Quyền lợi: • Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
• Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
Yêu cầu: • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
Quyền lợi: Lương cứng: 3.000.000 – 5.000.000 VND + lương doanh thuTổng thu nhập: 5.000.000 – 8.000.000 VNDThưởng hiệu quả theo quý, nămThưởng lễ Tết, chế độ nghỉ lễ theo quy địnhMôi trường năng động, được sử dụng tiếng AnhĐược đào tạo sâu về kỹ năng, hỗ trợ hoàn thành khóa luận tốt nghiệp
Được đào tạo sâu về kỹ năng, hỗ trợ hoàn thành khóa luận tốt nghiệp
Yêu cầu: Nữ, sinh viên năm 2 – 3 (được đào tạo chi tiết)Học các ngành: kinh tế, xuất nhập khẩu, tài chính, ngôn ngữ…Tiếng Anh giao tiếp cơ bảnNăng động, trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực tốtKỹ năng giải quyết vấn đề, đam mê kinh doanh quốc tếAm hiểu TMĐT, kiến thức XNK là lợi thế
Nữ, sinh viên năm 2 – 3 (được đào tạo chi tiết)
Học các ngành: kinh tế, xuất nhập khẩu, tài chính, ngôn ngữ…
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Năng động, trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề, đam mê kinh doanh quốc tế
Quyền lợi: * Mức lương: Từ 25.000.000 VNĐ.* Được đóng BHXH theo quy định của pháp luật.* Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
* Mức lương: Từ 25.000.000 VNĐ.
* Được đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Yêu cầu: * Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng.* Có khả năng làm thêm giờ.
* Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng.
Quyền lợi: - Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)- Hỗ trợ công cụ làm việc- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)
- Hỗ trợ công cụ làm việc
- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực- Tuổi 20 đến 35
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.
Quyền lợi: - Lương cơ bản: 7.000.0******.000- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cơ bản: 7.000.0******.000
- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày
- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35- Thời gian thử việc: 30 ngày làm việc
- Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)
- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35
Quyền lợi: * Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.* Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.* Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.* Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.
* Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.
* Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.
* Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.
* Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.
Yêu cầu: * Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).* Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.* Am hiểu mạng xã hội.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.
* Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).
* Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.
* Am hiểu mạng xã hội.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.
Quyền lợi: Mức lương 15-18tr - Có cơ hội được cử đi học việc tại Trung Quốc - Trước khi làm về mỗi loại máy các bạn sẽ được học tìm hiểu chuyên sâu về loại máy đó \- Nghỉ thứ 7 (trừ những ngày phải đi công tác) - Môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ tính
Mức lương 15-18tr
- Có cơ hội được cử đi học việc tại Trung Quốc
- Trước khi làm về mỗi loại máy các bạn sẽ được học tìm hiểu chuyên sâu về loại máy đó \- Nghỉ thứ 7 (trừ những ngày phải đi công tác)
- Môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ tính
Yêu cầu: - Giao tiếp tiếng trung cơ bản nhất- Tốt nghiệp chuyên nghành liên quan như tự động hóa, mạch điện, cơ khí ,SMT.. (chấp nhận sinh viên mới ra trường) - độ tuổi dưới 35- Có thể đi công tác theo điều động của công ty - Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô ( không yêu cầu bắt buộc )- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Giao tiếp tiếng trung cơ bản nhất
- Tốt nghiệp chuyên nghành liên quan như tự động hóa, mạch điện, cơ khí ,SMT.. (chấp nhận sinh viên mới ra trường)
- độ tuổi dưới 35
- Có thể đi công tác theo điều động của công ty
- Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô ( không yêu cầu bắt buộc )
Quyền lợi: – Thu nhập 13–17 triệu/tháng – Thưởng theo hiệu suất – Hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo quy định – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
– Thu nhập 13–17 triệu/tháng – Thưởng theo hiệu suất – Hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo quy định – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Yêu cầu: - Giọng nói rõ ràng, không ngọng - Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì - Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)- Không nợ xấu
- Giọng nói rõ ràng, không ngọng - Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì - Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
Quyền lợi: Chế độ: Lương cứng 15.000.0*******.000 VNĐ/ tháng (tùy thuộc vào kinh nghiệm) + thưởng hiệu suất + hoa hồng theo doanh số. Lương thưởng hấp dẫn theo mức đóng góp (tổng thu nhập trung bình từ 20.000.000 VNĐ và không giới hạn tùy theo năng lực)
Chế độ: Lương cứng 15.000.0*******.000 VNĐ/ tháng (tùy thuộc vào kinh nghiệm) + thưởng hiệu suất + hoa hồng theo doanh số. Lương thưởng hấp dẫn theo mức đóng góp (tổng thu nhập trung bình từ 20.000.000 VNĐ và không giới hạn tùy theo năng lực)
Yêu cầu: * Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm.* Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.* Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm.
* Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
* Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi: – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.
Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
Quyền lợi: Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.
Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).
Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).
Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.
Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.
Yêu cầu: Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.Tư duy phân tích tốt, chủ động, chịu được áp lực.
Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)
Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.
Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.
Quyền lợi: Thu nhập trung bình: 10 – 20 triệu/tháng (Gồm lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + phụ cấp + thưởng tháng)Thưởng theo hiệu suất: Doanh số cá nhân, nhóm, chi nhánh, KPI tổng hợp.Phúc lợi đầy đủ: HĐLĐ chính thức, BHXH – BHYT, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.Đào tạo bài bản: Kiến thức chuyên sâu về công nghệ ghế massage Sonic Wave, con lăn 4D/5D, SL-track…. Kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng cao cấp.Cơ hội thăng tiến: Trưởng nhóm kinh doanh → Quản lý chi nhánh → Quản lý vùng.Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đồng đội gắn kết – thưởng nóng liên tục.Thời gian làm việc: Xoay ca (Ca sáng: 8h30 – 18h00, Ca Chiều: 12h00 – 21h30, Ca Full: 8h30 – 21h30)
Thu nhập trung bình: 10 – 20 triệu/tháng (Gồm lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + phụ cấp + thưởng tháng)
Thưởng theo hiệu suất: Doanh số cá nhân, nhóm, chi nhánh, KPI tổng hợp.
Đào tạo bài bản: Kiến thức chuyên sâu về công nghệ ghế massage Sonic Wave, con lăn 4D/5D, SL-track…. Kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng cao cấp.
Cơ hội thăng tiến: Trưởng nhóm kinh doanh → Quản lý chi nhánh → Quản lý vùng.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đồng đội gắn kết – thưởng nóng liên tục.
Thời gian làm việc: Xoay ca (Ca sáng: 8h30 – 18h00, Ca Chiều: 12h00 – 21h30, Ca Full: 8h30 – 21h30)
Yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạoNam/Nữ độ tuổi từ 18 – 28, ngoại hình chỉnh chu, tự tin giao tiếpƯu tiên có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm cao cấp: điện máy, nội thất, thiết bị sức khỏe, xe máy, điện thoại.Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực doanh số.Biết sử dụng Facebook, Zalo, TikTok, Google Maps, CRM là một lợi thế.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Nam/Nữ độ tuổi từ 18 – 28, ngoại hình chỉnh chu, tự tin giao tiếp
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm cao cấp: điện máy, nội thất, thiết bị sức khỏe, xe máy, điện thoại.
Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực doanh số.
Biết sử dụng Facebook, Zalo, TikTok, Google Maps, CRM là một lợi thế.
Quyền lợi: - Lương khởi điểm 15.000.000đ- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu- Lương T13- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
- Lương khởi điểm 15.000.000đ
- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng
- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu
- Lương T13
- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
Yêu cầu: Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.
Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Quyền lợi: Chúng tôi cam kết đãi ngộ xứng đáng với năng lực và tạo điều kiện cho bạn phát triển lâu dài. Các quyền lợi bao gồm:Thu nhập ổn định và hấp dẫnMức thu nhập từ 10.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng Bao gồm:Lương cứng cố định hàng thángHỗ trợ tiền cơm và chi phí đi đườngHoa hồng bán hàng cao theo doanh sốThưởng hiệu suất công việc, thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh.Chế độ phúc lợi và khen thưởngThưởng các ngày lễ, Tết theo quy định và chính sách riêng của công ty.Thưởng nóng cho nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số.Thưởng lương tháng 13 theo kết quả làm việc trong năm.Được nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết có lương theo quy định của Luật Lao động.
Chúng tôi cam kết đãi ngộ xứng đáng với năng lực và tạo điều kiện cho bạn phát triển lâu dài. Các quyền lợi bao gồm:
Thu nhập ổn định và hấp dẫn
Mức thu nhập từ 10.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng Bao gồm:
Lương cứng cố định hàng tháng
Hỗ trợ tiền cơm và chi phí đi đường
Hoa hồng bán hàng cao theo doanh số
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh.
Chế độ phúc lợi và khen thưởng
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định và chính sách riêng của công ty.
Thưởng nóng cho nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số.
Thưởng lương tháng 13 theo kết quả làm việc trong năm.
Được nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết có lương theo quy định của Luật Lao động.
Yêu cầu: Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, vui vẻ, có khả năng thuyết phục khách hàng.Ưu tiên biết lái xe bằng BKhông có kinh nghiệm vẫn được đào tạo!
Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, vui vẻ, có khả năng thuyết phục khách hàng.
Quyền lợi: -Lương cứng: 5 – 10 triệu, không áp KPI, không áp doanh số.-Hoa hồng giao dịch: 80 – 200 triệu + thưởng hiệu quả công việc.-Môi trường làm việc: thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng (định hướng lên Trưởng phòng).-Nguồn hàng: được cung cấp độc quyền, đa dạng, các dự án từ chủ đầu tư lớn.-Hỗ trợ truyền thông: từ 70 đến 100%, được free tờ rơi, phướn, và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.-Đào tạo: được đào tạo, hỗ trợ từ các Trưởng phòng và Ban đào tạo của công ty về kỹ năng tư vấn khách hàng, nâng cao nghiệp vụ kinh doanh thường xuyên.-Phúc lợi: được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo Luật Lao động Việt Nam, thưởng tháng 13, ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác của công ty.
-Lương cứng: 5 – 10 triệu, không áp KPI, không áp doanh số.
-Hoa hồng giao dịch: 80 – 200 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
-Môi trường làm việc: thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng (định hướng lên Trưởng phòng).
-Nguồn hàng: được cung cấp độc quyền, đa dạng, các dự án từ chủ đầu tư lớn.
-Hỗ trợ truyền thông: từ 70 đến 100%, được free tờ rơi, phướn, và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
-Đào tạo: được đào tạo, hỗ trợ từ các Trưởng phòng và Ban đào tạo của công ty về kỹ năng tư vấn khách hàng, nâng cao nghiệp vụ kinh doanh thường xuyên.
-Phúc lợi: được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo Luật Lao động Việt Nam, thưởng tháng 13, ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác của công ty.
Yêu cầu: - Có hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty.-Kiến thức về chăm sóc khách hàng là một lợi thế.- kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.--Có khả năng làm việc nhóm và kỹ năng đàm phán, thương lượng xuất sắc.- Thấu hiểu tâm lý khách hàng và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.- Đòi hỏi sự trung thực, có tính tuân thủ và tỷ mỉ trong công việc.- Cam kết và có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao.- Có khát vọng vươn lên, với mục tiêu rõ ràng và kiên định thực hiện mục tiêu.
- Có hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
-Kiến thức về chăm sóc khách hàng là một lợi thế.
- kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.-
-Có khả năng làm việc nhóm và kỹ năng đàm phán, thương lượng xuất sắc.
- Thấu hiểu tâm lý khách hàng và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Đòi hỏi sự trung thực, có tính tuân thủ và tỷ mỉ trong công việc.
