TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

1. Kiểm soát hệ thống kế toán, việc tổ chức hoạch toán kế toán và thực hiện các nguyên tắc, thể lệ kế toán phù hợp với tiêu chuẩn của Pháp luật Việt Nam: a. Kiểm soát quy trình kế toán: - Kiểm soát các quy trình nghiệp vụ về công tác kế toán, điều chỉnh phù hợp với tiêu chuẩn của Pháp luật Việt Nam, Tập đoàn. - Giám sát việc thực hiện quy định tài chính kế toán tại Tập đoàn. - Phát hiện kịp thời những bất cập và hạn chế trong công tác kế toán. Đề xuất các biện pháp xử lý. b. Kiểm soát việc thực hiện các báo cáo tài chính cho cơ quan Nhà nước: - Kiểm soát toàn bộ các chứng từ liên quan đến việc lập báo cáo tài chính định kỳ cho Nhà nước. - Kiểm soát ngăn ngừa sai phạm tài chính, vi phạm Pháp luật kinh doanh của Nhà nước. - Chịu trách nhiệm và trực tiếp tham gia các buổi làm việc với cơ quan kiểm toán, thuế, bảo hiểm, thanh tra và các cơ quan ban ngành liên quan khác. c. Kiểm soát hoạch toán, thực hiện phần hành kế toán: - Kiểm soát việc lập chứng từ kế toán. - Ghi sổ kế toán theo hệ thống tài khoản kế toán thống nhất của Bộ tài chính. - Lập báo cáo kế toán, kiểm kê tài sản và kiểm tra kế toán, bảo quản và lưu trữ tài liệu kế toán… 2. Kiểm soát toàn bộ thu chi và báo cáo định kỳ cho cấp trên: a. Kiểm soát các chứng từ kế toán liên quan đến doanh thu (bán hàng…), chi phí (mua hàng…) của Tập đoàn. b. Kiểm soát các chi phí khác của Tập đoàn (Chi phí sản xuất, chi phí gián tiếp, chi phí vật tư,…). c. Kiểm soát các chi phí phát sinh theo tháng/quý/năm chia theo đối tượng quản lý. d. Lập hồ sơ vay/gửi vốn dài hạn, trung hạn, ngắn hạn với Ngân hàng và các tổ chức tín dụng. e. Kiểm soát các hoạt động liên quan đến công nợ phải thu và phải trả. f. Cung cấp các thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu. 3. Kiện toàn và vận hành hoạt động có hệ thống phòng kế toán của Tập đoàn và các công ty thành viên. a. Định biên nhân sự. b. Phân bổ công việc. c. Kiểm soát. 4. Phối hợp: a. Phối hợp với GĐTC nhận nhiệm vụ từ Ban lãnh đạo và triển khai thực hiện nhiệm vụ tài chính. b. Phối hợp với GĐTC và Phòng HCNS xây dựng tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với hoạt động của phòng TCKT trong từng giai đoạn. c. Phối hợp với phòng HCNS tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của phòng TCKT trong từng giai đoạn. d. Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đề xuất đào tạo nâng cao, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. e. Quản lý công việc, phân việc, theo dõi, giám sát, đánh giá chất lượng công việc của nhân viên. 5. Các nhiệm vụ khác: a.Tham mưu cấp trên xây dựng và tổ chức thực hiện mục tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng TCKT trong từng giai đoạn. b. Quản lý chất lượng công việc: kiểm soát việc thực hiện công tác chuyên môn, phát hiện kịp thời bất cập, hạn chế; Triển khai các biện pháp xử lý, khắc phục, nâng cao chất lượng công việc. c. Quản lý thông tin chuyên môn: tổ chức thu thập, cập nhất và phân tích, dự báo thông tin liên quan đến hoạt động của phòng TCKT; Quản lý và lưu trữ tài liệu/thông tin chuyên môn đảm bảo tính bảo mật theo quy định của Tập đoàn. d. Báo cáo cấp trên về kết quả hoạt động của Phòng TCKT và các vấn đề liên quan đến chuyên môn theo quy định Công ty và theo yêu cầu của cấp trên. e. Tham mưu cho cấp trên về các chính sách/vấn đề liên quan đến hoạt động thuộc phòng TCKT. f. Tham gia các cuộc họp xem xét của Ban lãnh đạo về hệ thống QLCL liên quan đến Phòng TCKT. g. Lập và gửi yêu cầu về cải tiến chất lượng của Phòng TCKT đến Ban lãnh đạo. h. Xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cơ quan quản lý Nhà nước; Đàm phán các chính sách ưu đãi cho Tập đoàn. k. Kiểm soát và ký duyệt các chứng từ kế toán theo quy định. m. Chịu trách nhiệm về số liệu kế toán. n. Các công việc phát sinh và được giao khác.

• Lương: 18tr–25tr + ăn trưa • Phụ cấp:Theo quy định của Tập đoàn. • Các chế độ phúc lợi và đào tạo khác: Theo quy định của Tập đoàn. • Tham gia BHXH theo quy định của Luật Lao động. • Trang bị thiết bị, công, dụng cụ làm việc: Theo quy định. • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (Được nghỉ CN và 1 thứ 7 của tuần thứ 2 hàng tháng, được 1 ngày phép trong tháng) Làm việc từ: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.