Quyền lợi: * Thu nhập từ 8 – 10 triệu* Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội cọ sát để phát triển.* Nhiều cơ hội thăng tiến lên cấp bậc cao hơn. Thưởng lễ, tết, sinh nhật,... theo chính sách của công ty
* Thu nhập từ 8 – 10 triệu
* Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội cọ sát để phát triển.
* Nhiều cơ hội thăng tiến lên cấp bậc cao hơn. Thưởng lễ, tết, sinh nhật,... theo chính sách của công ty
Yêu cầu: * Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.* Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên* Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng và các mạng xã hội khác dùng trong mục đích công việc: word, excecl, google drive, zalo, facebook,...* Là người cầu tiến, chịu khó học hỏi, không ngại va chạm. Có khả năng chịu được áp lực cao, suy nghĩ tích cực.
* Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.
* Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
* Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng và các mạng xã hội khác dùng trong mục đích công việc: word, excecl, google drive, zalo, facebook,...
* Là người cầu tiến, chịu khó học hỏi, không ngại va chạm. Có khả năng chịu được áp lực cao, suy nghĩ tích cực.
Quyền lợi: - Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ- Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước, đi du lịch do công ty tổ chức...- Thưởng lễ, Tết, 8/3, 20/10, sinh nhật, lương tháng 13...
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước, đi du lịch do công ty tổ chức...
- Thưởng lễ, Tết, 8/3, 20/10, sinh nhật, lương tháng 13...
Yêu cầu: Ưu tiên người miền nam, sức khỏe tốt, ngoại hình (Có hồ sơ xin việc công chứng đầy đủ)Thành thạo vi tính văn phòngCó kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm
Ưu tiên người miền nam, sức khỏe tốt, ngoại hình (Có hồ sơ xin việc công chứng đầy đủ)
Thành thạo vi tính văn phòng
Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm
Quyền lợi: • Lương cạnh tranh so với mặt bằng chung (8-12tr hoặc thỏa thuận)• Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ, kỷ niệm trong năm• Hỗ trợ ăn ca, gửi xe và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác• Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Du lịch, nghỉ mát hàng năm.• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao• Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
• Lương cạnh tranh so với mặt bằng chung (8-12tr hoặc thỏa thuận) • Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ, kỷ niệm trong năm
• Hỗ trợ ăn ca, gửi xe và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác • Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao • Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
Yêu cầu: • Giới tính: Nữ• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên liên quan đến vị trí tuyển dụng• Sử dụng cơ bản các kỹ năng học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.• Có khả năng giao tiếp, ứng dụng tốt, tác phong chuyên nghiệp.• Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Giới tính: Nữ
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên liên quan đến vị trí tuyển dụng • Sử dụng cơ bản các kỹ năng học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint. • Có khả năng giao tiếp, ứng dụng tốt, tác phong chuyên nghiệp. • Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao. • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi: - Lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn- Thưởng tháng 13, cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty- Hỗ trợ thiết bị, cơ sở vật chất trong công việc (đồng phục,...)- Cam kết BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật- Cơ phát triển thăng tiến, đào tạo
- Lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn
- Thưởng tháng 13, cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ thiết bị, cơ sở vật chất trong công việc (đồng phục,...)
- Cam kết BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Cơ phát triển thăng tiến, đào tạo
Yêu cầu: - Nam/Nữ, tuổi từ 23 đến 30.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế...- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.- Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi.- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.- Thành thạo tin học văn phòng.- Có tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.
- Nam/Nữ, tuổi từ 23 đến 30.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.
Quyền lợi: - Thu nhập: từ 10 - 12 tr/ tháng (tùy theo năng lực)- Làm việc và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định chung của công ty- Được hướng dẫn đầy đủ về quy trình làm việc hỗ trợ các kỹ năng cần thiết- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại của công ty.
- Thu nhập: từ 10 - 12 tr/ tháng (tùy theo năng lực)
- Làm việc và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định chung của công ty
- Được hướng dẫn đầy đủ về quy trình làm việc hỗ trợ các kỹ năng cần thiết
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại của công ty.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Luật, ….- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí hành chính nhân sự- Thành thạo tin học văn phòng- Có tinh thần trách nhiệm cao- Nhiệt tình, nhạy bén, linh động để giải quyết các công việc được giao.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Luật, ….
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí hành chính nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Nhiệt tình, nhạy bén, linh động để giải quyết các công việc được giao.
Quyền lợi: Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lựcĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luậtThưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việcĐược tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụCó cơ hội thăng tiến trong công việcĐược làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng độngTham gia các hoạt động team building, du lịch hàng nămĐược khám sức khỏe định kỳ hàng nămChế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao độn
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao độn
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Quản lý Nguồn Nhân lực, Quản trị HCNS hoặc các ngành có liên quan.Biết sử dụng phần mềm quản trị nhân sự và thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Email, v.v…)Ưu tiên: có tiếng anh giao tiếpKiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hộiKỹ năng: Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp/đàm phán thuyết phục; Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên; kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, linh hoạt trong xử lý tình huống; Kỹ năng huấn luyện, quản lý và quan hệ nhân sự; Kỹ năng làm việc nhóm, biết cách tổ chức, sắp xếp và ủy thác công việc. Tổ chức tốt các buổi training/worshop và/hoặc các hoạt động/sự kiện của Công Ty.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Quản lý Nguồn Nhân lực, Quản trị HCNS hoặc các ngành có liên quan.
