Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Chi tiết tuyển dụng

Công Ty Thiên Hòa An

Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính

Công Ty Thiên Hòa An

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Xem thêm: việc làm Hành chính - Văn phòng tại Hà Nội

TIN XÁC THỰC

Lượt xem: 54

Ngày cập nhật: 19/05/2019

Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
địa điểmĐịa điểm:Hà Nội
địa chỉ mailEmail: Đang cập nhật
số điện thoạiSố điện thoại: Đang cập nhật

Mô tả công việc

A. Nhân sự
1. Tư vấn cho GĐ nhân sự về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách;
2. Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng- đào tạo nhân sự; lập ngân sách tuyển dụng- đào tạo hàng năm. Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự hàng năm;
3. Xây dựng chính sách nhân sự (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)
4. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
5. Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật;
6. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi; Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty;
7. Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban; kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng);
8. Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động; việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự; giải quyết thôi việc cho người lao động;
9. Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty;
10. Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp
B. Hành chính
1. Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn 5S;
3. Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường;
4. Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….
6. Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch …)
7. Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ …)
C. Các hoạt động chung
1. Quản lý, điều hành hoạt động chung của Phòng HCNS;
2. Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý;
3. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc;
4. Đảm bảo các công việc thuộc phòng HCNS được làm việc trên server theo đúng sơ đồ cây thư mục, các tài liệu cứng được lưu trữ đúng quy định;
5. Xây dựng các quy trình, quy định làm việc của Phòng và các mẫu biểu kèm theo; Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Phòng phục vụ công việc;
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Kiến thức:
• Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
• Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
• Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
• Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
• Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
5. Kỹ năng/khả năng:
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
• Khả năng tư duy logic tốt
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch
• Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
• Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
• Điềm đạm, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
• Quyết đoán, tự chủ
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
• Chịu được áp lực cao trong công việc
7. Yêu cầu khác:
Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: ưa nhìn;
Tuổi từ 32 đến 36.
THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG
-Lương: Theo năng lực
-Lương tháng 13;
-Chế độ xét tăng lương mỗi năm một lần.
-Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty;
-Trợ cấp ăn trưa; Trợ cấp trang phục;
-BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Chế độ xét tăng lương mỗi năm một lần.
- Trợ cấp ăn trưa; Trợ cấp trang phục;
Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Giới thiệu về công ty

Công Ty Thiên Hòa An
Công Ty Thiên Hòa An

Địa chỉ : 194 Trường Chinh - Đống Đa - HN

Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Công Ty Thiên Hòa An

Quy mô công ty : Từ 500 - 999 nhân viên

CÔNG TY THIÊN HÒA AN đang duy trì sứ mệnh là NHÀ CUNG CẤP MÁY PHÁT ĐIỆN - MÁY XÂY DỰNG số một VIỆT NAM. Trải qua hơn 20 năm xông xáo trên thương trường với nỗ lực tột đỉnh của đội ngũ CBCNV, Thiên Hòa An tự hào được các Chủ đầu tư, các Tổng xây dựng, các nhà thầu thi công trong và ngoài nước tin dùng. Làm việc tại Thiên Hòa An là Bạn đã tham gia vào một môi trường năng động, một tổ chức hiện đại, chuyên nghiệp với đội ngũ lãnh đạo sắc bén bên cạnh các chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế. Thiên Hòa An là nơi Bạn có thể học hỏi, cống hiến và thành công trên con đường sự nghiệp của mình. Tại đây mọi đóng góp của Bạn đều được ghi nhận, khích lệ bằng tinh thần cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, chính sách phúc lợi vượt trội và cơ hội thăng tiến rõ ràng. HÃY GIA NHẬP VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ DÀNH LẤY CƠ HỘI TỎA SÁNG!
ngón tay Xem chi tiết công ty

Địa chỉ: 194 Trường Chinh - Đống Đa - HN

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

chi tiết công ty

Tin tuyển dụng khác từ công ty

10 Nam Nhân Viên Kinh Doanh - Bán Hàng Kỹ Thuật (Lương 12 Triệu + Thưởng)

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHà Nội, Hồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ21/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Kỹ Sư Đấu Thầu Cơ Điện – Dự Án Máy Phát Điện

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ23/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Tuyển 10 Nam Nhân Viên Kinh Doanh - Bán Hàng Kỹ Thuật Lương Hấp Dẫn

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyĐà Nẵng, Hà Nội, Hồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ15/11/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Nữ Nhân Viên Kế Toán Bán Hàng

mức lương7 - 10 triệu

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ01/11/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Nữ Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Tiếng Trung

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ01/11/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Nhân Viên IT ( Phần Cứng, Mạng)

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ19/10/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án ( Tuyển Gấp )

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội, Hồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ18/10/2018

cấp bậc mong muốn

Kỹ Sư Thiết Kế Đấu Thầu Điện

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ30/09/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Nam Nhân Viên Kinh Doanh - Bán Hàng Kỹ Thuật Lương Hấp Dẫn

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ29/08/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Nhân Viên Tiếp Thị Bán Hàng Kỹ Thuật Lương Hấp Dẫn

mức lương5 - 7 triệu

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ02/09/2018

cấp bậc mong muốnMới Tốt Nghiệp

Banner ước tính lương

Tìm kiếm nâng cao

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Androi

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype