Tìm Việc Làm trưởng nhóm nhân sự

Quyền lợi: - Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. - Mức lương thỏa thuận, thời gian thử việc 2 tháng - Sau quá trình thử việc, tiến hành ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, - Được tham quan nghỉ mát, nghỉ phép hàng năm - Được thưởng các ngày Lễ, thưởng cuối năm tuỳ theo kết quả kinh doanh của Công ty

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí Quản lý hành chính nhân sự. - Thành thạo Vi tính văn phòng, kỹ năng Anh văn tốt là một lợi thế. - Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. - Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi: - Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng - Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,...

Yêu cầu: - Từ 3-5 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt - Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương - Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành

Quyền lợi: - Lương cơ bản (thỏa thuận) : từ 40.000.000 - 70.000.000 / tháng - Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; - Thưởng lương tháng 13; - Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng); - Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…). - Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; - Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; - Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; - Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục; - Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; - Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; - Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu); - Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

Yêu cầu: - Độ tuổi: từ 28 tuổi trở lên. - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. - Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết). - Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,… - Kỹ năng: + Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc. + Kỹ năng quản lý và lãnh đạo (phân tích, tổng hợp, gây ảnh hưởng, ra quyết định, giải quyết vấn đề,...) + Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách. + Kỹ năng xây dựng và phát triển đội ngũ. + Kỹ năng đàm phán, thuyết phục. - Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động. - Các tố chất cần thiết khác: Thông minh, sắc sảo, chính trực, có khả năng chịu áp lực cao, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi: - Mức lương: Từ 15 -20 triệu (theo kinh nghiệm & năng lực) - Chế độ thưởng hấp dẫn, thưởng theo tháng/quý/năm, thưởng đạt KPI, thưởng các ngày Lễ, Tết - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật pháp nhà nước - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hỗ trợ và hợp tác - Có nhiều cơ hội sáng tạo, phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao

Yêu cầu: - Nam, tuổi từ 30 – 40 - Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự/Ngành nghề liên quan - Thành thạo tin học văn phòng - Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trở lên. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý - Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt - Kỹ năng thiết lập chiến lược, mục tiêu - Làm việc trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi: Bảo hiểm tai nạn 24h Bảo Việt Bảo hiểm Xã hội, BHTN, BHYT theo luật Du lịch, Team-Building hằng năm Thưởng lương Tháng 13, thưởng hiệu quả quý… Review tăng lương 1 năm/ lần Rất nhiều cơ hội phát triển bản thân: làm việc với các đối tác hàng đầu thế giới, thường xuyên được đào tạo về kĩ năng & công nghệ tiên tiến nhất từ Đức, Mỹ, Ý bởi các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước; tham gia nhiều hội chợ chuyên ngành ở Việt Nam và nước ngoài tại Thái Lan, Hong Kong,...

Yêu cầu: Yêu cầu công việc Học vấn (Bằng cấp, các khoá đào tạo): • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành nhân sự • Có tham gia các khoá học/chương trình đào tạo ngắn hạn về Quản trị Nguồn nhân lực. Kinh nghiệm: • Ít Nhất 3 năm ở vị trí Phó phòng, Trưởng nhóm Nhân sự, HRBP, các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực • Kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp tối thiểu 50 lao động văn phòng, kinh doanh, dịch vụ; có các hoạt động thương mại, dịch vụ • Kinh nghiệm vận hành hệ thống nhân sự hiện đại, ứng dụng các công cụ quản trị hiện đại KPI, 3P, đánh giá năng lực, phát triển nhân tài và kế thừa... • Ưu tiên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng. • Ưu tiên kinh nghiệm 2 môi trường DN Việt và nước ngoài, công ty lớn Kỹ năng/Kiến thức chuyên môn: - Kiến thức quản trị nhân sự, ưu tiên tâm lý, vốn sống, hiểu môi trường đa văn hóa - Quan hệ lao động và truyền thông, truyền lửa mạnh - Luôn cập nhật và kinh nghiệm áp dụng Luật lao động có lợi cho NSD lao động - Vận dụng tốt các phương pháp, công cụ đánh giá hiệu quả công việc của Nhân viên, phương pháp trả lương… - Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân tài, nhân sự kế thừa - Xây dựng văn hoá, truyền thông văn hóa Doanh nghiệp Tính cách/Tố chất: - Tố chất nhân sự (truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu) - Linh hoạt, năng động, cởi mở - Tư duy tốt; - Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực. - Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi: - Có ký túc xá sạch sẽ thoáng mát, có xe đưa rước từ TPHCM đến công ty và ngược lại - Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN Theo quy định của luật pháp nhà Nước - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ và hợp tác, cơ hội thăng tiến cao. - Được làm việc cùng các chuyên gia Nước Ngoài. - Thưởng các ngày Lễ, Tết