Biết sử dụng phần mềm quản trị nhân sự và thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Email, v.v…)
Ưu tiên: có tiếng anh giao tiếp Kiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội
Kỹ năng: Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp/đàm phán thuyết phục; Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên; kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, linh hoạt trong xử lý tình huống; Kỹ năng huấn luyện, quản lý và quan hệ nhân sự; Kỹ năng làm việc nhóm, biết cách tổ chức, sắp xếp và ủy thác công việc. Tổ chức tốt các buổi training/worshop và/hoặc các hoạt động/sự kiện của Công Ty.
Quyền lợi: Mức lương: Thu nhập từ 8 ~ 10 triệu (trao đổi qua buổi PV).
Lộ trình thăng tiến cụ thể.
Ăn trưa tại Công ty.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.,
Thưởng Lễ, Tết, Thưởng cuối năm, Lương tháng 13.,
Du lịch hàng năm.,
Môi trường trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp.
Mức lương: Thu nhập từ 8 ~ 10 triệu (trao đổi qua buổi PV).
Lộ trình thăng tiến cụ thể.
Ăn trưa tại Công ty.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.,
Thưởng Lễ, Tết, Thưởng cuối năm, Lương tháng 13.,
Du lịch hàng năm.,
Môi trường trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp.
Yêu cầu:
Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính văn phòng, ...
Kiến thức cần thiết: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật có liên quan, Thành thạo tin học văn phòng (Word, Exell, ...)
Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 24 - 30, ngoại hình khá.
Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
Khả năng tương tác, hỗ trợ đồng nghiệp tốt.
Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính văn phòng, ...
Kiến thức cần thiết: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật có liên quan, Thành thạo tin học văn phòng (Word, Exell, ...)
Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 24 - 30, ngoại hình khá.
Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Quyền lợi: Được làm việc môi trường Tập đoàn / Chủ đầu tư BĐS Quy mô lớn, chuyên nghiệp.
Có cơ hội thăng tiến vị trí Quản lý khối HCNS
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, khoảng từ 12tr – 15tr
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật
Được hưởng các chế độ nghỉ Lễ / Tết, Tháng lương thứ 13, ... Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
Chương trình du lịch, teambuilding hàng năm.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần.
Được làm việc môi trường Tập đoàn / Chủ đầu tư BĐS Quy mô lớn, chuyên nghiệp.
Có cơ hội thăng tiến vị trí Quản lý khối HCNS
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, khoảng từ 12tr – 15tr
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật
Được hưởng các chế độ nghỉ Lễ / Tết, Tháng lương thứ 13, ... Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
Chương trình du lịch, teambuilding hàng năm.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần.
Yêu cầu: Nam / Nữ Độ tuổi từ 25 - 35
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân lực, Luật, Kinh tế, ... hoặc các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, ưu tiên từng làm việc môi trường BĐS.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cần thận, tỉ mỉ
Chịu được áp lực công việc tốt.
Nam / Nữ Độ tuổi từ 25 - 35
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân lực, Luật, Kinh tế, ... hoặc các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, ưu tiên từng làm việc môi trường BĐS.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cần thận, tỉ mỉ
Chịu được áp lực công việc tốt.
Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương cứng: 9 - 11 triệu + phụ cấp ăn, điện thoại
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, được đào tạo bài bản, tạo cơ hội phát huy năng lực.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phúc lợi khác: BHXH, BHYT, BHTN...
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, Thưởng cho các ý tưởng, sáng kiến phát triển mẫu mã sản phẩm, các giải pháp cải tiến chất lượng công việc.
- Được tham gia các chương trình teambuilding, liên hoan, du lịch cùng Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ thuật
- Thu nhập: Lương cứng: 9 - 11 triệu + phụ cấp ăn, điện thoại
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, được đào tạo bài bản, tạo cơ hội phát huy năng lực.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phúc lợi khác: BHXH, BHYT, BHTN...
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, Thưởng cho các ý tưởng, sáng kiến phát triển mẫu mã sản phẩm, các giải pháp cải tiến chất lượng công việc.
- Được tham gia các chương trình teambuilding, liên hoan, du lịch cùng Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ thuật
Yêu cầu: Tư duy tích cực, chịu khó
Khả năng tác nghiệp: Tinh thần hợp tác với đồng đội
Ý thức tổ chức: Tuân thủ pháp luật, nội qui công ty
Tính trung thực: Báo cáo đầy đủ, không bao che cho nhân viên
Khả năng cống hiến: Tận tâm, đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu.