- Cam kết và có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao.
- Có khát vọng vươn lên, với mục tiêu rõ ràng và kiên định thực hiện mục tiêu.
Quyền lợi: Lương cứng theo năng lực từ: 8.000.000đ – 15.000.000đ + thưởng kinh doanh (nếu có).Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1h30p, từ T2-T6 và T7 làm việc cách tuần.Lương tháng 13 theo quy định của Công ty.Được làm việc với các đối tác và chuyên gia nước ngoài.Được cung cấp trang thiết bị, cơ sở vật chất, thiết bị bảo hộ, phương tiện đi lại phù hợp với tính chất công việc.Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác phí,…Được đào tạo phù hợp các mảng kỹ thuật phụ trách.Được tiếp cận với các kỹ thuật và trang thiết bị máy móc hiện đại.Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...Được đóng BHXH ngay khi kết thúc thử việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Được đi tham quan nghỉ mát hàng năm và các chương trình teambuilding
Lương cứng theo năng lực từ: 8.000.000đ – 15.000.000đ + thưởng kinh doanh (nếu có).
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1h30p, từ T2-T6 và T7 làm việc cách tuần.
Lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
Được làm việc với các đối tác và chuyên gia nước ngoài.
Được cung cấp trang thiết bị, cơ sở vật chất, thiết bị bảo hộ, phương tiện đi lại phù hợp với tính chất công việc.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác phí,…
Được đào tạo phù hợp các mảng kỹ thuật phụ trách.
Được tiếp cận với các kỹ thuật và trang thiết bị máy móc hiện đại.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...
Được đóng BHXH ngay khi kết thúc thử việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được đi tham quan nghỉ mát hàng năm và các chương trình teambuilding
Yêu cầu: *Phầm Chất :Khả năng quan sát, ham học hỏi.Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc.Có đạo đức nghề nghiệp (trung thực, liêm khiết, tôn trọng quy định, bảo mật thông tin…)Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng nhân nhiệm vụ*Kỹ năngKỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gianKỹ năng làm việc nhómTrình độ tiếng Anh, tin học văn phòng (Word, Excel) văn phòng cơ bản.*Kiến thứcCó trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành tự động hóa, hệ thống điện, điện công nghiệp…*Yêu cầu khácƯu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty thí nghiệm điệnTuổi từ 22- 32 tuổiGiới tính: Không yêu cầu.
*Phầm Chất :
Khả năng quan sát, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc.
Có đạo đức nghề nghiệp (trung thực, liêm khiết, tôn trọng quy định, bảo mật thông tin…)
Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng nhân nhiệm vụ
*Kỹ năng
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian
Kỹ năng làm việc nhóm
Trình độ tiếng Anh, tin học văn phòng (Word, Excel) văn phòng cơ bản.
*Kiến thức
Có trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành tự động hóa, hệ thống điện, điện công nghiệp…
*Yêu cầu khác
Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty thí nghiệm điện
Quyền lợi: - Du lịch nghỉ mát hằng năm- Thưởng lương tháng 13- Tham gia BHXH đầy đủ- 12 ngày phép năm- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên.- Thử việc 2 tháng, sau thử việc ký HĐLĐ chính thức
- Du lịch nghỉ mát hằng năm
- Thưởng lương tháng 13
- Tham gia BHXH đầy đủ
- 12 ngày phép năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
- Thử việc 2 tháng, sau thử việc ký HĐLĐ chính thức
Yêu cầu: - Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm làm họa viên Revit Kiến trúc hoặc chưa có, có thể đào tạo- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng, hoặc các ngành liên quan.- Thành thạo Revit. Sử dụng tốt cơ bản AutoCAD, phần mềm văn phòng MS Office. Biết sử dụng Naviswork là lợi thế.- Nắm vững kiến thức cơ bản về cấu tạo kiến trúc, khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Có thêm kiến thức từ các ngành Kết cấu, MEP, HVAC, BIM (VD ISO 19650/TCVN 14177) là một lợi thế.- Khả năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
- Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm làm họa viên Revit Kiến trúc hoặc chưa có, có thể đào tạo
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng, hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo Revit. Sử dụng tốt cơ bản AutoCAD, phần mềm văn phòng MS Office. Biết sử dụng Naviswork là lợi thế.
