Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc
Tìm ứng viên

Mã QR đăng nhập App

Quét QR để tải JobChat365

ico
qr JobChat365
1

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

2

Tại ứng dụng chọn biểu tượng QR code trên thanh tìm kiếm

3

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

công ty TNHH thương mại dịch vụ trần toàn phát

Trưởng Phòng Qlnnl

20 - 30 triệu

Hồ Chí Minh

công ty TNHH thương mại dịch vụ trần toàn phát

Ngành nghề: Nhân sự

Mức lương: Đến 30 triệu

Lượt xem: 3590

|

Cập nhật: 15/07/2025 (1 ngày trước)

công ty TNHH thương mại dịch vụ trần toàn phát

công ty TNHH thương mại dịch vụ trần toàn phát

Nhân sự /
Chat ngayChat&Gọi
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

icon_capbac

Chức vụ

Nhân viên
icon_hinhthuc

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định
icon_hoahong

Hoa hồng

Chưa cập nhật
icon_soluong

Số lượng cần tuyển

1 người
icon_tgthuviec

Thời gian thử việc

icon_hannop

Hạn nộp hồ sơ

15/08/2025
icon_diadiem

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành:

Hồ Chí Minh

Địa chỉ chi tiết:

icon_mota

Mô tả công việc

50% A. Hoạch định, vận hành và tổ chức tuyển dụng
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng:
1.1 Lập kế hoạch, xem xét kế hoạch tuyển dụng trước khi trình TGĐ phê duyệt
1.2 Viết nội dung đăng tuyển dụng trình TGĐ đối với vị trí từ trưởng nhóm/ chuyên viên có chuyên môn đặc thù trở lên.
1.3 Duyệt nội dung tuyển dụng trước khi đăng tuyển.
1.4 Đánh giá kết quả phỏng vấn đối với các vị trí có tính chất nhạy cảm: kế toán, sản xuất, nhân viên hành chính/ pháp luật...
1.5 Báo cáo kết quả thực hiện
2. Nắm rõ thực trạng cơ cấu tổ chức của các phòng ban toàn công ty & headcount của từng phòng ban
3. Chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn nhân viên của BP Tuyển dụng nhằm thực hiện tốt công việc và đạt KPIs về tuyển dụng
4. Đề xuất tuyển dụng và thương lượng lương với ứng viên (chốt mức lương đối với các vị trí theo năng lực so với ngân sách tuyển dụng và so với thị trường), sau khi nhận được sự xác định ngân sách lương từ Tổng giám đốc
5. Đề xuất và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Online
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Offline
6. Xây dựng ngân sách HR hàng năm.
20% B. Kiểm soát chấm công và tính lương, thực hiện quy định theo Luật lao động
1. Kiểm soát các công tác liên quan tính lương, thưởng: Dự trù ngân sách tiền lương gửi KT ngân hàng để chuẩn bị tiền chi lương bao gồm: tiền mặt + chuyển khoản
1.1 Tạm phân bổ chi phí lương cho Kế toán
2. Kiểm tra và tính thưởng doanh số của: CRM, Gốm sứ, KPIs một số chức vụ công việc có deal trên offer letter
3. Thực hiện BHXH cho Nhân viên, báo tăng, báo giảm, chốt sổ và hẹn, phát sổ cho NV thôi việc, đúng, đủ kịp thời
4. HĐLĐ và hồ sơ nhân sự: Kiểm soát theo hệ thống, đúng, đầy đủ
5. Kiểm soát công tác liên quan thuế TNCN: Mã số thuế, tính thuế, quyết toán thuế
20% C. Đánh giá hiệu quả công việc & xây dựng các chính sách lương - thưởng - phúc lợi, chính sách đãi ngộ, văn hóa Công ty
1. Xây dựng và tham mưu cho Tổng Giám đốc các chính sách đãi ngộ nhân viên theo từng chức vụ, cấp bậc.
2. Lập kế hoạch để triển khai các chương trình đào tạo hội nhập theo từng đối tượng, cấp bậc chức vụ
3. Xây dựng chính sách tăng lương hàng năm có liên kết với kết quả công việc
4. Định hướng các chương trình truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết, tạo môi trường làm việc tích cực, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa Công ty
5. Kiểm soát tính tuân thủ theo quy định của Công ty: đề xuất khen thưởng, kỷ luật..
6. Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc định hướng các chương trình đào tạo, truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết.
6.1 Tạo môi trường làm việc tích cực, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty theo cả chiều rộng và chiều sâu
7. Thực hiện phỏng vấn nhân viên thôi việc (đối với cấp quản lý trở lên) tìm hiểu và làm rõ nguyên nhân thôi việc để có thể giữ nhân viên làm việc lâu dài với Công ty
10% D. Các công việc khác của phòng HR

icon_yeucau

Yêu cầu

icon_kinhnghiem

Kinh nghiệm

Hơn 1 năm kinh nghiệm
icon_bangcap

Bằng cấp

Đại học trở lên
icon_gioitinh

Giới tính

Không yêu cầu
icon_dotuoi

Độ tuổi

Không yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, PR, Báo chí, Xã hội học.
- Chứng chỉ CPO
- Kiến thức về hệ thống ISO 9001/ PMS
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS
- Trên 05 năm kinh nghiệm làm việc phòng quản lý nguồn nhân lực ở những công ty có quy mô từ 200 lao động trở lên.
- Từng làm việc tại các công ty kinh doanh về dược, mỹ phẩm, ngành FMCG
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tạo ảnh hưởng với người khác
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng
- Khả năng tổ chức, giám sát công việc và thực hiện nhiều công việc cùng lúc mang tính hiệu quả
- Trung thực, quyết đoán, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Tư duy logic, sáng tạo và đổi mới, có thể đưa ra các giải pháp khác nhau khi giải quyết vấn đề
- Am hiểu Luật lao động.

icon_quyenloi

Quyền lợi

Theo quy định PL và chính sách công ty.
icon_hoso

Hồ sơ bao gồm

icon_hoso

Thông tin liên hệ

Tên người liên hệ: Ms Thái

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2025

ứng tuyểnỨng tuyển ngay

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Quét QR JobChat365 để đăng nhập ứng viên

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube
Đã đăng ký bộ công thương

Công ty TNHH MTV JOB365

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng Yên

Hotline: 0973.067.853

Email: timviec365.vn@gmail.com

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App JobChat365

Trải nghiệm ngay JobChat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!