Yêu cầu: * Yêu cầu: - Nữ, Tuổi: từ 35 - 45; - Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, ngành nghề liên quan. - Kinh nghiệm: từ 05 năm quản lý tại các công ty Sản xuất/ngành may mặc; * Ưu tiên ứng viên ở khu vực Củ Chi, Hóc Môn.

Quyền lợi: - Lương CB: 25 tr - 30tr/tháng + Thưởng + Phụ cấp - Tham gia BHXH theo quy định nhà nước - Phụ Cấp tiền ăn + Phụ cấp gửi xe - Tham ra các hoạt động văn hóa của Tập đoàn. ==> Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn

Yêu cầu: 1. Độ tuổi: 27 – 40 tuổi. 2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên. 3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. 4. Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết). 6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,… 7. Kỹ năng: - Đàm phán, giải quyết vấn đề. - Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm. - Giao tiếp tốt và rõ ràng. - Lập kế hoạch. - Huấn luyện và thuyết trình. - Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt. 8. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động. 9. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi: • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động; • BHXH đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành; Ngoài ra còn được đóng Bảo hiểm tai nạn 24/24, mức hưởng tối đa 50 triệu/vụ khi ký hợp đồng chính thức; • Du lịch hàng năm; • Lương tháng 13; • Kiểm tra sức khỏe định kỳ; • Nghỉ phép hàng năm; • Tất cả các ngày Lễ, Tết, sinh nhật,... Công ty đều có những chế độ phúc lợi riêng.

Yêu cầu: • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Kinh tế, Luật; • Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương; • Kỹ năng: Lãnh đạo, giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, đàm phán, thuyết phục; • Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao; • Quyết đoán, năng động, cẩn thận, trách nhiệm cao;

Quyền lợi: - Lương cạnh tranh từ 12 – 15tr ( thỏa thuận theo năng lực) + hoa hồng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng(theo chính sách công ty) - Thưởng thâm niên. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. - Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài nước, team building 2 -3 đợt/năm, sinh nhật, lễ tết. - Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động.

Yêu cầu: • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành có liên quan và ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương • Ưu tiên có kinh nghiệm bên mảng BĐS • Khả năng ngôn ngữ và hình ảnh tốt, khả năng phân tích và nắm bắt thị hiếu, hành vi khách hàng. • Có ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi: *** Quyền lợi: - Lương thỏa thuận: 15.000.000 - 20.000.000đ - Được hưởng đầy đủ chế độ cho NLĐ theo luật sau khi ký HĐ chính thức: phép năm, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, …. - Các chế độ phúc lợi khác: thưởng lễ, thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty, du lịch,… - Đánh giá review lương định kỳ hàng năm. - Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Cơ hội định hướng & phát triển nghề nghiệp lâu dài. - Thời gian làm việc: 8h-17h Thứ 2-Thứ 6 & 8h-12h Thứ 7 - Địa điểm làm việc: 7A Thái Văn Lung, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM

Yêu cầu: *** Yêu cầu: - Nộp CV tiếng anh - Độ tuổi 28 - 35 tuổi - Tiếng anh nghe nói đọc viết - Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự - Có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực nhân sự. Có kinh nghiệm trong ngành Khách sạn là một lợi thế - Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó - Word, excel, PP tốt