Trợ lý Chủ tịch HĐQT

1. Trợ giúp Chủ tịch trong quá trình xây dựng định hướng, chiến lược phát triển Tập đoàn trong từng giai đoạn và định hướng dài hạn. 2. Tham mưu cho Chủ tịch về chiến lược kinh doanh, chiến lược kiện toàn bộ máy nhân sự phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh. 3. Tham gia phân tích và thẩm định tính khả thi của các dự án, nhận diện được các rủi ro và đề xuất với Chủ tịch các biện pháp quản lý rủi ro. 4. Triển khai những ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch và Ban Giám đốc tới các phòng ban, cá nhân liên quan. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo sự phân công của Chủ tịch. 5. Điều phối, hỗ trợ công tác tổ chức như chuẩn bị nội dung, soạn thư mời, sắp xếp nhân lực, tổng hợp báo cáo, tài liệu, số liệu đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết cho các buổi làm việc, cuộc họp hay sự kiện có Chủ tịch tham dự. 6. Thay mặt Chủ tịch tổ chức, chủ trì, tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp trong công tác quản lý điều hành của Tập đoàn. 7. Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu, văn bản, chứng từ từ các bộ phận, kiểm tra tính hợp lệ, đề xuất ý kiến trước khi trình Chủ tịch phê duyệt. 8. Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo chỉ đạo của Chủ tịch. 9. Theo sát lịch làm việc của Chủ tịch để lên các phương án, kế hoạch, sắp sếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của chủ tịch một cách khoa học, tận dụng triệt để thời gian để đem lại hiệu quả công việc. 10. Trợ giúp Chủ tịch trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện khi được phân công. 11. Thay mặt Chủ tịch giám sát hiệu quả công việc của các bộ phận phòng ban, xử lý các công việc phát sinh theo sự phân công và ủy quyền của Chủ tịch. 12. Cập nhật, tóm lược thông tin về các văn bản pháp luật mới, tình hình báo chí về xu hướng thị trường, ngành liên quan đến hoạt động của Tập đoàn báo cáo cho Chủ tịch. 13. Tổng hợp báo cáo, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động chung của các đơn vị thành viên, phòng/ban. 14. Thực hiện các việc được giao khác.

• Mức lương: 12 - 15tr + chế độ phúc lợi khác (Hoặc đàm phán theo năng lực). • Phụ cấp:Theo quy định của Tập đoàn. • Các chế độ phúc lợi và đào tạo khác: Theo quy định của Tập đoàn. • Tham gia BHXH theo quy định của Luật Lao động. • Trang bị thiết bị, công, dụng cụ làm việc: Theo quy định.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.