- Nắm vững kiến thức cơ bản về cấu tạo kiến trúc, khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Có thêm kiến thức từ các ngành Kết cấu, MEP, HVAC, BIM (VD ISO 19650/TCVN 14177) là một lợi thế.
- Khả năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Quyền lợi: • Thu nhập:12 -18tr (có thương lượng) • Trợ cấp ăn trưa • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Thu nhập:12 -18tr (có thương lượng) • Trợ cấp ăn trưa • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Yêu cầu: • Tiếng Trung: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói , đọc, viết • Tốt nghiệp ĐH trở lên các khối ngành kinh tế hoặc ngành ngôn ngữ Trung • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy • Ưu tiên ứng viên tại Phú Thọ ( Hòa Bình cũ)
• Tiếng Trung: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói , đọc, viết • Tốt nghiệp ĐH trở lên các khối ngành kinh tế hoặc ngành ngôn ngữ Trung • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy • Ưu tiên ứng viên tại Phú Thọ ( Hòa Bình cũ)
Việc làm chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm đang dần trở thành vị trí trọng yếu trong các doanh nghiệp bảo hiểm. Cùng tìm hiểu tổng quan công việc, kỹ năng cần thiết và cơ hội nghề nghiệp thực tế trong ngành tại timviec365.
1. Tổng quan về việc làm chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm
Trong lĩnh vực bảo hiểm, hệ thống bán hàng đóng vai trò là “xương sống” trong toàn bộ quá trình phân phối sản phẩm. Việc duy trì một hệ thống hiệu quả, tiết kiệm chi phí và đồng bộ giữa các kênh bán hàng là nhiệm vụ trọng yếu mà chuyên viên tối ưu hệ thống cần đảm nhiệm. Với vai trò vừa thiên về kỹ thuật, vừa gắn liền với vận hành kinh doanh, công việc này đòi hỏi ứng viên phải có kiến thức liên ngành và kỹ năng phối hợp giữa nhiều phòng ban.
1.1. Khái niệm về chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm
Chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm là người đảm nhận nhiệm vụ phân tích, đánh giá và cải tiến hiệu quả hoạt động của hệ thống phân phối bảo hiểm, bao gồm cả kênh trực tiếp và gián tiếp như đại lý, môi giới, hay nền tảng trực tuyến. Họ chịu trách nhiệm theo dõi chỉ số hiệu suất (KPIs), đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ và phối hợp với đội ngũ kinh doanh để đảm bảo luồng bán hàng luôn vận hành trơn tru.
Giám sát hiệu quả hệ thống bán bảo hiểm trong doanh nghiệp
1.2. Ý nghĩa của vị trí trong hệ thống doanh nghiệp
Không giống như vị trí thuần hành chính hay kỹ thuật, chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm là cầu nối quan trọng giữa bộ phận công nghệ và bộ phận kinh doanh. Nếu như một nền tảng tư vấn bảo hiểm nhân thọ chỉ tập trung vào giao tiếp với khách hàng, thì người tối ưu hệ thống lại đứng sau hậu trường để đảm bảo mọi quy trình đều vận hành hiệu quả. Đây là vị trí thường xuyên có mặt trong các dự án số hóa quy trình bán hàng hoặc tích hợp CRM vào hệ thống vận hành.
1.3. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp
Nhiều công ty bảo hiểm hiện đại đang tích cực tìm kiếm những nhân sự có thể đảm nhiệm vai trò này. Nhu cầu đến từ việc các doanh nghiệp muốn giảm thiểu sai sót vận hành, tăng khả năng phân tích dữ liệu từ hệ thống và cải thiện trải nghiệm người dùng cuối. Trên nền tảng timviec365, số lượng tin tuyển dụng cho vị trí này đang tăng nhanh, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
2. Kỹ năng cần có khi ứng tuyển việc làm chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm
Chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm không chỉ cần giỏi phân tích dữ liệu mà còn phải có khả năng làm việc liên phòng ban, hiểu rõ quy trình vận hành bảo hiểm và có tư duy cải tiến liên tục. Dưới đây là những kỹ năng quan trọng thường được nhà tuyển dụng đặt lên hàng đầu khi tìm kiếm ứng viên cho vị trí này.
2.1. Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu
Đây là kỹ năng nền tảng để đánh giá hiệu suất hoạt động của từng kênh bán hàng. Chuyên viên cần biết khai thác dữ liệu từ hệ thống quản lý khách hàng (CRM), hệ thống ERP hoặc các phần mềm theo dõi KPI nội bộ. Việc nắm vững Excel nâng cao, phần mềm trực quan hóa dữ liệu như Power BI hoặc Tableau sẽ là lợi thế lớn.
Phân tích dữ liệu giúp tối ưu quy trình bán hàng bảo hiểm
2.2. Kỹ năng phối hợp và truyền đạt giữa các phòng ban
Chuyên viên thường xuyên làm việc với bộ phận kinh doanh, marketing, công nghệ thông tin và quản lý cấp cao. Vì vậy, họ cần biết cách truyền đạt vấn đề kỹ thuật một cách dễ hiểu và trình bày các đề xuất tối ưu sao cho thuyết phục được người ra quyết định.
2.3. Am hiểu mô hình vận hành hệ thống phân phối bảo hiểm
Mỗi doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có mô hình hệ thống khác nhau. Chuyên viên cần hiểu cách tổ chức đại lý, các bước trong quy trình bán hàng, cách thiết lập hệ thống giới thiệu, hoa hồng và tái tục. Sự am hiểu này giúp họ phát hiện điểm nghẽn trong hệ thống hiện tại và đề xuất giải pháp cụ thể, thực tiễn.
Hiểu rõ mô hình phân phối giúp cải thiện hệ thống bán bảo hiểm
2.4. Tư duy cải tiến và nhạy bén với công nghệ
Công nghệ là yếu tố không thể tách rời trong công việc này. Ứng viên cần nhạy bén với các công cụ hỗ trợ tối ưu như phần mềm quản trị nội bộ, ứng dụng tự động hóa, và công nghệ phân tích hành vi người dùng. Đây cũng là lý do nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có nền tảng cơ bản về quản trị hệ thống và kiến thức về UX/UI.
3. Cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến
Với vai trò kết hợp giữa kinh doanh và kỹ thuật, chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong các doanh nghiệp có mô hình phân phối phức tạp hoặc đang chuyển đổi số mạnh mẽ.
3.1. Môi trường làm việc đa dạng
Ứng viên có thể làm việc tại công ty bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ hoặc các tập đoàn đa ngành có sản phẩm bảo hiểm tích hợp. Một số chuyên viên còn được luân chuyển sang các dự án nội bộ như xây dựng hệ thống CRM, nâng cấp ứng dụng bán hàng hoặc đào tạo cho bộ phận kinh doanh sử dụng hệ thống mới.
3.2. Lộ trình phát triển sự nghiệp
Từ vị trí chuyên viên, ứng viên có thể thăng tiến lên vai trò trưởng nhóm cải tiến hệ thống, giám sát quy trình bán hàng, hoặc quản lý dự án triển khai công nghệ bảo hiểm. Đây là những vị trí thường có mức lương cao, được doanh nghiệp tin tưởng vì ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh dài hạn.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp trong ngành bảo hiểm rõ ràng
3.3. Lý do vị trí này ngày càng được quan tâm
Bên cạnh mục tiêu tăng doanh số, doanh nghiệp bảo hiểm hiện nay còn tập trung tối ưu hóa chi phí vận hành. Nhờ đó, những chuyên viên có khả năng đánh giá hiệu quả bán hàng, tối ưu quy trình và đề xuất thay đổi có cơ sở dữ liệu đều được ưu tiên trong các chiến lược nhân sự dài hạn.
