Trưởng Phòng Đào Tạo Kinh Doanh - CSKH

- Tìm hiểu, nghiên cứu chiến lược để xây dựng tài liệu đào tạo, quy trình thực hiện. - Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng lộ trình phát triển cho từng vị trí nhân viên kinh doanh, để có kế hoạch đào tạo phù hợp. - Xây dựng tài liệu và triển khai Chương trình đào tạo. Tham gia giảng dạy, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt về sản phẩm mới, quy trình thực hiện các trị liệu mới tại Văn phòng. - Tổ chức đánh giá sau đào tạo, đánh giá định kỳ cho các đối tượng tham gia đào tạo. - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn. - Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Bộ phận Lễ tân - CSKH; - Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Bộ phận Lễ tân - CSKH; - Hỗ trợ nhân viên trong công tác CSKH, trực tiếp xử lý những yêu cầu khó của khách hàng; - Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng; - Báo cáo công tác thực hiện nhiệm vụ của Bộ phận tới Tổng/Phó Tổng quản lý theo định kỳ hoặc đột xuất; - Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác của Bộ phận.

- Lương cứng: 20.000.000VNĐ - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, chế độ Bảo hiểm xã hội, v..vậy theo quy định của Luật Lao động, Luật BHXH. - Được nghỉ các ngày lễ, tết, chiều thứ 7 và chủ nhật. - 12 ngày phép năm. - Chế độ tăng lương từ 5%– 10% hàng năm. - Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, chuyên môn cao.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Các bằng cấp có liên quan.