Trưởng Nhóm Tuyển dụng (khối Nhà hàng)

+ Thời gian làm việc: 8h30-17h30 Từ thứ 2 – thứ 7 + Team mô phòng nhân sự: 3 – 4 HC + Cấp quản lý trực tiếp: Giám đốc nhân sự MÔ TẢ CÔNG VIỆC + Phụ trách tuyển dụng cả Back Office lẫn khối nhà hàng + Xây dựng quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác thuộc về nghiệp vụ chuyên môn của bộ phận tuyển dụng + Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ yêu cầu phát triển và kinh doanh của công ty + Xác định nhu cầu sử dụng nhân lực để chủ động tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các đơn vị; + Thiết lập kế hoạch, chương trình tuyển dụng, kiểm tra và phỏng vấn + Phối hợp với các bộ phận, đơn vị để tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên + Chỉ đạo, phối hợp thực hiện với các phòng ban trong thủ tục tiếp nhận và đào tạo nhân viên + Báo cáo tổng kết công tác tuyển dụng, truyền thông nội bộ + Đề xuất tham mưu cho BĐH các chính sách mới, giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chiến lược kinh doanh chung toàn công ty QUYỀN HẠN + Toàn quyền quyền điều phối, phân công công việc nhân sự bộ phận để thực hiện công việc + Có quyền lập biên bản vi phạm, biên bản sự vụ, biên bản xử lý đối với hành vi vi phạm nội quy, quy định, quy trình của công ty đối với nhân sự bộ phận + Được quyền sử dụng dịch vụ của nhà hàng trong công ty và được giảm giá 20% trị giá hóa đơn nếu trực tiếp thanh toán. + Đề xuất Ban điều hành duyệt các phương án liên quan đến công tác tuyển dụng, truyền thông nội bộ trong toàn công ty

+ Lương Cứng: 15 Triệu - 17 Triệu / Tháng + Hưởng Chế độ lương và thưởng theo quy định của hệ thống, xét tăng lương theo năng lực và cống hiến + Hưởng các chế độ, phụ cấp, thưởng lễ, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của Công ty + Chế độ thưởng KPIs theo quy định của Công ty

Gửi CV đến email: cuongdt.jobtest@gmail.com Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Mr. Cường - 0918 230 550 (Zalo / phone) Trân trọng.