Tư duy tích cực, chịu khó
Khả năng tác nghiệp: Tinh thần hợp tác với đồng đội
Ý thức tổ chức: Tuân thủ pháp luật, nội qui công ty
Tính trung thực: Báo cáo đầy đủ, không bao che cho nhân viên
Khả năng cống hiến: Tận tâm, đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu.
Chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong doanh nghiệp trong việc đảm bảo công tác hành chính và tuyển dụng nhân sự. Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự hiện nay cũng rất hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng cao nhưng cạnh tranh công việc tương đối gay gắt. Cùng tìm hiểu việc làm chuyên viên hành chính nhân sự để nắm rõ hơn công việc này bạn nhé!
1. Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Chuyên viên hành chính là vị trí được tuyển dụng nhiều trong các doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Những chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Cụ thể vị trí này sẽ cần thực hiện những mô tả công việc như thế nào?
2. Mô tả việc làm chuyên viên hành chính nhân sự bạn nên biết
Các chuyên viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau:
- Lập kế hoạch, chỉ đạo và quản lý hoạt động của một hoạt động có quy mô rất lớn, hoặc chỉ đạo một chương trình chuyên ngành phức tạp.
- Có thể giám sát một chương trình hành chính đa dạng lớn, có thể bao gồm việc điều phối công việc được thực hiện ở một số địa điểm riêng biệt.
- Có thể chuẩn bị các báo cáo và dữ liệu có tính chất phức tạp cho bộ phận.
- Có thể thiết kế hoặc xem xét các hệ thống và thủ tục để phù hợp với công việc mới hoặc bổ sung hoặc để cải thiện hiệu quả.
- Chuyên viên hành chính nhân sự thực hiện nhiệm vụ giám sát và đào tạo các nhân viên nằm trong quyền hạn quản lý của mình.
Chuyên viên hành chính nhân sự
- Có thể làm cố vấn về các vấn đề hành chính cho quản lý cấp cao và cho các văn phòng trong khu vực.
- Có thể thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt cho nhân sự cấp cao.
- Có thể điều phối công việc trong các văn phòng khu vực.
- Có thể phân tích các báo cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cho nhân sự cấp cao. Có thể chuẩn bị tài liệu để xuất bản.
- Các chuyên viên hành chính nhân sự cũng trực tiếp đảm nhiệm và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính; hỗ trợ một quan chức cấp cao trong việc phát triển các quy trình hoạt động; trao đổi với anh ta về các vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự, chính sách và các vấn đề hành chính khác; đưa ra các quyết định hoạt động phức tạp; giám sát một số nhân viên cấp dưới.
- Có thể đóng vai trò là người điều phối Hệ thống Xử lý Dữ liệu.
Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính
- Giám sát hoạt động của một chi nhánh hoặc bộ phận phức tạp; giải quyết các vấn đề khó khăn hoặc liên quan mà cấp dưới gặp phải.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt; trình bày các báo cáo hoặc dữ liệu và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới có thể được chỉ ra.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với công chúng, các quan chức của chính phủ và ngành công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
- Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp được bổ sung đào tạo kinh doanh chính thức và có nhiều kinh nghiệm liên quan trong công việc giám sát hoặc hành chính.
- Tiêu chuẩn vật lý: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ quản lý và lựa chọn nhân sự trong chi nhánh hoặc bộ phận của mình, giới thiệu và lập hồ sơ ở cấp bộ phận, và kỷ luật, đào tạo và thăng tiến ở cấp chi nhánh.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt, trình bày tóm tắt và báo cáo và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới nếu có thể được yêu cầu.
Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là khi chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với công chúng, chính phủ và các quan chức công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
3. Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Kiến thức về mục tiêu, chức năng và các chính sách, quy định liên quan của bộ phận.
Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
- Kiến thức về các thủ tục và thông lệ hiệu quả của chính phủ trong lĩnh vực nhân sự, ngân sách hoặc kế toán.
- Kiến thức về các nguyên tắc và kỹ thuật được sử dụng trong quản lý và điều hành văn phòng hiệu quả.
- Kiến thức và khả năng giải thích các quy chế và quy định.
- Chuyên viên hành chính nhân sự cũng cần phải là một người quyết đoán và có khả năng đưa ra những quyết định ý nghĩa trong các trường hợp quan trọng, hoặc bất khả kháng.
- Khả năng chuẩn bị báo cáo và tuyên bố.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với các nhân viên chính phủ, công nghiệp tư nhân và nhà nước.
- Giáo dục, Đào tạo và Kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc.
Khả năng chuẩn bị báo cáo
- Trình độ văn hóa tối thiểu tốt nghiệp trung cấp có bổ sung một số khóa đào tạo kinh doanh chính quy ở trình độ sau trung học và kinh nghiệm vài năm ở cấp hành chính hoặc giám sát hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan với kinh nghiệm làm việc liên quan được chấp nhận.
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là vì chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ thông tin việc làm chuyên viên hành chính nhân sự cho mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