4. Mức lương và các yếu tố ảnh hưởng
Với tính chất công việc yêu cầu khả năng tổng hợp thông tin, phân tích hệ thống và phối hợp đa phòng ban, mức thu nhập của chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm có sự phân hóa rõ rệt tùy theo năng lực, kinh nghiệm và mô hình tổ chức doanh nghiệp.
4.1. Mức lương phổ biến trên thị trường
Theo thống kê trên nền tảng tuyển dụng timviec365, mức lương khởi điểm của vị trí chuyên viên tối ưu hệ thống dao động trong khoảng từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng. Với những người đã có kinh nghiệm triển khai hệ thống bán bảo hiểm tại doanh nghiệp lớn, thu nhập có thể đạt từ 25 đến 35 triệu đồng/tháng kèm theo phụ cấp KPI và thưởng theo hiệu quả cải tiến.
Mức lương hấp dẫn dành cho chuyên viên tối ưu hệ thống bảo hiểm
4.2. Yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập
Bên cạnh năng lực cá nhân, có ba yếu tố chính ảnh hưởng trực tiếp đến mức thu nhập của vị trí này:
- Quy mô hệ thống: Doanh nghiệp có hệ thống phân phối lớn thường cần đội ngũ chuyên viên đông hơn, công việc đa dạng và phức tạp hơn, kéo theo mức thu nhập tương xứng.
- Nền tảng công nghệ: Các công ty đã triển khai phần mềm quản trị hiện đại thường đòi hỏi chuyên viên có năng lực vận hành và nâng cấp công nghệ, từ đó đưa ra mức lương cạnh tranh để giữ chân nhân sự.
- Khả năng phối hợp nhóm: Đây là yếu tố khó đo lường nhưng được đánh giá cao trong môi trường làm việc thực tế. Chuyên viên có khả năng tương tác tốt với bộ phận tư vấn bảo hiểm nhân thọ, quản lý kinh doanh, hoặc công nghệ thông tin sẽ tạo ra ảnh hưởng rõ rệt đến hiệu quả hệ thống.
4.3. Phúc lợi đi kèm
Ngoài lương cơ bản, các chuyên viên thường được hưởng chính sách đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, quyền truy cập vào các hệ thống CRM hiện đại và cơ hội thăng tiến nội bộ. Những doanh nghiệp có chiến lược lâu dài trong phát triển công nghệ bảo hiểm thường hỗ trợ chi phí học chứng chỉ quốc tế hoặc tổ chức workshop chuyên đề nhằm nâng cao trình độ chuyên viên.
Phúc lợi và đào tạo giúp gia tăng năng lực chuyên viên hệ thống
Trong bối cảnh các doanh nghiệp bảo hiểm không ngừng cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ vào hoạt động bán hàng, việc làm chuyên viên tối ưu hệ thống bán bảo hiểm ngày càng trở nên quan trọng và có sức hút lớn trên thị trường tuyển dụng. Vị trí này đòi hỏi ứng viên vừa có kiến thức chuyên môn sâu, vừa có khả năng phân tích và phối hợp hiệu quả trong tổ chức.
Dành cho những ai đang tìm kiếm một vai trò cân bằng giữa kỹ thuật và kinh doanh, đây là một lựa chọn đáng cân nhắc. Không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định, công việc còn mở ra nhiều cơ hội phát triển năng lực chuyên môn và đóng góp trực tiếp vào hiệu quả vận hành toàn hệ thống. Những lợi ích thực tế từ hoạt động tối ưu hóa hệ thống, khi đi đúng hướng, sẽ đem lại giá trị không thua kém những tác động từ lợi ích của bảo hiểm nhân thọ làm bạn phải bất ngờ.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