoạt động của một chi nhánh hoặc bộ phận phức tạp; giải quyết các vấn đề khó khăn hoặc liên quan mà cấp dưới gặp phải.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt; trình bày các báo cáo hoặc dữ liệu và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới có thể được chỉ ra.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với công chúng, các quan chức của chính phủ và ngành công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
- Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp được bổ sung đào tạo kinh doanh chính thức và có nhiều kinh nghiệm liên quan trong công việc giám sát hoặc hành chính.
- Tiêu chuẩn vật lý: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ quản lý và lựa chọn nhân sự trong chi nhánh hoặc bộ phận của mình, giới thiệu và lập hồ sơ ở cấp bộ phận, và kỷ luật, đào tạo và thăng tiến ở cấp chi nhánh.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt, trình bày tóm tắt và báo cáo và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới nếu có thể được yêu cầu.
Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là khi chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với công chúng, chính phủ và các quan chức công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
3. Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Kiến thức về mục tiêu, chức năng và các chính sách, quy định liên quan của bộ phận.
Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
- Kiến thức về các thủ tục và thông lệ hiệu quả của chính phủ trong lĩnh vực nhân sự, ngân sách hoặc kế toán.
- Kiến thức về các nguyên tắc và kỹ thuật được sử dụng trong quản lý và điều hành văn phòng hiệu quả.
- Kiến thức và khả năng giải thích các quy chế và quy định.
- Chuyên viên hành chính nhân sự cũng cần phải là một người quyết đoán và có khả năng đưa ra những quyết định ý nghĩa trong các trường hợp quan trọng, hoặc bất khả kháng.
- Khả năng chuẩn bị báo cáo và tuyên bố.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với các nhân viên chính phủ, công nghiệp tư nhân và nhà nước.
- Giáo dục, Đào tạo và Kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc.
Khả năng chuẩn bị báo cáo
- Trình độ văn hóa tối thiểu tốt nghiệp trung cấp có bổ sung một số khóa đào tạo kinh doanh chính quy ở trình độ sau trung học và kinh nghiệm vài năm ở cấp hành chính hoặc giám sát hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan với kinh nghiệm làm việc liên quan được chấp nhận.
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là vì chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ thông tin việc làm chuyên viên hành chính nhân sự cho mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